01
有哲學家認為，說話不僅是一種本能，也不僅是一種技巧，更是一門藝術。
誰都會說話，但并非每個人都能把自己的話說得好。有太多的人，就是因為說話而倒黴，就是因為說話而毀了自己的一生。
在職場中，你随意亂說話，根本沒有顧及上司的面子，甚至僭越了某些底線，相信你就隻能呆在原地，升不上去了。
在人際場中，你說錯了話，沒有把握好說話的度，相信你就會被圈子裡面的人排擠，最後成為角落當中的孤家寡人。
在人情社會中，你不懂得跟别人打交道，也不會在言語上赢得别人的歡心，那你很容易會被人打壓，很難發展起來。
說話，為什麼會成為人類生存下去的一件大事呢？
原本的說話行為，是為了溝通用的。溝通這件事，講究的是火候，而不是所謂的想說什麼，就說什麼。這樣做，很容易會害了自己。
其實，那些層次比較高的人，不會把這些話放在嘴邊。唯有那些層次低的人，才會把這些話挂在嘴上。
02
層次高的人，不會說“傷人”的話。
有道是 “良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”
你說一句好話，别人會感覺到如沐春風，哪怕身處于寒冬當中，也不覺得寒冷。而你說一句壞話，那你的言語将會直透人心，讓人心寒。
小陳剛來到機關工作的時候，都會跟别人說“實話”。不是當面指責上司哪裡做錯了，就是當面說同僚哪裡不行。最後，小陳被調到偏僻的部門去了。
而小陳自己也不明白，學校的老師都跟他們說，做人要實話實說，沒必要遮遮掩掩。而自己也選擇實話實話，為什麼會惹得别人不高興呢？
經過好幾年的磨砺，小陳終究明白了，真正會做人的人，不會說讓别人難以接受的話。尤其是那些如針一般的真話，千萬不能對外人說。
尤其是你的上司，如果你經常跟他說一些真實的，且傷人的話，那你很有可能會得罪人，最後得不償失。做人，沒必要這麼老實。
03
層次高的人，不會說“背道而馳”的話。
有這麼一個案例。
小A跟着上司去見客戶，上司說什麼，他就記錄什麼，反正很乖巧。隻不過，在跟客戶道别的時候，小A犯了一個錯誤。
上司跟小A說，讓他去送送客戶，而小A也跟客戶有說有談地走向了停車場。在談話中，小A在不經意間說了跟上司意見相違背的話，是以，他就被客戶打小報告了。
幾天後，上司知道了這件事，也給了小A臉色看。而身為秘書的小A卻不知道自己犯了什麼事兒，特别疑惑。是以，他錯過了晉升的機會。
在職場中混日子，如果不想得罪别人，那我們就盡量少說話，也不要說出自己的觀點，那你就不會得罪别人了。
但是，如果你想更好地升上去，那你還是謹慎點比較好，上司說什麼，那你就說什麼。要知道，過分頭鐵，過分展露棱角，結果會很慘。
04
層次高的人，不會說“消極且極端”的話。
如果讓你選一個人當朋友，你是選擇說話積極的人呢，還是選擇說話消極的人呢？
滿口都是正能量言語的人，雖然說有點不真實，但他一定會收獲到别人的喜歡。而滿口都是負能量言語的人，哪怕他說得很對，都會被人嫌棄。
對此，有些人會說，這不是沖突嗎？
其實，這世上沒有絕對的對錯，而隻有不同的人，便有不同的标準。試想，連唐太宗如此英明的人，都想把魏征殺掉，又何談是其他人呢？
你的上司，如果喜歡聽好聽的話，那你說好聽的話就好，反正别人有什麼需求，我們就怎麼說。沒必要為了一些話語而糾結。
你的朋友，如果不喜歡聽消極的話，那你就不要談論消極了，還是說點積極陽光的話比較好。至少，大部分人都喜歡接觸到光明。
是以說，懂得做人，才能避免說錯話。
05
層次高的人，不會“戳穿”别人的面具。
有人說過，這是一個人人都戴着面具的社會。
你戴着紅面具，他戴着黑面具，她戴着白面具......反正這世間有多少人，就有多少副面具。對此，我們隻要尊重别人就好，不必要糾結太多。
可是，人，終究會糾結。特别是年輕人，看到别人僞裝起來，就希望戳穿别人，讓别人難堪。這，就是特别愚蠢的行為。
有道是“看破而不說破。”
你能看透的東西，别人也能看透，可為什麼别人不說呢？因為别人知道，說多錯多，不如不說。這樣做，至少還能與對方保持良好的關系，同時也保全自己。
人，沒必要在“說話”這件事上逞英雄，也沒必要總是得理不饒人。很多事兒，差不多就可以了，又何必斤斤計較呢？
文/舒山有鹿