#頭條創作挑戰賽#
近日，迪士尼元宇宙部門的上司人邁克爾·懷特（Michael White）即将離開公司。此前，該公司于3月份暫停了擁有50多名員工的元宇宙部門。這标志着該公司虛拟元宇宙的結束以及向人工智能的轉變。
據多位知情人士稱，迪士尼集團近期成立了一個特别工作組，緻力于研究人工智能以及如何将其應用于整個集團。
該做法是在好萊塢演員罷工前，這在很大程度上可能是因為人工智能已經成為好萊塢的一個火藥桶，作家和演員将其視為對就業的生存威脅。
上個月，好萊塢遭遇了自1960年以來的首次編劇和演員的同時罷工。這不僅是好萊塢63年來首次全行業罷工，也被認為是人類抵抗人工智能威脅的首次集體行動。
在如此緊張的情況下，迪士尼釋出了招募人工智能和機器學習專家從事華特迪士尼工作室、主題公園和廣告領域項目的公告。
随着人工智能浪潮的不斷湧入，傳統媒體公司必須學會如何使人工智能适應他們的需求，否則就有被淘汰的風險。
迪士尼一直秉持技術創新的理念，根據美國專利商标局記錄的檢索，該公司目前擁有4000多項專利，應用于主題公園、電影和商品。
2008年，該公司宣布與世界各地頂尖科技大學合作開展一項重大研發計劃；之後，迪士尼美國研究小組開發了一種名為“Magic Bench”的混合現實技術，可以讓人們與螢幕上的虛拟角色共享一個空間；去年，華特迪士尼幻想工程推出了人工智能驅動角色體驗方面的首個舉措，即《星球大戰：銀河星際巡洋艦》中的 D3-09 禮賓艙機器人。這個機器人可以在視訊螢幕上回答問題，并與客人交談，講睡前故事等。
在5月份的電話會議上，迪士尼首席執行官鮑勃·艾格 (Bob Iger)将人工智能稱為一種颠覆性技術，最終将代表“有趣的機會”和“實質性的好處”。但他承認，就知識産權和版權法而言，這将是一個未知的法律領域。
艾格還承認人工智能有能力在整個公司“創造效率”，迪士尼經營着從本地頻道到主題公園再到郵輪公司的一切業務。事實上，根據其網站，迪士尼的研發部門将機器學習和人工智能列為其正在進行研究的三個核心領域。在許多行業中，人工智能已經被用于自動化或至少幫助人類執行某些日常業務功能，例如人力資源、财務和營銷。
今年7月，迪士尼獲得了一項面部識别系統專利，該系統可以将人臉疊加到卡通人物上，進而使“電影制作者能夠将源角色的表演轉移到目标角色”。
在瑞士，迪士尼研究中心一直在探索人工智能、機器學習和視覺計算的技術。在過去的十年裡，它一直在創造“數字人類”，稱其與實體人物或由演員“操縱”的幻想角色“沒有差別”。這項技術用于增強數字效果，而不是取代人類演員。
在華特迪士尼世界和迪士尼樂園，人工智能可以增強客戶支援或創造新穎的互動。一位前幻想工程師提到了 Kiwi 項目，該項目使用機器學習技術建立了 Baby Groot，這是一個可以自由漫遊的小型機器人，可以模仿角色的動作和個性。