最近再次翻看了三國，第三遍了，感覺依舊有很多東西沒有看透，每次都會有新的體會。如能穿越，真想做一回曹超，做一個胸懷天下的奸雄。如若不能，做一個高執行力的職場能人趙雲也可以，不愁混到哪裡沒飯吃。憑着一生本事可以任意跳槽，升職加薪不是夢。
但是最讓我敬佩的還是智者，除了謀略高深的諸葛亮，就非吳國魯肅能與之較量了。為了輔佐老闆孫權成就大業，為了平衡周瑜與諸葛亮兩個天才的關系，他可謂居功至偉。為人看似無公害，但是極度老練，簡直非常地比對大智若愚這個詞。
老闆孫權對他的話幾乎是言聽計從，非常的信任。遇到任何問題，都能在他那裡等到化解，而且還能及時糾正老闆的“錯誤”思想，極力勸說按照自己的建議去執行工作。可謂都是滴水不漏，恰到好處！
其中一處最為印象深刻，把職場的高情商溝通法展現得淋漓盡緻。
面對是“助曹聯劉”選擇時，老闆孫權召開高層會議，現場讨論得非常激烈，但是魯肅卻一言不發。大多人都是勸老闆與曹操聯合，後期可保江東長期穩定的事業。而劉備目前太弱小，很難成氣候。但是魯肅在現場隻是聽着，不發表任何自己的觀點。因為他已經看到老闆生氣了，而且臉色非常的難看，明顯内心是不贊同大臣們的建議的。
是以，此時老闆内心已亂，但是又不能當場否決。如果自己這時說出反對意見，支援聯劉抗曹，那麼勢必遭來衆多大臣的群攻。而以一人之力，很難以與他們抗衡。何況此時公司的高管大都督周瑜還未趕回來，是以此事不能急。
此時老闆孫權也看了看魯肅，魯肅也回了他一個眼神，表達之意一點就通。于是老闆孫權馬上安撫大臣，說等大都督回來再來商議最終決定，你們的建議我會好好地考慮。等會會議結束，魯肅就靜待老闆孫權的問話，并且詳細地說出了自己的真實看法。
1、上司，剛才那些勸你降槽的人呢，其實都是在為自己着想。因為他們害怕聯劉抗曹後，會遭受曹操的報複而性命不保，這其實就是在耽誤你的大事啊！關鍵是戰還是降，最終還是你說了算。但是，我需要告訴上司的是，我去哪裡都能做一個官，做一個優秀的職業經理人。但是你不一樣。你是國家的元首，是我們的帝王，怎麼能屈尊去做他人的臣子呢？把自己的江山拱手讓給别人？
2、如果我們聯合劉備公司與曹操大戰一場，以我們雙方都有着各自的強項，以及優秀的将軍（職業經理人），還有廣大人民的大力支援，更有長江這道得天獨厚的地理優勢，何愁懼怕他曹操呢？我們勝算的機率會更大，而且還能有更長遠的圖謀規劃！
這麼一分析，老闆孫權就心安了，總算有一個人站在老闆的角度，站在公司的角度考慮問題了。不愧是魯肅，就是不一樣，我們公司就是需要這樣的人才。
魯肅其實非常聰明，但是卻不急于在大家面前展示自己的優秀，而隻是把這些亮點隻展現給上司一個人看。既能保全上司的面子，又能讓上司知曉自己的能力，讓上司對他加倍信任！短短的幾句話呀，就能說到了老闆孫權的心理。這不僅僅是一個人的邏輯思維能力強，而是有着超強的察言觀色能力。
不僅獲得了老闆孫權的極度信任，更讓公司的高層上司大都督周瑜感激不盡，因為他知道這些上司也想在公司實作自己的抱負，才不想别的公司兼并。是以，最後直到周瑜臨死，也沒有忘記極力在老闆孫權面前推薦魯肅做自己的接班人。
魯肅的能力不僅僅在自己的公司中優秀，還赢得了競争對手蜀國高管諸葛亮的信任。在諸葛亮跟東吳打交道的過程中，任何商務合同的談判都是優先與魯肅商議，也積極聽從魯肅的建議。因為兩人的三觀和願景都相同，是以很快就能達成一緻。
這就是高情商的人的職場生存之道，有大局觀，有遠見，會察言觀色，會站在老闆的角度考慮問題，進而讓自己的事業能平步青雲！