文|宏一talk
编辑|宏一talk
事件始末
最近，一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引发关注。视频中，拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为，井某则回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”
孙某是北京尼欧克斯科技有限公司的前员工，于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。
因孙某工作能力不胜任，欧克斯决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，欧克斯于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。
井某是尼欧克斯的人力资源部门员工，负责招聘和离职事宜。井某在处理孙某的离职时，态度傲慢，不顾法律规定，威胁恐吓孙某，导致双方发生激烈的口角。
孙某将视频发到了公司群里，随即被移出群聊。
视频在网上曝光后，引起了网友的愤怒和谴责，井某的言行被认为是对劳动者的侮辱和欺凌，也是对法治的挑衅和蔑视。
有网友调查发现，井某曾经在多家公司工作过，都是以高管的身份，但都是短期内离职，疑似存在跳槽、内鬼、挖墙脚等不良行为。
尼欧克斯在事件发生后，迅速发布了情况说明，表示已责令井某停职反省并严肃处理，同时对孙某的遭遇表示歉意，愿意为其提供必要的帮助和支持。
欧克斯的董事长陈怡然也接受了媒体的采访，称井某的行为是个人行为，与公司无关，他也不知情，直到有人将视频转发给他。他还表示，井某和他并非大学同班同学。
孙某在接受记者的采访时，坚称自己的工作能力没有问题，是因为他反对公司使用盗版软件和外包芯片设计，才遭到了井某的打压和开除。他还表示，他已经向劳动仲裁部门提起了申诉，要求尼欧克斯恢复他的劳动关系，或者支付他更多的赔偿金。
二、事件分析
事件的发生，暴露了一些社会问题和现象，值得我们深思和反省。
首先，井某的行为，是对劳动法的无视和践踏，是对劳动者的不尊重和伤害，是对社会道德的败坏和破坏。
井某作为一名高管，不仅没有履行好自己的职责，保护员工的合法权益，反而利用自己的职权，随意解雇员工，威胁恐吓员工，甚至说出“我就违法了，怎么着？”
这样的无耻之言，完全没有法律意识和法治观念，也没有基本的人性和良知，是一种极端的自私和无赖。
井某的行为，不仅给孙某造成了经济和心理的损失，也给欧克斯带来了声誉和信任的危机，也给社会和公众带来了负面的影响和教训。
其次，井某的背景，是对社会公平和正义的挑战和嘲讽，是对社会诚信和规则的破坏和侵蚀，是对社会人才和资源的浪费和占用。
井某获得了高学历和高职位，却没有真正的能力和素质，只会利用自己的关系和地位，为自己谋取私利，损害他人和公司的利益，甚至不惜违法乱纪，置法律和道德于不顾。
井某的存在，不仅占据了本应属于有真才实学的人的机会和位置，也影响了社会的效率和创新，也降低了社会的信任和诚信，也破坏了社会的秩序和和谐。
最后，井某的下场，是对社会监督和惩戒的体现和展示，是对社会法治和正义的维护和彰显，是对社会道德和价值的教育和引导。井某的行为，虽然一时得意，但终究难逃法网，也难逃舆论的谴责。
井某的视频被曝光后，不仅遭到了网友的愤怒和唾弃，也遭到了公司的处分和开除，也遭到了劳动监察部门的调查和处罚，也遭到了法律的制裁和追究。
井某的下场，给了我们一个深刻的教训，让我们看到了社会的公平和正义，也让我们明白了法律的威严和力量，也让我们认识了道德的重要和必要。井某的下场，也是对其他类似的违法者的警示和震慑，让他们知道，他们的行为是不能逃避的，是必须付出代价的，是不会被容忍的。
三、事件启示
事件的发生，给我们提供了一些启示和建议，希望我们能够吸取教训，改进和完善。
首先，我们要加强法律的宣传和教育，提高法律意识和法治观念，尊重和遵守法律，维护和保障法律，运用和依靠法律，解决和防范问题。无论是个人还是企业，无论是员工还是高管，都要知道法律的存在和作用，都要明白法律的权利和义务，都要遵循法律的规定和程序，都要接受法律的监督和制约，都要承担法律的责任和后果。只有这样，我们才能建立一个法治的社会，才能保障一个公平的环境，才能促进一个和谐的发展。
其次，我们要加强诚信的建设和管理，提高诚信水平和诚信评价，奖励和鼓励诚信，惩罚和遏制失信，建立和完善诚信体系和诚信机制，形成和弘扬诚信文化和诚信风尚。无论是个人还是企业，无论是求职还是招聘，都要诚实和守信，都要真实和准确，都要公开和透明，都要自律和自省，都要互信和互助。只有这样，我们才能提高社会的效率和创新，才能增强社会的信任和合作，才能优化社会的秩序和和谐。
最后，我们要加强道德的教育和引导，提高道德素养和道德修养，倡导和践行道德，弘扬和传承道德，建立和完善道德规范和道德激励，形成和营造道德氛围和道德风尚。无论是个人还是企业，无论是上司还是下属，都要有道德和良知，都要讲道德和礼貌，都要尊重和理解，都要关爱和帮助，都要公正和公平。只有这样，我们才能提升社会的文明和进步，才能增进社会的和谐和幸福，才能促进社会的稳定和繁荣。
四、结语
总之，违法开除员工的女高管井某，这一事件，是一个令人震惊和愤慨的事件，也是一个值得我们反思和学习的事件。我们要从中汲取教训，提高警惕，加强法律、诚信和道德的建设和管理，为建设一个法治、诚信和道德的社会，贡献我们的力量和智慧。
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