總經理總監，75頁《重新定義人才》幹貨課件分享，實施差異化人才政策的步驟：步驟1、界定戰略能力步驟2、識别戰略性職位步驟

總經理總監，75頁《重新定義人才》幹貨課件分享，實施差異化人才政策的步驟：

步驟1、界定戰略能力

步驟2、識别戰略性職位

步驟3、讓業務上司擔責

步驟4、設計人才管理體系

步驟5、評估人才管理效果

以上僅供您參考，更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。

企業管理六大系統工具包