總經理總監，75頁《重新定義人才》幹貨課件分享，實施差異化人才政策的步驟：
步驟1、界定戰略能力
步驟2、識别戰略性職位
步驟3、讓業務上司擔責
步驟4、設計人才管理體系
步驟5、評估人才管理效果
以上僅供您參考，更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。
企業管理六大系統工具包
總經理總監，75頁《重新定義人才》幹貨課件分享，實施差異化人才政策的步驟：步驟1、界定戰略能力步驟2、識别戰略性職位步驟 
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