首先，歡迎今天來客串的傑出企業家——賈躍亭先生[撒花]

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2023年，孟羽童在社交媒體上擁有超過120萬粉絲的自媒體賬号，以其獨特的視角和靈活多變的營銷手法，成為了中國社交媒體領域中備受矚目的一員。

她曾是格力電器的市場部員工，但現在，她已經成為了自己的老闆，通過自己的才華和努力，走出自己的職業生涯之路。

然而，在孟羽童的職業道路上，有個痛點，那就是她的前任雇主 —— 格力電器。在格力時期，孟羽童常常因各種原因在工作崗位上缺席、接私活，這讓她和公司的關系一度緊張。

但孟羽童終究是沒有放棄自己的職業道路，從格力離職，将自己的信念投入到了社交媒體上，并赢得了無數的追随者。現在，她已經成為越來越多年輕人的鮮明代表，同時也引起了不少大公司的關注，他們開始認識到一個事實——個人IP是一個非常巨大的價值和機會。

自媒體平台已經成為中國年輕人日常生活中的重要組成部分。年輕人們喜歡通過這些平台分享自己的生活，展現自己的才華，傳遞自己的價值觀和思想。自媒體不僅僅是一個表達自己的管道，也是一種創業的方式，一個切入新的領域的機會。

随着越來越多的個人IP崛起，大公司也開始意識到個人IP的價值所在，并積極地與這些個人合作，以共同提升品牌價值和影響力。這些公司發現，擁有個人IP的員工能夠為他們的品牌帶來無限的可能性，而這種合作是雙赢的：員工可以從公司獲得更多的機會和支援，公司也可以從員工身上獲得更多的力量和影響力。

然而，當公司沒有意識到個人IP的價值時，将錯失很多機會。正如格力電器一樣，錯過了與孟羽童合作的機會。格力電器是中國家電制造業的翹楚之一，但這并不代表他們是完美的，他們也犯了錯誤。

回顧曾經的事件，作為一個在市場部工作多年的資深員工，孟羽童并沒有獲得公司的認可和支援。她常常曠工參加商務活動、接私活，并在公司與其談話後仍進行相關活動，未有改進。但如果格力能夠了解到個人IP的價值，簽約擁有影響力的員工，那麼孟羽童的IP就可能成為格力電器的一份子，進而為公司賺取更多的利潤和聲譽。

時代轉變了，工作方式也一樣在不斷的變化。以前的“雇傭模式”已經漸漸過時，現在的“合夥人模式”正在成為趨勢。在這種新時代裡，每個人都應該扮演自己的角色，發揮自己的特長和才華。隻有通過艱苦的努力，你才能夠獲得成功。

總結來說，個人IP是一個非常重要的資源，也是一種非常有價值的财富，大公司應該重視這一點，賦予員工更多的機會和支援，以雙方共同發展。而我們每個人也應該認識到自己的價值和才華，将自己的智慧和創造力投入到社交媒體上，用自己的方式為這個社會做出更多的貢獻。