科技公司今年經曆了股市動蕩和大範圍裁員，一些灣區公司的員工似乎已經厭倦了他們的高管。
深受科技工作者歡迎的匿名網站Blind 8月份對 13,171 名美國員工進行了一項民意調查，詢問員工對公司CEO的看法。
Blind詢問受訪者：“你是否贊成CEO處理工作的方式？”受訪者可以選擇“非常贊成”、“有點贊成”、“有點不贊成”、“強烈反對”或“沒有意見”。
Blind的發言人Rick Chen表示，調查結果隻包括至少有100名員工回應的公司。此外值得注意的是，像Blind這樣的匿名職場論壇經常會吸引憤怒的員工和可能跳槽的員工。
對一些高管而言，統計的結果可能有點殘酷。
Western Digital的David Goeckeler沒有獲得一張贊成票。6 月份，這家制造公司解雇了200 多名灣區勞工。
Goeckeler去年的薪酬方案異常高；該公司在其2022财年摘要中報告稱，他的收入是該公司員工中位數收入的 3,332 倍，令人瞠目結舌。
一些舊金山科技公司的CEO在排名中徘徊在末尾。
隻有4%的X（以前稱為 Twitter）員工支援Linda Yaccarino，她曾公開對馬斯克的上司風格表達不滿。
Nextdoor的Sarah Friar，Unity Technologies的John Riccitiello，以及Airtable的Howie Liu也僅獲得了個位數的支援率。
今年2月，Zoom首席執行官袁征在解雇1,300名員工時，将自己的工資削減了98%，但袁征的支援率隻有可憐的7%。
小小科普一下這位曾經最受歡迎的雇主No.1⬇️
袁征在2019年全美最受歡迎雇主排名中榮獲第一，那年他擊敗了微軟、Costco、蘋果、谷歌等一大批大牌公司老闆！ 2019年，Zoom成為獨角獸上市旋風中的科技黑馬之一；而袁征也成為雲計算領域又一位十億美元級億萬富豪。 要知道，他曾經可是兩年被拒簽8次，剛到美國時還要端盤子、幾乎連一句完整英語都說不出口的國内大學生，妥妥實作人生逆襲的牛人。
Robinhood首席執行官Vlad Tenev獲得了16%的支援率。
谷歌的Sundar Pichai獲得了26%的支援率，Salesforce的Marc Benioff獲得了29%的支援率，這兩家科技巨頭年初都進行了大規模裁員。
灣區的LinkedIn、Pinterest、DocuSign、Roku、Block、Splunk和PayPal的首席執行官得分在20%至30%之間。
Meta的馬克•紮克伯格（45%）、Netflix的聯合首席執行官Ted Sarandos和Greg Peters（47%）以及Peloton的Barry McCarthy（50%）的支援者和反對者幾乎各占一半。
支援度排名靠前的科技高管往往有一個财務上的共性：股價在 2023 年蓬勃發展。
英偉達 (Nvidia) 的黃仁勳 (Jensen Huang) 獲得了 96% 的支援率，他位于聖克拉拉的晶片制造公司憑借對人工智能技術的興趣，估值達萬億美元，是年初的三倍。
總部位于庫比蒂諾的蘋果公司的Tim Cook 獲得了 83% 的支援率，帕洛阿爾托網絡公司（Palo Alto Networks）的Nikesh Arora獲得了 84% 的支援率。
而“受歡迎CEO”的流行效應，似乎也波及到了時尚圈。
英偉達總裁Jensen Huang總是穿着一件标志性的黑皮夾克，而不少皮夾克賣家甚至以“Jensen Huang”作為自己的賣點。
這樣的流行趨勢就像曾經喬布斯鐘愛日本設計師三宅一生的黑色高領毛衣，而導緻黑高領毛衣一度成為科技領域的“時尚标杆”。
在科技公司工作的各位小夥伴，你喜歡自家的CEO嘛？