在繁華的都市中心，一家高檔餐廳内，燈光柔和，氣氛優雅。靠窗的位置上，坐着兩個人，一位是西裝革履的中年男子，眉宇間透露着商人的精明；另一位則是稍顯年輕的女子，她穿着簡約而不失時尚，眼神中閃爍着好奇與期待。
中年男子名叫林浩，是一家大型企業的總經理，而女子叫李晴，是一家初創公司的市場部經理。今晚，林浩有意拉攏李晴，希望她能夠加入自己的團隊。
“李小姐，聽說你們公司的市場推廣做得非常出色，我很是佩服。”林浩開口，聲音沉穩而有力。
李晴微微一笑，“林總過獎了，我們隻是做了該做的事情。”
“不，你們做得遠不止這些。”林浩眼神中流露出贊賞，“我一直在尋找像你這樣有才華的人，不知道你有沒有興趣加入我們公司，共同開創更大的市場？”
李晴愣了一下，顯然沒想到林浩會如此直接地提出邀請。她輕輕抿了一口紅酒，沒有立即回答。
林浩并不着急，他知道拉攏一個人需要耐心和政策。他開始實施自己的三步計劃。
第一步：建立共鳴。
“李小姐，我知道你在初創公司工作，雖然充滿挑戰，但資源和平台有限。在我們公司，你将擁有更多的資源和更大的舞台來施展你的才華。”林浩說着，觀察着李晴的反應。
李晴點點頭，“林總說的沒錯，資源和平台确實很重要。”
林浩繼續說道：“我也是從初創公司走過來的，深知那種想要大展拳腳卻受制于各種條件的無奈。是以，我希望能為有志之士提供一個更好的環境。”
第二步：展示誠意。
“如果你加入我們，我會給你充分的授權和信任。你将成為市場部的負責人，帶領團隊開展各項工作。此外，薪酬和福利待遇方面，我們也會給予你最大的支援。”林浩的語氣非常誠懇。
李晴有些心動，但她仍然保持着謹慎，“林總，感謝您的厚愛。但加入一個新環境，我需要考慮很多因素。”
林浩笑了笑，“當然，你可以慢慢考慮。不過，機會總是留給有準備的人。我相信，你是一個不甘平庸的人。”
第三步：給予時間。
接下來的時間裡，林浩并沒有繼續施加壓力，而是讓李晴有足夠的時間去思考和權衡。他知道，強扭的瓜不甜，隻有讓李晴自己做出決定，才能真正拉攏她的心。
幾天後，李晴給林浩打來了電話，“林總，我決定加入您的團隊。感謝您的信任和賞識。”
林浩聽到這個消息後非常高興但他并沒有表現出來，隻是沉穩地說到：“我很高興你做出了這個決定。我相信你會在我們公司找到屬于你的舞台。”
挂斷電話後，林浩微微一笑。他知道自己的三步計劃成功了。他不僅拉攏了一個人才，還赢得了一個值得信賴的夥伴。
在接下來的日子裡李晴在林浩的公司裡如魚得水她的才華得到了充分的發揮。而林浩也兌現了自己的承諾給予了李晴充分的授權和信任。兩人攜手共創了公司的新篇章。
而在公司的其他員工看來林浩的拉攏政策也堪稱經典。他們紛紛效仿學習林浩的三步計劃試圖在工作中拉攏更多的人才加入自己的團隊。公司的氛圍是以變得更加融洽團隊的凝聚力也更強了。
不久後林浩的公司迎來了一個重要的轉折點——一個國際知名的大企業向他們抛出了合作的橄榄枝。林浩知道這是公司發展的一個重要機遇但他也明白這個合作項目的難度和風險都非常大。
在内部會議上林浩提出了這個合作項目并詢問大家的意見。李晴第一個站出來支援她表示：“這是一個難得的機會我們應該抓住它。我相信我們的團隊有能力完成這個項目。”
其他員工也紛紛表示支援林浩看到大家的信心倍增感到很欣慰。他決定接下這個項目并任命李晴為項目負責人帶領團隊全力以赴。
在接下來的幾個月裡李晴帶領團隊日夜奮戰攻克了一個又一個難題。最終他們成功地完成了合作項目赢得了國際知名企業的認可和贊譽。林浩的公司也是以聲名大噪業務量激增。
在慶功宴上林浩舉起酒杯向李晴和團隊表示感謝：“今天我們能夠取得成功離不開每一個人的努力和付出。特别是李晴你的加入為我們的團隊注入了新的活力和動力。我代表公司向你表示衷心的感謝！”
李晴微笑着回應：“林總您太客氣了。能夠加入您的團隊是我最大的榮幸。我會繼續努力為公司的發展貢獻自己的力量。”
晚宴結束後林浩獨自站在窗前望着繁星點點的夜空心中感慨萬千。他知道自己的拉攏政策不僅為公司帶來了一個優秀的人才還為公司的發展注入了新的活力。他深信在未來的日子裡他們會創造更多的輝煌。