总经理总监，75页《重新定义人才》干货课件分享，实施差异化人才策略的步骤：
步骤1、界定战略能力
步骤2、识别战略性职位
步骤3、让业务领导担责
步骤4、设计人才管理体系
步骤5、评估人才管理效果
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
企业管理六大系统工具包
总经理总监，75页《重新定义人才》干货课件分享，实施差异化人才策略的步骤：步骤1、界定战略能力步骤2、识别战略性职位步骤 
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