【開欄的話】
今年，中國工會第十八次全國代表大會勝利召開，前不久，習近平總書記同中華全國總工會新一屆上司班子成員集體談話，對做好新時代新征程黨的工運事業和工會工作提出明确要求，為新時代新征程黨的工運事業和工會工作發展指明了前進方向、提供了根本遵循。
嘉定工會備受鼓舞、倍感振奮！近年來，嘉定工會圍繞主責主業，系統謀劃推進全區工會工作不斷提質增效。尤其是今年，深化改革、大膽創新、率先突破，在建構和諧勞動關系、服務新就業形态勞動者、豐富職工精神文化生活等方面，取得了矚目成績，激勵并鼓舞城市建設者們，更好地投身嘉定高品質發展。
歲末年終，勞動報将連續刊發“貫徹落實中國工會十八大精神，2023年嘉定區總工會重點工作側記”，重溫2023年，嘉定工會最溫暖與動人的瞬間。
在剛剛舉辦的上海市總工會2024年“尊法守法·攜手築夢”職工公益法律服務行動啟動儀式上，嘉定區總工會五年磨一劍，編印而成的《和諧勞動關系“法律體檢”白皮書》在全市正式首發。
這本白皮書彙集了自2018年開始，嘉定區總工會在全區推廣和諧勞動關系“法律體檢”服務項目的各項經驗做法，給予基層工會和企業最直覺、最具參考性和對照性的指導和幫助。
白皮書一經釋出，就受到企業和職工的好評，也為今年嘉定工會堅持依法維權與精準服務相結合，建構和諧勞動關系，推進職工權益維護保障的整體工作，增添了濃墨重彩的一筆。
“把脈問診”，一年開出30餘劑和諧勞動關系“良藥”
工會是推進和諧勞動關系的重要力量。早在2018年，嘉定區總工會便率先創新開展和諧勞動關系“法律體檢”服務項目，随後這一做法受到市總高度肯定并在全市範圍内推廣。
根據嘉定區行業集聚情況以及職工隊伍分布狀況，嘉定區總工會依托區職工法律援助律師志願團資源，以“把脈問診”式服務，幫助企業查找、梳理人力資源管理中存在的用工法律風險，深入分析症結原因，從專業角度提出合理化建議，形成《勞動關系用工評估報告》。通過工會專業可靠的結論，企業進而優化自己的管理模式，更新用工背書法律，也更好地厘清了與職工之間的法律關系，避免管理中的盲點和漏洞，防範法律風險。
“區總工會律師多次上門訪談，困擾我司很久的集體協商制度如何施行問題，終于解決了！感謝區總，我們最有資格給‘法律體檢’點贊！”嘉定某塑膠有限公司相關負責人就曾透露。
今年，嘉定區總工會繼續為30餘家企業提供了“法律體檢”服務，累計上門指導46次，共涉及職工6942人，出具30餘份相應的法律體檢報告，共計排查發現企業勞動關系風險隐患問題281個，給出整改建議348條。據統計，企業接受并完成整改建議達到了200條。通過上門指導、查閱企業勞動合同、規章制度、員工手冊，查找人員招聘、勞動合同、社會保險、工作時間、加班工資、規章制度等方面的問題和隐患，成功幫助企業整改和規避用工問題的風險，保證了職工合法權益的落實。
“法律體檢”猶如“治未病”，是從源頭預防甚至杜絕勞資沖突、建構企業和諧勞動關系的“良藥”，更是工會組織切實維護職工合法權益，優化營商環境，參與推動整個社會尊法、學法、守法、用法的“利器”。
集結成冊，用更實舉措為企業和職工服務
通過持續多年的法律體檢，積累了大量來自一線的案例和資料，最終，在嘉定區各基層工會、職工群衆和專家學者的共同努力下，它們被集結成冊，《和諧勞動關系“法律體檢”白皮書》正式問世。
白皮書中，對115家企事業機關進行了總結，圍繞11個類别和109個評估事項，排查了1606個勞動關系風險隐患，并給出1174條整改意見，每一條都是從實踐中得來的“幹貨”。白皮書正成為嘉定企業規範用工行為、保障職工合法權益、源頭預防勞資沖突的“法律參考書”。
攤開《和諧勞動關系“法律體檢”白皮書》，6大章節不僅囊括和諧勞動關系“法律體檢”工作的實施情況、整體情況、問卷調查等，内部彙編的“法律體檢”部分成功案例以及相關檔案更是成為炙手可熱的“标準答案”。
“工會要切實加大維權+服務的力度，以更實舉措做好‘讓職工群衆暖心、安心’的事，在履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆的基本職責上提升新高度。”嘉定區人大常委會副主任、區總工會主席陸強表示。
“法律體檢”白皮書的推出，反映的其實也隻是嘉定深化維權和服務相結合工作的一個側面。除此以外，今年嘉定區總工會在企業民主管理制度建設、勞資沖突預警調處、政府與工會聯席會議、和諧勞動關系建設優化指導、職工法治宣傳等工作方面，也均取得了亮眼成績。
今後，嘉定區總還将繼續學習貫徹中國工會十八大精神，推動完善工會協調勞動關系體系和促進職工全面發展的維權體系建設，積極建構和諧勞動關系，實作好、維護好、發展好職工群衆根本利益，做好職工最貼心的娘家人。