恐怕對人才有誤解！"三國志遠":(）在江淮避難，為袁世安而生。每次有面試，尊重不敢不失。正是這個袁瑜，後來依附于曹操，幫助實施屯天制度。積極倡導"世界亂七八糟，彬彬有禮"。做皇家曆史的工作，"太祖好話"很多次。
主要瘦象——也是袁世凱在召喚皇帝時頭腦清醒的樣子。進入：漢房雖然很小，但不像尹毅那麼暴力。這絕不可行！不幸的是，他的"兩部分理論"沒有被采納。孫健， 孫澤.袁可以據淮南說，依靠是孫健刺殺南陽泰壽，而孫健死也沒有離開袁世安的控制。
孫澤也是袁世世委托的藝術：把兒子當成政策，死恨交人？桌子是學校的隊長。沒有沖突，正如"正義"所說！周宇：送姐夫魏岱（周）的藝術還是太過壽，俞還有生命之春。已故的孫家俊，已經是一位技術娴熟的将軍。與當時的曹操形成鮮明對比的是：隻有曹操的家人會。
劉備：隻有關于，張。陶、韓、公孫、張陽等等：都沒能"動手"。在這些人之上，哪一個不是世界的主人，黑暗世界的火炬？甚至張勳、李峰、樂偉、梁剛、楊紅等。也許無法與以下幾項：五子、五隻虎、卧龍鳳凰等。
但就日常工作量而言，完全是在輔助袁氏管理的大片土地上。197 A.M曹操：剛在泸州站穩腳跟，和路布打死。他的堂兄袁紹：坎坎把孫子趕出青州，與田凱、尤巴等人一起上司一個國家。此時，元：獨一無二的淮南，力跨陽、虞、徐3國。
是最強大的王子。這個地點看起來很小，隻有幾個或十個縣。但南陽縣有人口240萬，閩南有210萬——"後漢書縣"（袁氏傳記：南陽人口數百萬）。世界第一和第二大縣。與徐相比，這兩個州加起來隻有200萬，實在是縣内受膏之地的敵人。
了解曆史，最忌諱的是：前台人物比背景群更重要，關鍵戰略比基層行政更重要，巡視考核比日常工作更重要，軍事勝利比内政更重要。歸根結底，戰争是人口，是經濟。袁的藝術在淮南，隻要能保持和發展好。這不就是中原的鹿嗎？
世界上有總資本！想想看，王叔叔坐擁五隻老虎，法正、孔明等次級名人，宜州也隻有100萬需要治理。人們不禁要問，袁世凱的員工中有多少人因為投錯了票而未能在曆史書上獲得更高的評價。當然，這并不是要提倡"成功與失敗之王"。
我們必須将大象和其他人與朱格良和龔進行比較。但關章不會是"萬敵"，夏厚璇以後也可以變身為"平民"，曹洪這濃眉毛也會"要求一場"。環境和磨砺塑造的人，幾年後，有些人能長到完全不公的地步，是一件機率不小的事情。
關鍵問題是，不是沒有天賦，而是袁世凱的個人水準不好，平台建設能力太差。玉川和閩南也是漢代黨林和書寫風格蓬勃發展的地方。玉川、鐘鐘、陳群、郭佳、徐偉等人都是淮南人。如果不喜歡袁元的曆史——就做和跳。
最缺人、人才、食物、經濟的後期武侯——都在夢裡。難怪王叔叔經常歎息：如果我有資本，世界上閑置的一代，多麼害怕。與袁紹的"外寬内忌"相比，一開始也可以是"李賢下士"。袁詠儀對第二代跋涉的表演最為生動。除了上面的元玉和大象。
最典型的例子：舒舒。在袁世凱的手下，任培國祥将袁世凱獎勵的食物捐給了饑餓的人。你猜袁說？"鐘瑩，夠單獨享受世人，不和我的惡人一起嗎？"殺了他。說實話，它必須讓人想起蔣先生，那個微型瘋子。
你覺得這樣的老闆，有了這樣的模式，打車，清順的流程也會對他有所幫助嗎？漢房式微，世界一團糟。和袁紹一樣，公路兄弟本來可以靠自己的四三公開名氣"涓涓細流"一點。可惜，無法吸引一流的人才，隻能吸納趙亮、錢偉、孫宇、李晟這一代這樣的群體。
《周煜傳》：渴望俞為将軍。隻有周瑜"見無所獲"，然後誣蔑地還吳去了。如果周宇此時"能在一天結束時大做點什麼"呢？還有魯蘇——《本傳》：袁淑文叫它的名字，想簽東市長。它沒有紀律，缺陷和世界。
在就業方面。袁毅不知道如何接受計程車。袁紹和他一樣，也是一個"飛離狗"的年輕人。但是，如果遇到一個有才華（或有名）的人，可以立即改變禮貌的态度。曹操殺的人少了嗎？面對孔榮、恒恒等瘋狂的人，初期又要誠實和忍耐。
它被稱為"不要殺死一個人，永遠不要把目光移開"。"但當時世界上最有名的人對袁世凱藝術的評價是什麼？"為了吸引陳登父子，居然找了一條路把票綁起來。你還是阿曼德的新娘嗎？成熟更好嗎？其次，核心團隊和依賴力量之間沒有分離。基金會的早期是由孫的家人奠定的。
一旦太陽隊離開（或者安排他們的親信排擠Sunzer）。自己核心部隊的首領，先是被盧布打敗，後來在亭子裡遭遇了一場大敗，一次也沒有在戰場上取勝。當然，不打仗不是問題。但要知道，團隊成員的軍事素養很少。
研究陶謙、袁紹、劉表早早養劉備，再學曹操後來殺了魏，崔薇不好？第三，接受它的人無法消化它。袁還是有點人，比如孫澤柏會隻有17歲，8歲，周宇、魯蘇等也很年輕。讓孫澤出去玩江東也是個惡霸。但它也僅限于此。
這感覺就像一個幫派接管了這個領域并四處混雜。在幕後，東方來玩，西方撞上頭。目前我們都在亂七八糟的賬号上，當石油搖晃風，互相吹捧一會兒還好。曾經像曹、元、孫等強者扛過，幸免于難。真的要你說皇帝撞到了底線，紅線，前面隻是不赢也是很自然的。
也就是說，這裡，與頂尖人才（孫、周、魯）無法建立穩定的下屬關系，二流人才（于、俞、舒）又不能給予進步磨砺的平台，逼迫大量三四流人才向核心圈的混稻積累越來越多，隻能是外在強者幹涸， 墓骨。