日本遊學參訪12大感悟：
1、【畢生信仰】将全體員工的物質和幸福生活作為奮鬥畢生的信仰；
2、【社會價值】将成為對社會有價值的企業作為終生不變的追求；
3、【持續合夥】實施自主經營體模式，必須持續留置利潤保障無論盈虧都不影響團隊基本收入；
4、【四好定律】建構“客戶價值、自律垂範、股東回報、社會貢獻”的四好定律，才能創造可持續的長壽企業；
5、【重大成果】企業的重大成果，基本都是源于文化塑造和技術革新，而這兩項都是源于企業一号人物的願力和引領；
6、【人才衡量】給團隊平等化的成長空間，差異化的晉升通道，以人才的終生價值衡量投入的産出；
7、【基本原理】初創企業對客戶要敬畏與恩惜，誠實和信賴可建構牢固的初始資源，而要穿越不同的經濟周期，既需要堅守基本，也需要擁抱變化；
8、【百年延續】建立百年千年企業，必須将企業穩健和延續置身于利潤和增長之上，樹立“長壽才是強大”的信念；
9、【長壽特性】長壽企業的兩大特性：世代延續的意志和利益社會的奉行，以長為榮，以慢為法，遠離投機、金融和資本；
10、【沉澱體驗】創造高淨值客戶的沉浸式體驗，需要在“空間、風景、功能、人群”等四個次元上設計，才能拉長客戶體驗的時間周期；
11、【極緻服務】創造客戶極緻服務體驗的普适性，源自持續14天以上的心境、流程與動作的強化訓練，極緻服務的個性化，源自在客戶的特殊時刻傾盡全員全力的創造驚喜與感動；
12、【學棄悟行】不用勝負對比的思維方式，而是發現差異的價值轉化，學其所長，棄其所短，避其沖突，悟其精華，行其原理。源于體驗，化為己有，踐行升華，惠及世界。
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