文｜柳悅溪
一句“我就是違法”，讓我們知道了還有這樣一位嚣張跋扈的公司高管。
一封沒有公章的道歉信，讓我們知道了這家公司背後更多的資訊。
伴随着女高管被停職，原本以為事情就要結束了，可是沒想到事情迎來了最新後續，被開除的男員工首次發聲，曝出了四大真相，令人震驚。
面對網絡上的争議，面對自己的員工，這家公司的老闆該作何處理，是非常重要的，如今事情真的鬧大了，他們公司究竟是不是涉及違法，相信很快就會水落石出。
北京女高管違法解除勞動合同，太嚣張！
近日，一段北京女高管叫嚣“我就是違法解除勞動合同”的視訊，在網絡上引發極大關注。
不僅僅是這位女高管太過跋扈的态度，還有她那種對“違法”這件事的無動于衷，以及她所說的“有的是人”，都讓人非常震驚。
随着事情越鬧越大，就在大家讨論這是哪家公司的時候，北京尼歐克斯科技有限公司發出聲明，這位女高管和男員工都是他們公司的。
這份聲明中還解釋了解除勞動合同的原因：男員工處在試用期，試用期第五個月因不符合公司能力要求，是以解除勞動合同，并且已經做出了賠償。
這個回應就像是一塊石頭扔進了水面，泛起很大的漣漪。
網友們議論紛紛，這個說法和女高管的态度并不吻合，而且最重要的是，女高管當初所說的是“有的是人”，而且承認自己違法解除勞動合同。
男員工首次發聲，揭公司内幕
作為這件事的另外一個主角，男員工的态度也很重要，因為這件事是男員工曝出來的，如今越鬧越大，而且公司還做出了回應，此時需要男員工發聲。
随後男員工在社交平台上釋出了一段視訊，對這件事的争議點進行了回應。
男員工的首次發聲，也曝出了四大真相。
第一、男員工并非能力不足，而是因為拒絕同流合污。
男員工在這次發聲中，首先回應了公司所說的因能力不足未通過試用期的說法。
男員工表示，自己已經從事這份工作二十多年了，有豐富的經驗，自己之是以來這家公司，是因為受到朋友邀請。
可是男員工發現，公司一直在使用盜版軟體，本着公司更好發展的原則，男員工提出公司成立開發團隊，可是卻遭到了公司的反對。
并非公司所說能力不足，而是因為男員工不願意和公司同流合污。
第二、公司逼迫自己簽道歉函以後，才給了賠償金。
公司的聲明中表示，已經進行了賠償。
可是男員工表示，是因為自己簽了一份道歉函，這份道歉函中，羅列了多條理由，“與公司理念不合”等。
男員工簽了道歉函以後，才拿到了賠償金。
第三、視訊并非男員工流傳到網絡上。
這段視訊拍攝于12月份，而且也并不是男員工釋出到網絡上的。
當初他拍完視訊以後，就發到了公司群裡，随後男員工被移出群聊，但是過了沒多久，這段視訊就出現在了網絡上。
第四、公司所謂的道歉信并沒有公章，且沒有在公司内部傳達。
公司的回應聲明中，有一點值得注意，就是這份聲明沒有公司的公章。
據男員工透露，這份聲明隻是公開釋出，但是并沒有在他們公司内部系統傳達，這也就意味着，很有可能是為了避風頭，才想出了這麼一個辦法。
男員工的發聲，曝出了這四大真相，令人震驚。
董事長回應，男員工涉嫌學曆造假
如今事态迎來再更新，在男員工發聲回應，曝出四大真相以後，這家公司的董事長也進行了回應。
有記者聯系到了這家公司的董事長，董事長回應稱：男員工涉嫌學曆造假、履歷造假。
而且最重要的是，這已經不是第一次了，此前曾到過很多家公司，訛了很多家公司，是慣犯。
而且根據董事長所說，關于這個員工的招聘以及解雇，自己都不太清楚，都沒有參與，一直到那段視訊在網絡上引發熱議，自己才知道這件事。
根據董事長的說法，男員工存在很多問題，至于那位女高管，也并非是自己的同學。
關于公司董事長的回應，至今男員工還沒有解釋。
而董事長能做出這個回應，大概是因為這件事鬧得太大了，董事長本人私下恐怕也打聽過這個男員工，才得到了這個說法。
至于這個回應的真假，目前不得而知，還需要男員工的解釋，以及有關部門的調查。
寫在最後
原本是解除勞動合同，如今又鬧出了盜版軟體、學曆造假這些事，真的讓人大跌眼鏡。
事情發展到現在，已經超過了男員工和公司的預料。
按照男員工的說法，視訊并不是他上傳到網絡上的，那就是公司群裡的人，在看到他發的視訊以後就儲存了下來，随後釋出到了網上，引起了這麼大的關注。
男員工拿到了賠償金，看似問題解決了，但是公司在這過程中，究竟有沒有違法解除勞動合同的行為，以及男員工是否涉嫌學曆造假、履歷造假，都需要有關部門好好調查一番。
對此，大家有什麼看法呢？
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