在當下社會中，部委機關一直是一個備受矚目的職業領域。如果說遴選有難易之分，那部委的遴選一定是遴選中最有難度的挑戰之一。由于部委機關的職位數量非常有限，是以邁入部委機關工作，是無數基層公職人員的終極夢想。
剛剛，2024年度中央部委遴選進入面試人員名單重磅釋出，本次公開遴選和公開選調中央機關共有31個部委參加，計劃選拔317人，其中，公開遴選職位為一級調研員及以下職級，計劃選拔294人；公開選調職位包括副處長職務和一級至四級調研員職級，計劃選拔23人。
公考職場達人為大家梳理了今年中央遴選的兩個之最，一個是最高線：全國人大值班室一級主任科員及以下崗位，首批進入面試人員最低分數高達78.5分，分數線為衆部委機關最高。第二名由三個崗位并列，分别是國家民族事務委員會預防處置處一級主任科員及以下崗位、人社部中央事業機關工資管理和薪酬調查處一級主任科員及以下崗位、國家市場監督管理總局安全評估處一級主任科員及以下崗位，這三個部委崗位首批進入面試人員最低分數均為78分，也是非常高，這三個機關均是妥妥的好機關。
再一個是最低線：被公安部和國家移民管理局收攬。分别是公安部七處一級主任科員及以下崗位和國家移民管理局執行隊一級主任科員及以下（二十二）崗位，最低進面分數線均為55分，這個最低進入面試的分數線雖然低，但不排除裡面的競争依然十分激烈，也非常可能有高分選手的存在。
當然，2024年中央遴選也釋出了需要調劑的職位表：外交部、公安部、人社部、自然資源部、交通運輸部、水利部、國家稅務總局、國務院發展研究中心、國家移民管理局、中國民用航空局、國家礦山安全監察局等部門共計99個職位需要調劑，需調劑總人數達到363人。
部委工作的特點決定了遴選過程的困難和挑戰。首先，競争十分激烈。衆所周知，部委機關由于層級高，權利大，職工發展前景一般非常好，但由于職位數量有限，是以每次遴選都會吸引大量的優秀人才參與，可謂是在人才中挑選人才！其次，工作強度很大。在部委工作與在地市工作有很大差別，部委機關通常需要處理面向全國的檔案和資料，還要與各利益相關方進行溝通和協調。加班加點是常态，許多機關周末也沒法正常休息，工作強度非常大，從業人員需要具備強大的心理素質和抗壓能力。最後，政策變化頻繁。部委機關通常需要緊跟政策形勢，及時調整工作政策，由于屬于頂層設計部門，工作上可供借鑒的經驗不多，多數情況下需要摸着石頭過河，從業人員需要有很強的統籌能力、專業素質、思考能力以及心理素質。
雖然在部委工作的确非常體面光鮮，但從業人員也同樣面臨一些困難，例如，部委機關的待遇通常不高，與北京的房價相比較，簡直杯水車薪，甚至也比不上北京的一些市直、區直部門，職工的生活壓力一般比較大。
總的來說，部委工作是一個充滿挑戰和機遇的職業領域。雖然遴選過程不易，但這個平台畢竟足夠寬廣，工作内容涉及國計民生的方方面面，在推動社會發展、維護社會穩定方面發揮着至關重要的作用，可謂是服務國家發展和見證民族強大的第一線！是有抱負有夢想的年輕人實作人生價值的終極舞台。公考職場達人也衷心的祝福這些進入面試的人員在下一步的面試中好好發揮，繼續保持足夠的熱愛和熱情，未來以更高的标準和更嚴謹的态度來對待相關的工作，真正為祖國發展和人民幸福生活奮鬥終生！