#我的生活日記#“己必自度材能知睿，量長短、遠近孰不如，乃可以進、乃可以退；乃可以從、乃可以橫。” 是說一個人無論做任何事，首先要自我估量，然後度量他人的優劣、長短，分析、對比自己與他人的差距所在。隻有在這樣知己知彼以後，才能進退自如、淡然若定。
一個人隻有先了解自己，才能明确地為自己的人生定位，才能清清楚楚地知道自己該做什 麼、能做什 麼、适合做什麼乃至做什麼能成功；一個人隻有對所要交往的衆人有清晰而全面的了解，才能知道自己何去何從，才能正确決斷自己的去向，才能找到自己的用武之地，如果不了解對方就草率從事，往往會落得懷才不遇、明珠暗投的下場。是以，在做出決斷之前，一定要清楚自己、了解對方。
這個道理最适合于當今最熱門的話題--求職。兵書上說，“知己知彼”方能 “百戰不殆”，求職應聘，一定要知己知彼，才能成功地找到自己稱心如意的工作，讓自己的才能有真正的用武之地。
在求職過程中一定要道記這條重要法則：材能知睿，量長短”即知己知彼。“己必自度所謂 “知己”，就是求職者要了解自己，能客觀地分析自己的性格、專長、愛好、學曆、知識背景、工作背量，既能認清自己的優點和長處，又能客觀地對待自己的缺點和短處，并且盡量揚長避短。但是在用人機關面前，“揚長”要适度，要實事求是，切不可張揚甚至刻意炫耀;避短” 并非刻意回避，有意掩飾，而是順其自然、客觀對待。若用人機關問起，則說；不問，則不提。隻要确定自己的長處和優勢完全符合招聘機關的理求、自己的能力元全可以勝任所要應聘的崗位即可。
所謂 “知彼”，就是求職者要了解招聘機關。要做到“知彼”可以從以下三個方面入手：
首先，是對招聘機關整體情況進行了解。招聘機關的名稱、行業居性、産品域服務的大緻炎型是求職者必領要了解的。在此基礎上，求職者還要有意識地去了解招聘機關的規模、行業地位、發展态勢、企業文化，等等。
其次，是對應聘崗位的了解。 求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間、工資福利、待遇，等等。
再次，是對面試官的了解。面試官代表招聘機關對應聘者進行考查。 面試官往往影響着應聘的成功率。 是以應聘者應避紀那些過手 個性化的裝扮，如怪異的發型、奇裝異服，等等，此外，應聘者還可以有意識地去了解面試官在招聘機關的取務特别是面試官的職務與自己所應聘的職務之間的關系。還有就是面試官的性格、愛好等也是應聘者應該有所了解的。
總之，“知己知彼”的根本目的在于準确找到自己的職業定位和人生定位，是以求職時一定要謹慎對待，切勿操之過急，以免人錯行，耽誤自己的職業規劃和人生規劃。
"己必自度才能知睿，量長短”還有另外一層現實意義，就是要承認自己的不足，同時了解他人的長處，學會取長補短。不管是與人競争還是聯合，要想得利，都必須以自己本身的實力作為保證，否則就會歸于失敗。
