轉眼間我的畢業生求職生涯已經接近尾聲了，在這半年多來來,我感慨良多。到目前為止，我在chinahr和51job上投過的履歷達到了120份，
給我筆試機會的機關有：IBM，TP-LINK，華為，群碩，馬士基，騰訊，阿裡巴巴，FLEXTRONICS，三星，甲骨文，HSBC，KPMG，振旦；
給我面試機會的機關有：IBM，TP-LINK，華為，馬士基，FLEXTRONICS，三星，ICBC，中國移動，中國電信，WALMART，KDDI，HP，HSBC。
收到的OFFER有：TP-LINK的研發部PE（項目工程師），FLEXTRONICS（偉創力國際）的研發部消費電子産品數位相機部EE（電子工程師），SAMSUNG三星（中國）投資有限公司Marketing Planner（市場部企業策劃），振旦國際，HP惠普（中國）有限公司sales & marketing trainee（MT），HSBC彙豐電子資料處理有限公司SAP（資料資料處理技術員），中國移動湛江分公司GSM網絡技術工程師，中國電信湛江分公司通訊工程師。
在公務員考試中，我參加了全國公務員考試，廣東邊防部隊公務員考試，并參加了兩者的面試，收到深圳海關緝私分居和廣東邊防緝私分居的OFFER。在半年内，我總共收到10個OFFER。
在和衆多名校牛人的競争和名企HR鬥智過程中，收獲不少。現在就和大家分享我的心得體會。
IBM 筆試----面試
TP-LINK 筆試----一面----二面----OFFER（先簽後毀）
華為 筆試----一面
群碩 筆試
馬士基 筆試----面試
騰訊 筆試
阿裡巴巴 筆試
FLEXTRONICS 筆試----一面----筆試----二面----OFFER（拒）
三星 筆試----一面----二面----OFFER（拒）
甲骨文 筆試
HSBC 筆試----面試----OFFER（拒）
KPMG 筆試
振旦 筆試----面試----OFFER（拒）
ICBC 一面----二面（沒時間去）
中國移動 一面----二面----OFFER（拒）
中國電信 一面----二面----OFFER（拒）
WALMART 一面----二面（沒時間去）
HP 電面----一面----二面----三面----OFFER（簽約）
KDDI 一面
深圳海關 筆試----面試----0FFER（拒）
廣東邊防局 筆試----面試----OFFER（拒）
找工作之前我為自己做好了充分的準備，包括到新東方上了進階口語的特訓班，狂練習了3個月的口語，除了上課外還看《FRIENDS》和《飛黃騰達》，練習聽力。此外，我參加了公務員教育訓練班，除了為公務員考試做準備外，另外一個重點就是希望可以在企業的能力測試上如魚得水。整個9，10，11，12月我都非常非常的忙，口語班，公務員班，各種各樣的面試筆試，公務員考試，還有托業考試，6級考試壓得過透不過氣。可以說大四收獲的時候來了，之前三年的大學生活現在就要自己來收割了。除了這些，我用英語寫下了我這4年所參加過的一切活動和所做過的一些項目。我的特點就是，4年來參加組織了不少活動，在校學生會工作過，連續做了兩年班長，有社團活動經驗，曾經試過創業，現在做團支書，又是預備黨員。我就把我所有的基本情況都簡略地寫在履歷上。另外我除了做課程設計外，對FPGA有點研究，也買來了開發闆，做了大概6個項目，是以在FPGA上面有點優勢，把這些簡略寫在履歷上。最後就是這幾年得到的一系列榮譽。履歷就應該簡，不要太長，一般兩頁就足夠了。另外，求職信，封面一概省略！一定要有一份英文履歷。最後到列印，我選擇的列印是彩印，一份履歷中英4張，一共兩塊錢。履歷代表我自己，是以不可以随意，相反還要做得體面，能夠突出重點！整體而言，履歷給人的感覺要有份量，要有亮點！做好了履歷就準備網申了。之後就是我一路的面試和筆試經曆。
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Cloverfield,2008-03-11 18:25:32
現在為止，我的畢業生求職已經結束了，對比這10個OFFER，我還是最喜歡HP的，在學校就業指導中心的楊老師協助下，我順利地毀約，并和HP簽約。在這，要感謝他！鑒于多個OFFER，有人覺得拒了深圳海關和廣東邊防的OFFER比較可惜，對于我自身未來的發展，我還是喜歡外企。在外企可以鍛煉自己，不用花時間去搞關系，隻要自己有能力，就肯定可以上位！對比HP和深圳海關的OFFER，待遇兩者差不多，公務員比較穩定，HP的比較有前途，我又非常享受這種西裝革領進出于中信大廈的感受，是以我還是選擇HP，希望我沒錯！至于TP-LINK，給予我第一個OFFER，我要深深感謝他。當我步進TP-LINK的辦公大樓，雖然沒有HP的氣派，但是裡面的研發味很濃厚，每個員工都踏踏實實地工作，是我看到的比較有希望的企業之一！我希望TP-LINK一路走好，能夠帶動中國的IT業前進！拒了三星的OFFER是因為日韓企業的用人口卑不是很好，薪金不算很高，是以外企我還是選擇歐美的。在我收到的OFFER中，FLEXTRONICS也是外企，但是薪金太低了。拒HSBC主要是我對軟體沒大興趣，而且HSBC主要是外包的。中國電信和中國移動的OFFER是父親關系拿回來的，從小到大家裡就給予我太多了，我希望可以獨立點，這也是我選擇HP的一個原因，也許我在移動和電信可能會比較順風，但我還是想靠自己闖出自己的未來。
這就是我的找工作經驗就是這些，過程中充滿了酸甜苦辣，也許這就是生活。在此我總結了幾點：網申通過不了，就去改履歷，履歷一定要有自己的特點，一定要有亮點，而且要給人家感覺到你是用心去做，并且一定要對自己履歷上寫的東西都有十足的把握！這是最重要的！網申過了筆試過不了的，如果是能力測試的話就去做公務員的題目和GRE的邏輯推理題，還有SHL的圖形題，三個題目都做過就沒問題了。如果是專業知識的話，就回去看書，主要看數電，模電，C語言，資料結構，有空的話看單片機，數字通信系統，高頻電子，JAVA。這些都熟悉了，筆試肯定沒問題。筆試過了面試過不了，如果是英文的就要回去練習口語，6級過不過不重要，口語一定要好。如果是中文的面試過不了就要回去學吹水了。面試前可以找一些會吹水的同學來模拟一下，通常面試問的問題就是你履歷上寫的，而且會問得很細，是以對自己一定要熟悉。此外，我自己的政策是先在網上海投，無論是技術職位還是銷售管理類職位，我可以申請的都申請了，不可以申請的也申請了。到現在為止，我投的全部是大企業，一共有120多份了。等到自己拿到OFFER，再去考慮簽約否。有些同學隻想做管理類，我覺得這個有點難，HR為什麼相信你這個讀工科的人會比人家讀管理的人要強呢？你又有什麼經驗呢？從我投的120份履歷中可以看到，管理類型得到回複的少之又少。是以，這類同學，我建議你們還是好好考慮清楚吧，我們大多數人都不是牛人，是以不到我們去挑企業，隻有企業來挑我們。
另外就是希望大家要有鬥心！我們并不比中大華工的差，大家的水準都是一樣的！就是我們的自信心很不充足。大家上中大華工BBS上看到的一些人有多少多少 OFFER的，其實很多都是研究所學生和博士生，大學生的總體水準和我們是差不多的。有些人對大企業有恐懼，但是我覺得你不去申請就一個機會也沒有，如果你去申請那就代表你有機會，哪怕就那麼萬分之一的機會！我叫陳*，心口就有一個“*”字，我什麼大企業都不怕，從來沒有想過自己沒資格申請這回事，而且也BS 所有小企業！
第三，積極性和态度方面也需要端正。例如去招聘會，9點開場的話你莫非要等到9點才去嗎？當你9點到會場時候已經排着長長的隊了，這就是積極性和态度的問題。凡事多點想一下如何能夠突圍而出，多點問一下自己人家為什麼要選你。另外根據面試官心理學，面試的時間越長他就會越疲勞，對應聘者的要求就越高，是以，如果去招聘會，我建議大家就是早去！
第四，要善于運用自己或者家裡人的關系，因為我不是廣州人，是以家人在這裡沒有任何關系，是以就要靠自己了。4年來我一直相信，隻要我在本專業每一屆認識10個師兄師姐，畢業的時候我就認識30個做電子相關行業的人了，此外還有其他專業的，加起來我的交際圈子就很寬了。這麼多年來我一直堅持拓寬自己的交際圈子，不會放棄任何一個認識朋友的機會，是以現在找工作，有一部分是靠朋友幫忙的。例如HSBC，華為，PCCW，這些公司都是靠我的朋友或者師兄用員工推薦表推薦的，是以人際關系的分量非同小可。沒有父母的關系，我們也可以依靠自己的關系的。
最後就是面試的禮儀。面試時候一定要有自信，無視所有人，另外最重要的也是大家最忽略的外表！如果是名企，絕對禁止穿牛仔褲和波鞋，男同學要西裝領帶皮鞋公文包樣樣齊備，女同學禁止穿淺色下裝和裙子，一定要穿深色的褲子，上衣就黑色或者白色的西裝。佛靠金裝人靠衣裝，面試時候的第一印象非常重要， SICSO的HR告訴我，穿西裝不戴皮帶就等于沒穿褲，沒打領帶就等于沒穿外套，不穿黑色襪子等于沒穿鞋，女同學也一樣。女同學穿西裝可以配上胸針做點綴，高跟鞋是少不了。在我自己眼裡，面試者一定要比面試官穿得莊重，這樣可以展現面試者對面試的重視和對面試官的尊重。盡管隻有你一個人帶領帶，覺得很别扭，其實這樣你的印象分就會比别人高很多了，至少每一次面試我都會帶上領帶，現在西裝從來沒有離開過我。
總的來說：細節決定成敗！注意細節才會得到成功！
自信決定未來！擁有自信才會擁有成功！
鬥志決定OFFER！充滿鬥志才會收獲OFFER
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