摘要
中青評論
要從根子上消除“官本位”思維的生存土壤，確定沒有任何人能“高人一等”。
最近，貴陽市公職人員王某，因為在相親過程中出言不遜，被動地登上了網絡熱搜。在微信聊天中，他先是對相親對象發出了極不體面、令人不适的“追求信号”，遭到女方拒絕後，又話鋒一轉，開始拿自己的職業地位說事，仿佛身為公職人員就能高人一等。眼看女方對自己不買賬，王某不僅放言“能夠找到我們這種城市裡面擺脫壓力輕松愉快生活的參政幹部，是你們的福氣”，還炫耀機關新入職的高學曆女同僚都得“從跑腿給我們打下手幹起”，甚至聲稱“你們這些人，能夠成為我們市裡面這部分人的菜，還要看我們敞開綠色通道的那一時刻”。
網絡聊天截圖
王某說出的這些話，與其幹部身份毫不相稱。隻看他的發言，旁人恐怕真要把他當成什麼“特權人物”看待。然而，與王某相親的女方并沒有被這些言辭唬住，而是“潇灑”地拒絕了他，并曝光了他的滑稽言論。如果沒有這次意料之外的“網紅體驗”，不知道他還要“自我感覺良好”到什麼時候。2月22日，貴陽市花溪區統計局一相關負責人向極目新聞記者證明，該局确有一男性公職人員王某某，機關已介入此事，調查結果會盡快向社會公布。
相比于王某想象中的自己，現實中的他或許沒有那麼大的“能量”。但深究起來，對于王某言論背後的思維，我們不能簡單地一笑置之。從職業道德上看，公職人員理應恪守本分，對自己的職責與身份有清晰的認識，不可妄言妄行；從政治倫理上看，公職人員是人民公仆，更應以“為人民服務”為己任，斷然沒有反過來騎到人民頭上的道理。
王某言論反映出的認知，歸根結底還是沒從前現代價值體系裡走出來，認為自己既然是“官”，自然比“民”更高一等。與此同時，他認為當了幹部就能早早躺平，“擺脫壓力輕松愉快”，也展現出他的格局之小、視野之短淺。
短短幾條聊天記錄，映照出了一個道德品質與綜合素養存在問題的幹部形象。這不僅為王某的機關提供了調查線索，也提醒社會要高度關注幹部隊伍的思想信念。對于和王某持有類似想法的幹部，上級主管部門還應找出導緻其“膨脹”的病根，懲前毖後、治病救人。至于那些屢教不改的，該處分就處分，該清除出去就清除出去。某些幹部還沒怎麼晉升，就沾染了一身的“官氣”，滿腦子都是“官本位”思維。如果他們有朝一日真的坐到了行政級别更高的崗位上，恐怕隻會變本加厲，鑄成大錯。
圖檔來源：視覺中國
結合過往新聞來看，某些幹部的“官本位”思維，随時随地都有可能暴露出來。無獨有偶，最近另一則官場新聞的主角，也有類似問題。2月21日，河南焦作市城鄉一體化示範區城改辦主任郭某某，因為在工作群裡發不雅資訊被免職，疑似與其有不正當關系的副主任張某亦被免職。在郭某某發送的消息中，赫然有“咱倆聯手全區工程就是咱們的”“已經給你提了副科了，我正科，将來咱倆還要提副縣呢”等表述。
在某種程度上，郭某某這些對着二人的級别與權力自我陶醉的發言，比涉及二人偷情的内容更值得關注，也更耐人尋味。在整個公務員體系中，正副科級上司幹部，僅僅是公權力體系的末梢，卻足以讓人産生如此強大的“自信”。相比于在相親對象面前自吹自擂，“咱倆聯手全區工程就是咱們的”這樣的想法無疑有更大的現實危害性。
某些小幹部的“官本位”發言，乍聽起來狂妄到令人發笑，但越是細想，我們越難笑得出來。要破解此類問題，僅僅查處有不當言行的幹部是不夠的。確定沒人能靠手中權力獲得其不配擁有的待遇，牟取不合法的利益，才能從根子上消除“官本位”思維的生存土壤，確定沒有任何人能“高人一等”。
撰文/楊鑫宇
編輯/黃帥
中國青年報·中國青年網出品