3月24日，杉杉股份釋出公告稱，選舉鄭永剛之子鄭駒擔任第十屆董事會董事長。這标志着杉杉股份邁入發展新階段。作為“創二代”，鄭駒接班卻一波三折。
據報道，鄭永剛遺孀周婷董事會擅自審議未經自己審閱和同意的議案并對外釋出，是違規和錯誤的。周婷認為，基于繼承關系，自己應當成為杉杉股份的實際控制人。杉杉股份陷“争權”風波，究竟誰能掌舵400億市值的新能源企業？
誰主杉杉？
如果A股上市公司“創二代”接班是一部連續劇，那麼，男主的命運多少有點慘兮兮。當劉暢、楊惠妍、劉舒琪，按部就班地接過父輩打下的一片天地，王曉松卻臨危受命，接替深陷輿論漩渦的父親，掌舵地産公司新城控股，鄭駒則因父親意外去世，突然走上前台，當上杉杉股份的董事長。
與順利度過權力交接的劉舒琪等人不同，鄭駒的接班過程，卻一波三折，堪稱戲劇性的一幕。
3月24日，杉杉股份釋出公告稱，第十屆董事會審議并通過了《關于選舉鄭駒先生為公司第十屆董事會董事長的議案》。這意味着，在鄭永剛去世一個多月後，其子鄭駒正式接棒掌舵這家市值近400億的新能源企業。
然而，鄭駒接班并未得到一個關鍵人物的同意。據報道，當天的股東大會上，鄭永剛遺孀周婷出現在現場。她表示，董事會擅自審議未經自己審閱和同意的議案并對外釋出，是違規和錯誤的。在她看來，董事會的做法對她和子女應該合法繼承的财産及權利造成了損害，也違背了鄭永剛先生的遺願。
消息一出，輿論嘩然。3月26日，上交所也下發監管工作函，“督促公司及相關方妥善處理有關事項、保障上市公司經營穩定和規範運作。”
對此，杉杉股份釋出《關于有關情況的說明公告》稱，“公司提名和選舉鄭駒為公司第十屆董事會非獨立董事，并出任公司董事長的程式符合相關法律法規和《公司章程》的相關規定，本次選舉合法有效。”
不過，對于公司實際控制人的情況，杉杉股份表示，“公司原實際控制人鄭永剛先生逝世後，其所持的公司股份及相關權益拟将按相關法律法規進入繼承程式。截至本公告落款日，公司尚未收到任何具有法律效力的書面檔案或通知，确認公司新的實際控制人。公司将根據後續事項進展情況及時履行資訊披露義務。”
遺囑很重要
針對鄭駒與周婷的“争鬥”，有業内人士認為，如果鄭永剛生前未留遺囑，根據法定繼承，其配偶也就是周婷為第一順位繼承人，依法享有繼承權。不過，由于争議的是股權歸屬問題，這又需要結合公司法的相關規定來處理。
股權歸屬問題最終決定的是誰能成為杉杉股份的實控人。這與上市公司選舉董事長并無直接關系。畢竟，兩個問題适用的法規并不一樣。而且現有法規也沒有規定董事長必須由實控人擔任。
對于這一争權風波，最新消息顯示，目前鄭駒和周婷已建立正常溝通管道，就未來平穩解決目前争議持積極開放的态度，雙方都願意攜手確定公司經營穩定和規範運作，攜手推進杉杉企業持續健康發展。
其實，對于讓鄭駒接班，鄭永剛早有安排。早在2018年，鄭永剛就表示，正培養兒子接班。他留學歸來之後即加入杉杉股份，擔任多部門要職。尤其是2018年，鄭駒當上杉杉控股法定代表人和董事長，更是凸顯了“接班”的趨勢。
目前，關于鄭永剛所持股份由誰來繼承，繼承比例如何，尚不得而知。不過，這一事件，無疑還是給其它上市公司的創始人敲響警鐘——生前立遺囑實屬必要。現實生活中，那麼多因遺産繼承對簿公堂的案例，讓人們見識了一幕幕“豪門恩怨”。
隻有摒棄傳統的觀念，早立遺囑，不僅有利于家族的和諧，對公司的持續穩定經營也善莫大焉。
其實，監管層也在不斷呼籲這事。去年4月釋出的《關于加快推進公募基金行業高品質發展的意見》明确提出，鼓勵基金管理人加強資本積累，建立完善“生前遺囑”和股東救助機制，提高機構自身的抗風險韌性。
這雖然是對基金行業的一個意見，但對上市公司甚至是所有公司同樣重要，你說呢？