2023 年想跳槽，這 9 個問題必須搞明白！

見字如面，我是軍哥！

這已經兩月份了，馬上就要到了一年中跳槽的高峰期了，我估計很多程式員朋友已經在密謀了，然而很多人因為跳槽經驗有限或者認知不足，經常從一個坑跳到另外一個坑。

今天的文章采取一問一答的形式，把這些常見的坑一一解決！

熱點問題1:  跳槽選公司的核心邏輯是什麼？

答：想跳槽，請先搞清楚這三個核心要素，它們按重要性順序依次是行業、公司和你的優勢和崗位比對度。

關于行業，一個快速發展且能持續的行業比啥都重要，比如如今短視訊相關行業、電動車、新能源、碳中和等相關行業就是好的行業。

關于公司，選擇這個行業内的頭部公司，當然面試能否成功有時候也看互相吸引不。

關于你的優勢和比對度，所謂的優勢就是你目前已經具備的技能或能力，而不是你未來去培養的。如果比對度很高，這是極好的。

最後，你還要考慮和未來上司是否合拍，是否有相同價值觀和做事方法，但一個現狀是，一個快速發展的公司，組織架構的調整是非常頻繁的，你的老闆經常更換也是常見的。

我再強調一次，請按照以上優先級思考新的工作機會！

熱點問題2:  天使、A、B、C、D輪或以上公司有什麼差別，适合哪些人去？

答：天使輪的公司，商業模式還沒有被驗證，技術團隊也就 10 人以内，除非你已經厭倦大公司的工作，薪資接受大幅度降薪，并想體驗創業這不一樣生活，否則都不建議去。

A 輪 或 B 輪公司商業模式已經初步驗證，但是公司風險依然很高，如果沒有一定期權等長期激勵的，建議不要加入，因為收益與風險不成正比呀。

C輪、D輪或以上公司，公司商業模式已經成熟，這時是加入最好的時機，如果還能拿到一定數量的期權，是極好的。

對于已經上市的公司，如果你想通過股票暴富也幾乎不可能了，對于一些特别資深的朋友也不是好機會，想找個穩定的平台倒可以考慮考慮。

熱點問題3:  是應該選擇去大公司還是中小公司？

答：我的建議是剛畢業的或工作 2/3 年左右的朋友，都建議去大公司，

為什麼呢？

第一，你的起點就比同齡人高，且下一份工作有大平台背書；

第二，大公司各領域牛逼人多，你可以認識更多牛人，積累更多的人脈；

第三，對大公司流程和工作方式有深入了解，對自己未來職場有好處。

如果你已經厭倦大公司工作，并且已經混到 P7+ 級别了，想承擔更多的職責嘗試新的可能，建議你可以去中等左右公司，小公司通常是不建議的。

熱點問題4:  大公司的邊緣部門和中等公司的核心部門怎麼選擇？

答：從機率上來說，剛畢業或者工作時間不長，大公司是首選，核心不核心部門都不太重要，如果你工作 3 年以上，我建議你去中等公司核心部門，不要去大公司的邊緣部門。

為什麼呢？

大公司的邊緣部門随時可能被幹掉，并且給的資源一般都不會太好，比如我之前在貝殼所做就是創新孵化類業務（其實就是邊緣業務），要想從邊緣成長為核心業務，這流産率不低，再比如最近很多大廠裁員，大不熟是非核心部門，建議你謹慎考慮之。

熱點問題5:  某公司工作不到一年可以跳槽麼？

答：我記得我多次在文章裡說，在一家公司工作一年是最短時間，除非你被動裁員，其他的情況下我都建議忍一忍，要不然你的履歷搞 2 次這種事情就花了，下家 HR 最喜歡關于這個挑刺，這對你未來的職場一點好處都沒有。

熱點問題6:  跳槽如何拿到合理漲幅？

答：這裡判斷的标準在于，你能通過面試預估出你在新公司的職級，因為級别對應的一定薪資範圍，而這個薪資範圍你是可以通過某些方式擷取到的，而一旦知道這些，你就可以開一個合理的薪資，一方面 HR 覺得你不是獅子亂開口，一方面你避免開了低價自己吃了虧，這才是高招呀！

補充一句，前幾年跳槽漲薪 40%/50% 很容易，現在 20% / 30%左右是常态了。

熱點問題7:  前上司或同僚拉你去創業，要去麼？

答：聽我的，大機率請拒絕這樣的機會，參考問題 2 ，但你可以對他的公司保持關注，因為如果他們公司未來發展好，比如融資到 C 輪或以上，他必定還需要招人，你到時候再去也不遲。

熱點問題8:  比自己原公司好一點的大頭兵崗位和稍微差一點公司帶團隊，怎麼選擇？

答：這裡的判斷原則，跟你的職業規劃相關，如果你未來是技術管理，想有更多的職責，建議選後者，如果你隻是想成為技術專家或架構師，建議選前者即可。

熱點問題9:  跨領域跳槽，比如對于程式員轉産品經理或産品經理轉程式員，該如何才能跳槽成功？

答：這是一個好問題，我建議最好的辦法是公司内轉，我就見過多個從程式員轉到産品經理，從測試工程師轉到産品經理的案例，軍哥在餓了麼時也讓一位下屬，從後端工程師轉産品經理，目前這小夥子至少是阿裡 P7 水準了。

假設你去外面找這種跨領域的跳槽機會，成功機率幾乎為 0 ，除非你是應屆生，否則企業讓你過來就是直接幹活的，而不是讓你從 0 開始學習的！

最後，我想說，這兩年就業環境都不會太好，大家跳槽一定要謹慎，并且一定要遵守「找到工作再辭職的原則」， 因為裸辭之後找工作難度真的很大。

「關于作者：軍哥，前餓了麼、貝殼技術總監，目前是一名自由職業者兼公司顧問，樂于結交朋友，也歡迎加我微信與我做朋友（公号輸入框回複“w”即可），朋友圈做個點頭之交！

另外軍哥寫了一些，關于個人如何快速成長、深度思考、程式員或産品經理能力模型、架構，OKR幹貨，技術管理等電子書資料，公号背景回複 “9”擷取，不謝。」

以往熱文推薦：

程式員在技術上最容易踩的 3 個坑！

比技術能力更重要的能力是什麼？

更多精彩，關注我公衆号，一起學習、成長