99 年畢業以後，和我的室友seraph一起進入了一家遊戲公司（東星），應該說是比較如願的。大學裡一直寫遊戲，畢業後希望從事的事業也是遊戲開發。東星是 一家緻力各種遊戲的外包的公司，代表作是ff7和生化危機3的美工項目，有大量從事PC game 和console game(遊戲機遊戲）的年輕開發人員，大家都是志同道合甚至是狂熱的程式員和遊戲玩家，是以，和很多剛畢業的年輕人一樣，我們在東星度過了踏入社會後第 一段無憂無慮的快樂時光。
到東星面試的時候，這個公司給我的感覺是，很幹淨 ，都是年輕人. 進門的櫥窗裡放着精美的ff7等遊戲。帶領我們面試的美工MM非常有趣，超級喜歡說話，她說“你們上班以後要記得把牙膏牙刷毛巾帶來”
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(非計算機專業請直接跳過）
在東星的第一個項目是一個小任務， 寫一個顯存配置設定程式（主要是用于ps）。因為顯存是矩形的，遊戲中有很多大小的貼圖會放在顯存裡，這個程式的目的是在既定大小的顯存内放進最多的貼圖。其實是寫一個算法，用MFC寫了個UI模拟了貼圖在顯存中的擺放結果。
第 二個項目是改進jpeg算法，同樣是為ps開發的。 因為在記憶體或顯存中存的是貼圖， 大的貼圖占用的空間很大，希望可以以壓縮後的形式存，但是jpeg算法速度太慢，而且jpeg算法計算過程中本身需要的記憶體很大無法直接用于遊戲開發，需 要優化。當時下了jpeg的源代碼直接修改，主要是去掉一些不必要的算法，優化了一下記憶體的使用，這個項目等于複習和實踐了一下哈夫曼編碼，傅立葉變 化，z變化等等大學多媒體課程裡學的算法。
第三個項目和我大學裡的畢業設計差不多。實際是把final fantasy 1從紅白機移植到gameboy和wonderswan。因為兩個機種的彙編語言不一樣， 就做了一個紅白機到gameboy（z80晶片）的編譯語言翻譯器。
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99年，身處熱鬧的xxx2.0時代，已經很難想象那個沒有網遊，沒有blog，新浪剛剛成立，軟體還隻能從盜版CD光牒上裝的時代了。亞洲金 融危機剛剛結束，經濟仍然到處流露着頹廢。英語超爛，又不是名校出身的我們，這時已經比較知足了。是以，東星當時聚集着一大批和我們一樣，語言天份奇差去 不了大公司但對遊戲開發狂熱的年輕人。
在東星的日子， 是無憂無慮的一段，幸福的遊戲開發時光。一起進入的有60個人。都是剛畢業的年輕人， 對社會充滿好奇，對工作充滿熱情，對生活充滿了希望，并且還沒有背上買房子找對象想升官之類的負擔。一開始的三個月是教育訓練ps開發和自學dx6.0，沒什 麼實際工作壓力, 生活簡單而快樂。另外，每周有兩天下午在公司教育訓練日語。我的大學同學一定已經猜到了，睡神抵擋不住課上周公的誘惑，結果被老闆抓到了，起立，說“高妹那撒 一”
每天離中午12點吃飯時間和5點下班時間不到2，3分鐘，大家就開始擦桌子，抹鍵盤，擦滑鼠，為即将開始的星際和QuakeIII Arena 大戰做充分的準備。。。我們一起寫程式，打遊戲，打籃球。公司裡還有各種遊戲比賽，街霸方塊，實況足球，starcraft。。。在年底太陽島的年會上， 一米90的老田在舞台上高唱着“把根留住”呼喊“雖然我們身在日本公司，但是我們必須時刻記住，我們是中國人”，引起全場的狂呼和熱淚。。。
有趣的事很多，日本人的工作模式是獨一無二的 ，他們不太講究方法， 講究模式，而崇尚工作狂，即使不是工作狂的也假裝天天加班。一群工作狂在一起，管理就顯得次要了， 因為管理理論， 多數是針對管理懶人和庸人的情況的:p
比如測試，方法是， 下班後， 給你4節電池， 玩一個遊戲， 到電池打完，算遊戲測試結束，記得他們打到早上4點，老田痛不欲生的說，“這輩子再也不打遊戲了”
需求基本是沒有的，有個式樣書算很好了，日本人帶着式樣書到這邊，和大家講一下，就開始開發了。
我們做很多遊戲移植， 從famicom移植到ps，從ps一直到dream cast, 從gameboy移植到wonderswam... 一般移植前，先要把被移植的遊戲打透， 即使你喜歡的遊戲，變成了工作，也會讓你乏味
知 道Bio Hazard嗎，就是生化危機3，樓上的先輩們每天加班，終于把一關校園的場景做完了， 這時美國發生校園槍擊案， 因為生化危機主要是賣到北美的，于是校園這關隻能删掉,一個月的加班付諸東流, 記得有個先輩叫“蕭成”（讀音），當時他茫然的眼睛裡讓我們看到了什麼叫做“消沉”。需求在做完後被推翻，這是所有程式源的悲哀。
公司加班真的非常多，但是有加班費，有的人加班費比工資還高。連續在公司工作幾天不回家是家常便飯。
因 此公司裡有一間房間，裡面有4張上下鋪的床，供加班的人小睡。雖然我沒睡過，但我挺喜歡那間房間， 因為房間裡的被子很可愛，還有很多衣架。 公司規定上班一定要襯衫領帶最好西裝，是以大量的衣架是必須的。可能是因為那間房間太可愛了， 有人因為上班時間在裡面睡覺被開除了。。。
有一些變态的是，公司裡必須穿拖鞋，而且去廁所要換公用的拖鞋，有些人是以染上了腳藓。
為了友善加班，很多人毛巾牙刷一應俱全，連女生也是，那些花花綠綠的牙刷和毛巾，也算是公司文化的一部分吧。
每天早上，開始工作前， 都會有“早令”，就是訓話，不過到中國這邊，老闆不在的話， 訓話就經常變成插科打诨的搞笑版了。
那 時我有了第一個為人所知的英文名 -- Kidd, 因為我喜歡那時在小牛隊的賈森基德。日本公司為什麼需要英文名？因為打Q3要ID的嘛:P 因為每天都大戰Quake， 是以後來大家就以Quake中的Id互相稱呼，我記得Arthur是徐軍， Valve是郭贊化，Nil是張銘。。。如果你看到一群人打牌，大家對一個叫Kidd的人做痛苦呻吟狀，那個人就是我， 因為我打牌真的很爛。如果你看一個人在别人背後看我摸牌， 同時哼着“我已經看見一出悲劇正上演”，那一定是Nil。。。
記得總經理于san(是女的）給了老田幾張CBA的票（可能因為老田各子高吧）， 這是我第一次現場看CBA, 還是很開心的，小朋友的時候後， 真的一點小東西， 就會開心。
總 的來說，東星幾乎除了作息制度以外， 沒有任何制度，所有都靠人管。但在我映像裡是井井有條的，同時很親切，因為大家都是年輕人。除了寫好程式，沒有什麼太多問題要考慮，工作生活非常簡單。所 以東星在管理上給我的映像就是“幹淨”，因為基本沒有什麼條條框框，但是有非常有序。這是我一直說的“不要讓程式員想太多事情，給我們架構， 讓我們按照這做就行了”，我一直反對讓程式員思考程式以外的亂7八糟的事情，把流程搞好 ，讓他們做就行了。因為我就是程式員，我不喜歡被程式以外的事情打擾，寫着程式，還想到“有文化小結沒有寫”或者是一大堆表沒有填，會讓我覺得格外的累。 這是為什麼中層的PL會比較累， 因為他們就是除了寫程式還要做别的:P, 是以， 生産流程的自動化和分工細化是非常有用的。
但是，就是準時上班這唯一的制度，讓我非常不爽，直至離開公司。這也是我離開ss的原因 :P
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東星的同僚， 包括seraph，現在很多都自己開了公司， 或者是CTO, 上司團隊進行開發， 已經是上海遊戲界的頂梁柱了，2003年到2005年的遊戲投資狂潮，催生了無數的遊戲開發公司。 現在， 别人聽說你從事遊戲開發， 已經不再會像以前那樣投來輕蔑或者“不務正業”的目光了。這是最令人欣慰的。我記得我在一篇部落格中寫過，如果你想搞技術， 就去作遊戲或者中間件。。。雖然有些偏頗，但我從20年前寫“飛彈打飛機"開始，就一直是這麼認為的，遊戲開發是極高技術含量的， 遊戲開發者是偉大的。因為直到盛大賺了大錢之前， 人們還是對遊戲開發比較輕視的，對遊戲産業更是無視的。記得2001年.com狂潮退去的時候， 我對很多同僚說過， ”網際網路要賺錢， 第一個肯定是遊戲“
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中國遊戲産業現在已經很發達了，發展可謂迅猛。我2000年還是在玩197x就已經發明的MUD，2005年MMORPG就已經泛濫，現在 已經變成second life了， 我不知道幾年之後， 人們是不是已經可以直接把腦神經和遊戲程式連接配接，Virtual Reality已經和你的真實感覺一般無二，也就是離”matix“一步之遙了。
但是， 中國的遊戲業， 有他的“原罪”，就是中國遊戲産業的成功， 是沒有經過技術積累的， 是突然爆發的，不是因為中國人做出了好遊戲， 而是因為中國的人多。我們在說"中國的遊戲産業很發達”時， 其實是指“網遊很發達”，而網遊隻是電子遊戲的一個最新的分支而已， 中國其他的任何一個遊戲領域都是很落後的。這也是盛大的原罪， 他靠機遇起家， 靠營運起家，靠中國人多起家。其他公司大多也是。這是為什麼中國要出一個好遊戲非常難。second life可以5年不賺錢隻做研發，中國遊戲也願意嗎？
提到中國2002年以前的本土遊戲，有必要提的自然是”仙劍“，”金庸群俠傳 “，”俠客英雄傳“等武俠RPG了。這是中國人永遠的驕傲 - 武俠文化。武俠RPG也是我最喜歡玩的， 哪怕是非常粗糙的劍俠情緣我也打通關了，因為我覺得非常好玩。就像有無數武俠小說一樣， 武俠RPG也會一直為中國人帶來無窮的樂趣。（但以上幾款都不是内地做的）
另一個想提的遊戲是”北京浮生記“，講述某青年在家鄉農村欠 了村長的高利貸，來到北京謀生，舉目無親，僅剩現金2000元，40天内不能還清每天10%利息的高利貸， 村長就會叫在北京的老鄉來扁你。。。遊戲以黑色幽默的手法描繪了一大群到北京打工分子，被逼什麼事都幹的悲慘的生活狀況。為了不犧牲在北京街頭， 你可以選擇賣盜版碟，或者去黑市倒賣各種商品，但是城管和警察時時會來找你麻煩。黑色幽默和北京本土風格的搞笑組成了對現實社會辛辣的嘲諷。這是我見過中 國本土遊戲裡，有一點真正創意的遊戲。但是隻此一款， 再也沒出現過。
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我在2000年中離開了東星，當時拿了兩個offer， ubisoft和證券之星。育碧是我一畢業就想去的公司。證券之星是HR主動來找我的。我當時對IT發展的了解是，網絡和遊戲，并且遊戲一定是第一個讓網 絡賺錢的應用。是以，在寫遊戲的同時，我也寫了一些論壇（用c，那時我隻會C和彙編）之類的網絡程式。是以育碧和證券之星的面試都過了。我鬥争了半天， 結果選了ss，原因隻有一個，ss的工資比ubisoft高了2000。。。（最近聽說現在盛大的CTO也在stockstar待過， 但我沒見過).
說起這一段時間的面試， 又讓我碰見一個我不喜歡的面試官，也是個年輕人，他覺得他很強，應該也确實挺強的，說話很快，他問我說如何實作一個網頁上的bitmap button，我沒有多想， 說不知道，因為我雖然知道肯定是css/js的東西，但css/js的應用是很零碎和詭異的，沒做過靠想是一時半會兒想不出的，于是被拒了。我覺得很奇 怪，為什麼我需要這麼精确的知道一個這麼細節的問題。我想我一個人花了幾天從頭做個一個功能複雜的論壇，這就足夠說明我可以勝任前台到背景的所有程式設計。顯 然， 他面試是不看履歷的， 隻管問他覺得"非常精妙"的問題。
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2000年左右畢業的人那時有個熱點， 就是移民， 我想現在估計也還是熱點。但應該是從98、99年的時候興起的，也沒有那時候那麼熱了。東星裡， 幾乎所有人都在談論移民和嘗試移民，我的同學， 也有不少現在在加拿大和澳洲。stockstar裡， 幾乎所有2000年畢業的同僚， 都在談論和嘗試GRE和留學。有人後來确實去了米國， 有人去了也已經回來了。
我在很長的一段時間裡， 一直是關注而沒有參與，因為我期待這裡會有好的機遇。 直到2003年，我對自己有點失望，就申請了移民， 結果因為畢業不到4年而被拒了。這時候，我進入了SAP.
十年（一）
十年（二）
十年（三）
![MBA提前面試純幹貨分享[圖]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)