4000元天價日薪背後：金融圈實習變“小黑工”，還豪擲11萬求内推
“每個月1萬美元或一天4000元，博士候選人級别的薪酬更高。”最近，某外資量化投資機構招聘實習生，開出了“天價”實習薪酬。雖說量化私募向來站在金融圈薪酬鄙視鍊的頂端，但在降薪潮下，實習生日薪高達4000元，直接追平年薪百萬的基金經理，還是震驚了業界。
文 | 金融八卦女作者：月月
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提到金融圈，很多人的第一印象就是卷，從上學開始卷學曆，一路卷到求職、崗位、薪酬……可以說，最内卷的行業要是金融圈排第二，那沒人敢排第一了。
但很多人不知道的是，在從學校進入社會的過渡期中，卷實習也是金融圈内卷中最常見的一環。
最近，有關金融圈實習爆出了這麼一件事，某外資量化投資機構招聘實習生，開出了“天價”實習薪酬：
“每個月1萬美元或一天4000元，博士候選人級别的薪酬更高。”
雖說量化私募向來站在金融圈薪酬鄙視鍊的頂端，但在降薪潮下，實習生日薪高達4000元，直接追平年薪百萬的基金經理，還是震驚了業界。
那麼問題來了，“日薪4000元”到底是噱頭還是真金白銀？又是哪家量化私募能這麼“豪橫”呢？
1.
/ 日薪4000元背後：
金融圈奇葩實習招聘大賞 /
據八妹多方考證，這則“日薪4000元”的天價招聘并非空穴來風，多家媒體報道，這家量化私募正是Scientech Research Capital（簡稱“SRC”），一家海外知名量化巨頭。
而SRC開出的“日薪4000元”也不是業内最高，号稱“史上最賺錢對沖基金”的城堡投資，去年實習生的月薪高達13933美元，換算成人民币直接超過了10萬元。
隻能說貧窮限制了打勞工的想象力，此前，還有人在小紅書上曬出了在城堡證券香港辦公室實習的情況：
剛辦理好入職，就收到公司送的ipad、airpods、北面聯名羽絨馬甲……
市中心高層配備超大顯示屏的較高價的電梯大廈、入職第一周包機直達星級酒店、破冰活動是調酒課、巧克力品嘗課、奶酪品嘗課……
此外據報道，橋水的實習生月薪11750美元/月，Akuna Capital的實習生月薪11458美元/月……果然，量化私募巨頭才是“财大氣粗”的金融圈頂流。
但說回來，這種能開出天價實習工資都是華爾街巨鳄們，國内量化私募圈又是啥情況呢？為了了解國内量化私募實習真相，八妹特地問了問陸家嘴某中型量化私募的研究員小陸，據他透露：
“不管是國外還是國内，現在都很缺量化人才，需求決定供給，是以很多巨頭甚至從大一大二就開始強人，這兩年實習工資也水漲船高，基本在1000-1500/天之間。”
但量化私募圈高額的實習薪資，也決定了這份實習的内卷程度。
小陸還提到，在量化私募圈招募的實習生中，清北複交學曆也隻能“墊底”，大多數實習生都有國外top商學院的留學背景。
是以“日薪4000元”的天價實習終究也隻是個例，不過在金融圈這個内卷名利場，倒是每年都要見到很多奇葩的實習招聘。
比如前段時間，有網友曬出了安信證券深圳公司的暑期實踐營活動：明确寫明了985，211或者雙一流高校優先，或者潛在的私人财富客戶親屬，或者有藝術特長的優先！
還有網友曬出某銀行員工的朋友圈内容：某頭部基金公司實習生名額，隻針對本行私人銀行客戶子女開放【私行門檻600萬起】，18-25周歲，實習1個月！
好家夥，難道這就是傳說中的VIP特權？那在金融圈，沒有資源的普通人還能找到實習嗎？
前段時間，據五道口江湖爆料，某企業招聘直接說明招“無薪小黑工”。聊天記錄顯示的“替summer減負”，說白了就是給暑期實習生幹活，簡直離了個大譜。
這也反映出了金融圈實習的另一面，在“年薪人均百萬”的光鮮外表下，通過“小黑工”來擷取一段實習經曆似乎成了很多人的選擇。
畢竟不管是想未來從事金融業，還是申請國外名校留學，都少不了一段說得出口的實習經曆。
2.
/ 金融圈實習B面：
有人做無薪“小黑工”、
有人豪擲11萬付費内推…… /
在金融圈，這些年實習越來越卷，也凸顯出了實習的B面問題：一個是“小黑工”，另一個是“付費内推”。
先來說說“小黑工”，通常指的是那些沒有人力編制、無工資、不留用、甚至無證明的實習生。
“小黑工”現象之是以存在，是因為在實際工作中，一些部門日常工作有用人需求，但公司統招實習生流程比較複雜，而且有時間和名額的限制，是以部門常常選擇在編制外招聘。通常在券商研究所、投行部、咨詢公司會比較多，形式有遠端PTA，也有實地。
今年6月，網友在小紅書上爆料了某頸部券商的實習JD，就直接寫明了：無薪資補貼，無留用機會。
事實上，總有人會妥協去做無薪資、無證明的“小黑工”實習。畢竟如果連這種實習經曆都沒有，相當于連金融圈的入場券都沒拿到，在人均手握兩份實習的應屆生校招季，可能連履歷都過不了第一關。
是以作為權宜之計，“小黑工”現象的出現也可以了解。但另一個問題——“付費内推”，也就是花錢買實習，就顯得尤為離譜了。
中國基金報曾有報道稱，有中介公司居然開出了41999元的套餐收費标準，包括專業技能一對一提升、面試提升、内推服務，最重要的是保證其能拿到A類金融公司的實習機會。
不僅如此，市面上還有相關教育訓練。第三方平台設計的套餐大緻分為4種：
套餐一：課程及實訓（四周線下+兩周線下），報價11800元；
套餐二：線上精英學徒套餐（線上教育訓練+1對1遠端實習，可提供推薦信），報價15800元；
尊享套餐：課程及實訓+2份實習套餐+定制服務+貼身服務指導；
星耀套餐：課程及實訓+不限次數實習+兩年VIP+校招VIP。
去年，在接受媒體采訪時，知名部落客@王大力如山曾提到：
“我在2018年就開始關注此事，券商行業付費内推崗位由來久 浮出水面的隻是冰山一角。券商公司實習崗位付費内推，一般分為兩大類：‘空手套白狼’和‘内外勾結’。”
“空手套白狼”就是中介機構并不具有實際的内推管道和名額，隻是收錢後，拿着學生的履歷廣撒網，投中了即為“内推成功”。
“内外勾結”則是真正的花錢買實習，簡單來說就是“走後門”。這類付費内推的一般價格在2萬-4萬元之間。
據法制日報報道，所謂的“付費内推”，往往交錢後才發現得到的崗位是不簽訂任何協定合同、不發放任何薪酬的“小黑工。中新經緯也曾報道，有學生甚至花費了11萬元去“付費内推”，結果連券商公司的門都沒進去。
盡管如今這種情況已被多家機構關注并加以整治，例如加強正式員工管理、擴大假期實習生名額、完善實習背調等，但今年仍陸續有網友在小紅書等平台爆料，“付費内推”屢禁不止。
據八妹了解，“付費内推”的實習亂象不止存在于金融圈，紅圈所等也存在類似現象。
3.
/ 一邊是金融圈降薪潮，
一邊是量化圈年薪過億！ /
一份實習，都能卷出這麼多幺蛾子來，金融圈不愧是“卷王之王”。那麼問題來了，在金融圈又内卷又降薪的浪潮下，為啥還有這麼多人要擠進金融圈？
一方面原因在于，每年金融相關專業的畢業生實在是太多了。
2023年，大陸高校畢業生将達到1158萬人，根據過往的經驗，其中大約有10%的人是金融、經濟、财會類專業，這些人想要找到一份專業對口的工作，就得擠破頭去銀行、券商、基金等金融機構工作。
另一方面原則是因為，金融圈向來有“高薪”光環的加持。
前段時間，有媒體彙總了52家券商去年的年薪情況，其中25家券商降薪幅度超過了10萬元，可見金融圈降薪是大勢所趨。
▲圖檔來源：每日經濟新聞
但在降薪潮中，量化私募卻顯得一枝獨秀。今年年初，社交媒體上曾流傳出一張美國華人量化交易員的收入情況表：2022年的薪酬總額達到2351萬美元——合1.6億元人民币左右，過去五年總收入高達3135萬美元，相當于2.1億元人民币。
國外量化大佬年薪過億，國内量化大佬們也壕氣十足。2023年開年，幻方量化的一位員工，化名“一隻平凡的小豬”個人向慈善機構捐贈1.38億元。
2021年年末時，在各大金融機構的年終獎大比拼中，有消息稱“某量化私募發了5000萬元的年終獎”，相比之下，“年薪人均百萬”的投行大佬也不香了。
根據業内一家獵頭公司提供的招聘資訊統計，國内量化圈交易員底薪大緻在40萬~200萬一線，100萬元上下是最常見的情況。而量化研究員則略低一些（這和量化圈的分工有關），大部分在30萬~50萬元一線，此外，所有崗位都會有和業績挂鈎的浮動獎金。
一邊是金融圈降薪潮，一邊是量化圈“天價薪資”，這麼看來，或許“内卷”的金融圈又香了？
參考資料：
《付費内推？自費11萬進不去辦公區……誰在證券公司“實習生套娃”？錢去哪了？四公司回應》，北京商報
《炸鍋！金融圈，日薪4000！》，中國基金報
《頂級薪酬1.6億，底薪100萬常有，量化圈的薪酬究竟有多高？》，華爾街見聞