文｜柳悦溪
一句“我就是违法”，让我们知道了还有这样一位嚣张跋扈的公司高管。
一封没有公章的道歉信，让我们知道了这家公司背后更多的信息。
伴随着女高管被停职，原本以为事情就要结束了，可是没想到事情迎来了最新后续，被开除的男员工首次发声，曝出了四大真相，令人震惊。
面对网络上的争议，面对自己的员工，这家公司的老板该作何处理，是非常重要的，如今事情真的闹大了，他们公司究竟是不是涉及违法，相信很快就会水落石出。
北京女高管违法解除劳动合同，太嚣张！
近日，一段北京女高管叫嚣“我就是违法解除劳动合同”的视频，在网络上引发极大关注。
不仅仅是这位女高管太过跋扈的态度，还有她那种对“违法”这件事的无动于衷，以及她所说的“有的是人”，都让人非常震惊。
随着事情越闹越大，就在大家讨论这是哪家公司的时候，北京尼欧克斯科技有限公司发出声明，这位女高管和男员工都是他们公司的。
这份声明中还解释了解除劳动合同的原因：男员工处在试用期，试用期第五个月因不符合公司能力要求，所以解除劳动合同，并且已经做出了赔偿。
这个回应就像是一块石头扔进了水面，泛起很大的涟漪。
网友们议论纷纷，这个说法和女高管的态度并不吻合，而且最重要的是，女高管当初所说的是“有的是人”，而且承认自己违法解除劳动合同。
男员工首次发声，揭公司内幕
作为这件事的另外一个主角，男员工的态度也很重要，因为这件事是男员工曝出来的，如今越闹越大，而且公司还做出了回应，此时需要男员工发声。
随后男员工在社交平台上发布了一段视频，对这件事的争议点进行了回应。
男员工的首次发声，也曝出了四大真相。
第一、男员工并非能力不足，而是因为拒绝同流合污。
男员工在这次发声中，首先回应了公司所说的因能力不足未通过试用期的说法。
男员工表示，自己已经从事这份工作二十多年了，有丰富的经验，自己之所以来这家公司，是因为受到朋友邀请。
可是男员工发现，公司一直在使用盗版软件，本着公司更好发展的原则，男员工提出公司成立开发团队，可是却遭到了公司的反对。
并非公司所说能力不足，而是因为男员工不愿意和公司同流合污。
第二、公司逼迫自己签道歉函以后，才给了赔偿金。
公司的声明中表示，已经进行了赔偿。
可是男员工表示，是因为自己签了一份道歉函，这份道歉函中，罗列了多条理由，“与公司理念不合”等。
男员工签了道歉函以后，才拿到了赔偿金。
第三、视频并非男员工流传到网络上。
这段视频拍摄于12月份，而且也并不是男员工发布到网络上的。
当初他拍完视频以后，就发到了公司群里，随后男员工被移出群聊，但是过了没多久，这段视频就出现在了网络上。
第四、公司所谓的道歉信并没有公章，且没有在公司内部传达。
公司的回应声明中，有一点值得注意，就是这份声明没有公司的公章。
据男员工透露，这份声明只是公开发布，但是并没有在他们公司内部系统传达，这也就意味着，很有可能是为了避风头，才想出了这么一个办法。
男员工的发声，曝出了这四大真相，令人震惊。
董事长回应，男员工涉嫌学历造假
如今事态迎来再升级，在男员工发声回应，曝出四大真相以后，这家公司的董事长也进行了回应。
有记者联系到了这家公司的董事长，董事长回应称：男员工涉嫌学历造假、简历造假。
而且最重要的是，这已经不是第一次了，此前曾到过很多家公司，讹了很多家公司，是惯犯。
而且根据董事长所说，关于这个员工的招聘以及解雇，自己都不太清楚，都没有参与，一直到那段视频在网络上引发热议，自己才知道这件事。
根据董事长的说法，男员工存在很多问题，至于那位女高管，也并非是自己的同学。
关于公司董事长的回应，至今男员工还没有解释。
而董事长能做出这个回应，大概是因为这件事闹得太大了，董事长本人私下恐怕也打听过这个男员工，才得到了这个说法。
至于这个回应的真假，目前不得而知，还需要男员工的解释，以及有关部门的调查。
写在最后
原本是解除劳动合同，如今又闹出了盗版软件、学历造假这些事，真的让人大跌眼镜。
事情发展到现在，已经超过了男员工和公司的预料。
按照男员工的说法，视频并不是他上传到网络上的，那就是公司群里的人，在看到他发的视频以后就保存了下来，随后发布到了网上，引起了这么大的关注。
男员工拿到了赔偿金，看似问题解决了，但是公司在这过程中，究竟有没有违法解除劳动合同的行为，以及男员工是否涉嫌学历造假、简历造假，都需要有关部门好好调查一番。
对此，大家有什么看法呢？
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