作為打勞工的情緒釋放地之一，一些招聘軟體有着十分特殊的意義。
圖源：賣家分享
近日，Boss直聘崩了的話題頻上熱搜，有網友調侃：找工作比國慶搶票還艱難？其實這背後有客觀原因。據官方最新資料，每月使用BOSS直聘的使用者有4360萬人，這其中又有多少跨境打勞工呢？
按照往年的趨勢，金九銀十再适合跳槽不過，然而，在當下這個時期，似乎不論是招聘還是求職，都成為了一大難題。
月薪4W，Temu重金挖人！ 招聘要求太卷了吧？
到今年9月，海外版拼多多Temu已經上線了整整一年。一年以來，Temu的版圖不斷擴張，持續“狂飙”，至今已覆寫全球四十多個國家地區。
随着Temu跨境電商的火爆，入駐商家們為了搶發貨台也無所不用其極。平台卷價格，商家卷速度......而且，據爆料，Temu還在招聘上卷。作為網際網路“大廠”，Temu自帶吸引力，引來大批求職者蜂擁而入。
在Boss直聘上，我們觀察到，Temu招聘跨境電商版塊的營運，薪資最高可達26K。而在一些關鍵崗位上，例如時尚買手、招商經理等職務，Temu更是重金挖人，有的月薪高達3-4W。
不過，有賣家在論壇發言稱“廣州temu的招聘要求都是早上11點到晚上11點，每周6天，稍微加一下班就淩晨了。”對此，該賣家震驚地表示：“Temu不僅卷賣家卷價格，也要員工拿生命卷。”
除了Temu公司以外，其他的一些跨境電商企業，開出的Temu相關職位的薪資也高低不一。一家深圳公司，招聘的Temu營運月薪最高給到了2W。
圖源：招聘軟體
如果是你，你會選擇去Temu或是做Temu營運嗎？
金九銀十成職場尴尬期， “我做了七八年跨境，現在進退兩難！”
Temu的擴張正在如火如荼地進行着，而眼前的金九銀十也是跨境電商公司的招聘好時機嗎？
我們打開社交媒體軟體，很容易就看到如今的跨境電商行業所面臨的尴尬處境，一邊是招聘方的無人可用，一邊是求職者叫苦不疊。
據一位跨境電商營運分享，自己被裁員在家找工作，面試了十幾家公司，給他最深刻的感受就是所有公司都在嚴控用人成本。他表示：“一些公司HR挑明了跟我說他們的用人成本招不起非常資深的人員，隻想幾千塊找個應屆生能把事情做了就好，我做跨境電商七八年，現在找不到工作，卡在中間進退為難。”
圖源：微網誌
而據一位深圳跨境電商企業的HR所說，“二季度以來，感覺基本招不到适合的營運，而且今年的履歷數量，比去年同期少好多...已經各種招聘平台都開通了，亞馬遜營運的履歷數量确實肉眼可見地少。”
對此，有人分析道：“很多亞馬遜公司的效益不太好，市場賺錢效應也變差。跳槽後的不确定性變大了，隻要在原公司裡呆的不是特别難受都會選擇繼續呆着，有能力有資金的就自己創業，是以好營運留在市面上就少了。”
總的來說，如今的就業形勢并不樂觀，反而十分嚴峻。
哪“李”貴了， 你一天賺幾個花西币？
當然，我們中的許多人不僅在求職的漫漫長路上，還有一部分人的職場處境也十分艱難。大家都知道，最近的李佳琦事件連帶着花西币炒得很火，我們的亞馬遜打勞工也難免借此作為自我調侃的發洩口。
“坐标深圳，營運時長3.5年+，日賺-5個花西币。為什麼呢？因為公司理所當然心安理得地每個月拖欠工資！”
“今天發工資條，拿到一看，财務算的我還欠公司31個花西子，貸款上班成真了......”
“高齡庫存計提，我欠公司76個花西币！”
圖源：微網誌
除了貸款上班以外，一些跨境打勞工所賺的花西币也并不多：
“現在每天3花西子，提心吊膽，起早貪黑，真的不知道怎麼努力...”
“坐标深圳，營運時長8年，現在日賺3個花西币，前6年日賺1個花西币。”
“一個月工作22天，一天4個花西币，沒什麼事做一天工作兩個小時，其他六小時都在摸魚，相當于一個小時2個花西币。”。”
據職友集相關資料顯示，截止9月18日，深圳跨境電商行業的薪酬區間在4.5-50K之間，而拿8-10K的營運最多，算下來，日賺4個左右花西币的人數占比達27.6%。
圖源：職友集
當然，在跨境圈，日賺幾十個花西币的營運也有，但他們的數量鳳毛麟角，其中一些人抓住了時機乘風而上，還有一部分人付出的汗水和時間、精力，相比與普通營運相比，要多得多。
而想要在跳槽或是求職中有優勢，賺到更多的花西币，那麼，我們跨境打勞工在産品與營運上還需下更多的功夫，才能取得更加理想的收入。