日本游学参访12大感悟：
1、【毕生信仰】将全体员工的物质和幸福生活作为奋斗毕生的信仰；
2、【社会价值】将成为对社会有价值的企业作为终生不变的追求；
3、【持续合伙】实施自主经营体模式，必须持续留置利润保障无论盈亏都不影响团队基本收入；
4、【四好定律】构建“客户价值、自律垂范、股东回报、社会贡献”的四好定律，才能创造可持续的长寿企业；
5、【重大成果】企业的重大成果，基本都是源于文化塑造和技术革新，而这两项都是源于企业一号人物的愿力和引领；
6、【人才衡量】给团队平等化的成长空间，差异化的晋升通道，以人才的终生价值衡量投入的产出；
7、【基本原理】初创企业对客户要敬畏与恩惜，诚实和信赖可构建牢固的初始资源，而要穿越不同的经济周期，既需要坚守基本，也需要拥抱变化；
8、【百年延续】创建百年千年企业，必须将企业稳健和延续置身于利润和增长之上，树立“长寿才是强大”的信念；
9、【长寿特性】长寿企业的两大特性：世代延续的意志和利益社会的奉行，以长为荣，以慢为法，远离投机、金融和资本；
10、【沉淀体验】创造高净值客户的沉浸式体验，需要在“空间、风景、功能、人群”等四个维度上设计，才能拉长客户体验的时间周期；
11、【极致服务】创造客户极致服务体验的普适性，源自持续14天以上的心境、流程与动作的强化训练，极致服务的个性化，源自在客户的特殊时刻倾尽全员全力的创造惊喜与感动；
12、【学弃悟行】不用胜负对比的思维方式，而是发现差异的价值转化，学其所长，弃其所短，避其冲突，悟其精华，行其原理。源于体验，化为己有，践行升华，惠及世界。
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