公務員工作穩定，待遇好一直是人們羨慕和熱議的話題。近日，關于公務員會不會普遍降薪又被關注了起來。
據有關網站的公開資料顯示，2022年中國公務員隊伍大約在710萬到800萬左右，算上參公（如黨群、婦聯）等人員是1300萬左右，事業編制人員3100萬，如果從财政供養這個角度看，總數是5110萬。是以，5110萬應該隻是大概估算，也是個動态資料，真實的資料統計部門是基本不會公布。
這個規模大不大？還真不好說，而且簡單的以多少納稅人供養一個公務員的比例來做評判，似乎也不合适。
但每年有5110萬人确确實實在“吃皇糧”，這還不包括機關事業機關離退休人員，是以國家以及地方财政壓力确實很大。
那麼問題來了，公務員會不會降薪？
我們來探究發現端倪，國家機構改革明确指出：中央國家機關各部門人員編制統一按照5%的比例進行精減，收回的編制主要用于加強重點領域和重要工作。
與此同時，各地方政府紛紛官宣，在5年内要清理編外人員，并制定了清理計劃。
财政部長也公開表示，政府過緊日子不是短期應對措施，而是長期堅持的方針政策 。
縮緊編制的同時，有消息說廣東、福建、江蘇、浙江已出台公務員降薪的檔案，薪酬普降20%左右。
我在北方做公務員，北方地區不比南方經濟發達，實力雄厚，公職人員相對南方而言，工資以及地區津補貼少很多，雖然沒有聽到降薪消息，但機關有近3年沒有漲工資了。
大家都知道，過去一段時間，大陸房地産快速發展，各地方政府都是土地财政。但據有關資料顯示，2023年1-7月，全國土地出讓金同比下降26.71%，其中住宅類土地出讓金更是下降了49.25%。沒有收入來源，大家都得過緊日子，公務員也不例外，是以公務員降薪是個大機率事件。大家說對嗎？
我是納蘭木槿，謝謝大家閱讀，關系大家讨論。