文|宏一talk
編輯|宏一talk
事件始末
最近，一段“公司女高管态度嚣張違法開除員工”的視訊在社交網絡上流傳，引發關注。視訊中，拍攝者孫某指出公司存在違法解除勞動合同的行為，井某則回應稱，“我就違法了，怎麼着？我就是違法解除，你去告我吧！我讓你兩年半找不到工作，我下個月有飯吃，你自己想想吧。”
孫某是北京尼歐克斯科技有限公司的前員工，于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業限制協定，試用期6個月。
因孫某工作能力不勝任，歐克斯決定不予通過試用期。經協商一緻，2023年12月1日雙方簽署解除勞動關系協定，歐克斯于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。
井某是尼歐克斯的人力資源部門員工，負責招聘和離職事宜。井某在處理孫某的離職時，态度傲慢，不顧法律規定，威脅恐吓孫某，導緻雙方發生激烈的口角。
孫某将視訊發到了公司群裡，随即被移出群聊。
視訊在網上曝光後，引起了網友的憤怒和譴責，井某的言行被認為是對勞動者的侮辱和欺淩，也是對法治的挑釁和蔑視。
有網友調查發現，井某曾經在多家公司工作過，都是以高管的身份，但都是短期内離職，疑似存在跳槽、内鬼、挖牆腳等不良行為。
尼歐克斯在事件發生後，迅速釋出了情況說明，表示已責令井某停職檢討并嚴肅處理，同時對孫某的遭遇表示歉意，願意為其提供必要的幫助和支援。
歐克斯的董事長陳怡然也接受了媒體的采訪，稱井某的行為是個人行為，與公司無關，他也不知情，直到有人将視訊轉發給他。他還表示，井某和他并非大學同班同學。
孫某在接受記者的采訪時，堅稱自己的工作能力沒有問題，是因為他反對公司使用盜版軟體和外包晶片設計，才遭到了井某的打壓和開除。他還表示，他已經向勞動仲裁部門提起了申訴，要求尼歐克斯恢複他的勞動關系，或者支付他更多的賠償金。
二、事件分析
事件的發生，暴露了一些社會問題和現象，值得我們深思和檢討。
首先，井某的行為，是對勞動法的無視和踐踏，是對勞動者的不尊重和傷害，是對社會道德的敗壞和破壞。
井某作為一名高管，不僅沒有履行好自己的職責，保護員工的合法權益，反而利用自己的職權，随意解雇員工，威脅恐吓員工，甚至說出“我就違法了，怎麼着？”
這樣的無恥之言，完全沒有法律意識和法治觀念，也沒有基本的人性和良知，是一種極端的自私和無賴。
井某的行為，不僅給孫某造成了經濟和心理的損失，也給歐克斯帶來了聲譽和信任的危機，也給社會和公衆帶來了負面的影響和教訓。
其次，井某的背景，是對社會公平和正義的挑戰和嘲諷，是對社會誠信和規則的破壞和侵蝕，是對社會人才和資源的浪費和占用。
井某獲得了高學曆和高職位，卻沒有真正的能力和素質，隻會利用自己的關系和地位，為自己謀取私利，損害他人和公司的利益，甚至不惜違法亂紀，置法律和道德于不顧。
井某的存在，不僅占據了本應屬于有真才實學的人的機會和位置，也影響了社會的效率和創新，也降低了社會的信任和誠信，也破壞了社會的秩序和和諧。
最後，井某的下場，是對社會監督和懲戒的展現和展示，是對社會法治和正義的維護和彰顯，是對社會道德和價值的教育和引導。井某的行為，雖然一時得意，但終究難逃法網，也難逃輿論的譴責。
井某的視訊被曝光後，不僅遭到了網友的憤怒和唾棄，也遭到了公司的處分和開除，也遭到了勞動監察部門的調查和處罰，也遭到了法律的制裁和追究。
井某的下場，給了我們一個深刻的教訓，讓我們看到了社會的公平和正義，也讓我們明白了法律的威嚴和力量，也讓我們認識了道德的重要和必要。井某的下場，也是對其他類似的違法者的警示和震懾，讓他們知道，他們的行為是不能逃避的，是必須付出代價的，是不會被容忍的。
三、事件啟示
事件的發生，給我們提供了一些啟示和建議，希望我們能夠吸取教訓，改進和完善。
首先，我們要加強法律的宣傳和教育，提高法律意識和法治觀念，尊重和遵守法律，維護和保障法律，運用和依靠法律，解決和防範問題。無論是個人還是企業，無論是員工還是高管，都要知道法律的存在和作用，都要明白法律的權利和義務，都要遵循法律的規定和程式，都要接受法律的監督和制約，都要承擔法律的責任和後果。隻有這樣，我們才能建立一個法治的社會，才能保障一個公平的環境，才能促進一個和諧的發展。
其次，我們要加強誠信的建設和管理，提高誠信水準和誠信評價，獎勵和鼓勵誠信，懲罰和遏制失信，建立和完善誠信體系和誠信機制，形成和弘揚誠信文化和誠信風尚。無論是個人還是企業，無論是求職還是招聘，都要誠實和守信，都要真實和準确，都要公開和透明，都要自律和自省，都要互信和互助。隻有這樣，我們才能提高社會的效率和創新，才能增強社會的信任和合作，才能優化社會的秩序和和諧。
最後，我們要加強道德的教育和引導，提高道德素養和道德修養，倡導和踐行道德，弘揚和傳承道德，建立和完善道德規範和道德激勵，形成和營造道德氛圍和道德風尚。無論是個人還是企業，無論是上司還是下屬，都要有道德和良知，都要講道德和禮貌，都要尊重和了解，都要關愛和幫助，都要公正和公平。隻有這樣，我們才能提升社會的文明和進步，才能增進社會的和諧和幸福，才能促進社會的穩定和繁榮。
四、結語
總之，違法開除員工的女高管井某，這一事件，是一個令人震驚和憤慨的事件，也是一個值得我們反思和學習的事件。我們要從中汲取教訓，提高警惕，加強法律、誠信和道德的建設和管理，為建設一個法治、誠信和道德的社會，貢獻我們的力量和智慧。
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