中建科工黨委以“三個堅持”推動主題教育走深走實

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議召開以來，中建科工黨委高度重視，把深入開展主題教育作為目前和今後一個時期的重大政治任務抓緊抓實，深刻把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持“嚴”字當頭、“實”字打底，以“三個堅持”推動主題教育學起來、動起來、用起來，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上取得實實在在的成效。

堅持把“學思想”作為重中之重

上司帶頭原原本本學。落實好學習教育要求，夯實主題教育的思想基礎，抓住上司幹部這個“關鍵少數”至關重要。中建科工上司幹部通過“第一議題”、黨組(黨委)中心組聯學會、黨委理論學習中心組學習和自學研習等，先學一步，深學一層，積極發揮領學促學作用，帶動總部全體黨員不斷提高學習主動性，營造濃厚學習氛圍。廣大黨員幹部全面系統學習8本指定書目，通過讀原著、學原文、悟原理，在真學真信中堅定理想信念。參加集團和公司兩級專題讀書班，通過專家輔導，進一步強化政治理論學習。深學深悟聯系實際學。學習的目的是武裝頭腦、指導實踐、推動工作。中建科工黨委通過理論學習中心組學習研讨會和中心組(擴大)學習成果交流會的形式，分别圍繞“把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，加快建設世界一流企業，助力推進中國式現代化”和“深化調查研究，破解瓶頸難題，推動高品質發展”主題，組織上司班子成員、部門負責人代表結合企業改革發展和黨的建設各項工作，交流學習心得體會，研讨貫徹落實舉措，推動主題教育走深走實。公司總部各支部組織集中參加兩級讀書班學習，并第一時間分别開展專題學習研讨，以上司帶學、個人自學、支部共學、分層研學“四學關聯”，鞏固學習成效。榜樣引領帶動身邊學。4月21日，全國道德模範、全國勞動模範、公司員工陸建新受邀赴公司客戶機關四川發展作專題講座。他結合主題教育學習心得，聯系自身成長經曆，給大家上了一場精彩的主題黨課，帶動大家學思想、強黨性。中建鋼構(北方)焊培中心主任、“海河工匠”李朋朋在頒獎典禮上，作主題發言，講述自己從一名普通焊工成長為國家級高技能教育訓練基地講師的奮鬥故事。中建鋼構(華東)焊培中心主任、“江蘇最美職工”邱明輝在先進事迹釋出活動中分享了個人成長成才故事，激勵廣大産業勞工奮發有為。近年來，“陸建新們”陸續邁出企業，走進政府部門、高等院校、行業協會、企事業機關等，結合自身成長經曆，号召大家學思想、強黨性、重實踐、建新功，為企業、行業乃至全社會持續輸送社會财富。

堅持把“深調查”作為成事之基

“1234”工作法做實調研。“1”是形成“一套專項方案”，保障調研有序推進。“2”是堅持“兩個導向”，上司班子成員認領“1+1”調研任務，即每人牽頭1個綜合課題開展調研，同時針對分管領域或工作中1個最突出的難點問題進行專項調研。“3”是指采取“三種方式”，打通調研途徑，即向下蹲點調研、向外對标取經、向上尋策求方。“4”是指落實“四清單管理”，形成4份調研工作清單，即調研清單、問題清單、整改清單、成果清單。主要上司帶頭調研。公司主要上司到任之後，第一時間結合主題教育相關要求，赴司屬各機關總部、制造工廠中的房間、重點項目開展調研，撲下身子，摸實情、察民意、接地氣，做到二級機關全覆寫。在調研過程中，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，使調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進同職工群衆感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程。總部部門組隊調研。除上司班子認領調研任務外，中建科工總部各部門也結合年度重點工作推進實際，開展形式多樣的專項調研。公司企業策劃與管理部、黨建工作部、人力資源部組成調研組赴廣西、河北等五家城市公司，針對發展瓶頸問題、頑瘴痼疾問題、急難愁盼問題等，通過集體座談、“一對一”訪談等形式，實地開展做實做強城市公司結對幫扶專項調研，深入了解城市公司發展中遇到的問題症結，做好原始記錄，形成詳實調研報告，并回報給相關部門推動解決基層急難愁盼。

堅持把“促發展”作為中心任務

破難題，促發展。緊緊圍繞高品質發展這一主線，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題。召開深化中央巡視整改暨“六專行動”啟動會，深入查找分析在貫徹新發展理念、建構新發展格局、推動高品質發展中的問題短闆及其根源，找準切入點、發力點。召開建立世界一流專業領軍示範企業工作推進會，加快推進中建鋼建構立示範企業行動。召開深圳市建築工務署項目高品質履約提升行動暨工作專班啟動會，圍繞項目履約管理水準提升，以現場促市場、以履約樹口碑。統籌發展和安全，加強風險與合規管理，頒布“合規管理深化年”工作實施方案，在集團專業公司中首個上線推廣“中建智慧安全平台”。抓改革，謀創新。将科技創新擺在更加突出的位置，召開創新委員會會議，科學決策新産品、新技術研發方向，促進成果轉化和應用推廣，提升創新研發新動能。公司連續三年獲評“科改示範行動”标杆企業評級。作為中國建築旗下唯一一家納入國家發改委混合所有制改革試點的企業，中建科工智慧停車公司成功引入3家具有業務協同的戰略投資者以及員工持股平台，高品質完成混合所有制改革任務。中建鋼構廣東廠10MW分布式光伏項目并網成功。公司自主研發的充美充電樁産品成功通過歐标EN61851測試，在進軍海外充電樁市場中邁出了重要一步。辦實事、解民憂。聚焦解決就業、教育、醫療、住房、養老等民生領域突出問題，大力推廣裝配式學校、醫院、住宅等綠色建築産品，深化拓展“十難十有”我為群衆辦實事長效機制。與武漢市公交集團簽訂戰略合作架構協定，根據協定，雙方将進一步強化公交場站更新改造、智慧停車、新能源産品、綠色低碳技術應用等關乎民生領域的合作，在協同發展的同時，解決群衆綠色低碳出行問題。

“善謀者行遠，實幹者乃成。”中建科工黨委将從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，增強發展信心，提振精神狀态，激發内生動力，充分形成擔當實幹、共促發展的強大合力，確定高效推進主題教育各項任務，真正實作高品質主題教育引領企業高品質發展。