終于知道劉強東這次為何拿出一億，不是五千萬，或者2億，因為按照某職場網站顯示的T序列工資，副總監以上的年度現金總薪酬（抛去股權激勵）基本在154萬以上（84萬固定年薪+70萬年終獎），以最高比例20%的降薪幅度，此次副總監的最低降薪幅度将從154萬調整為123萬。按照差不多3000人的高管，預計每年将為京東節省10億元，劉強東再拿出一億元，湊個“雙十一”。
京東上市後劉強東在接受采訪時候說：“要每個保潔員，快遞員，保安跟京東簽合同，不允許一個員工去外包。如果你這家公司，犧牲了兄弟們60歲以後保命的錢，你是靠克扣和五險一金，那是恥辱的錢。”
劉強東果然是農民的孩子，一直為底層員工考慮，解決住房，社保，子女教育問題，兄弟們怎麼會不為他拼命。
