中國商報河北報道（蘇釤 通訊員 樊亞輝 王明科）行動之要，思想先行。今年以來，顯德汪礦黨委瞄準轉型發展目标任務，以集團公司和股份公司系列會議精神的為引領，層層發動、全面覆寫，把形勢任務講清、講透，把主題教育做細、做實，把勞動競賽搞熱、搞好，真正讓職工提起“精、氣、神”，奮力“闖、創、幹”。
講好形勢任務 攢人心
他們利用微信公衆鋪開宣傳、更換礦區宣傳牌闆條幅、組織政勞工員下基層宣講、基層黨支部開展專題學習會、組織全員學習答題……
從礦區全覆寫宣貫到全方位宣講、從全層級學習到全員參與答題，為了把形勢講清、任務講透，讓職工有信心、有目标的奮鬥，顯德汪礦黨委結合礦區實際，利用線上傳播快、線下教育實的特點，線上迅速将系列會議精神、上司講話要點等重要内容，第一時間傳遞給幹部職工，讓職工迅速了解發展形勢；線下多種形式，給職工掰開揉碎講，讓職工往深裡細裡學，從全入手、從細做實，紮實開展形勢任務教育，把幹部職工的精神氣凝聚在一起，全力奮戰轉型發展各階段任務目标。
今年以來，他們組織礦上司班子召開中心組專題學習4次，組織學習24場（次），開展宣講活動32場（次），切實把學習講話與目前轉型發展攻堅任務相結合，把學習系列會議精神貫徹到崗位、職位上，為轉型發展的穩步發展凝聚強大合力。
開好主題教育 聚合力
一季度，瞄準任務目标，攻堅克難、鉚勁發力，在公司經營考核名額的基礎上減虧150萬元，順利實作首季開門紅！
二季度，全礦上下團結一心，為實作時間任務目标“雙過半”拼搏奮進：煤炭物流中心克服疫情影響，全力保障電煤供應；制修中心加班加點，7天完成15台充填液壓支架拆解工作……
随着主題教育深入開展，顯德汪黨委把“弘揚四種精神 奮戰五大攻堅”融入到轉型發展建設中，盯緊各階段任務目标，上下擰成一股勁，克服市場波動、疫情反複等多方面影響，團結一心保電煤供應，承攬業務盤活閑置資産，在全礦營造“闖、創、幹”的火熱氛圍。
同時，他們立足礦區實際，結合主題教育活動，在全礦開展 “奮戰五大攻堅 争當轉型先鋒”主題實踐活動，從生産一線入手，挖掘轉型過程中，具有代表性的集體和個人，為全礦幹部職工點亮指引前行的燈塔，帶動全礦幹部職工幹事創業的積極性和主動性，引導他們全身心投入到礦區轉型發展過程中，為實作轉型發展任務目标争做貢獻。
搞好勞動競賽 鼓幹勁
新年伊始，顯德汪礦立足公司“崗位建功開新局，勇挑重擔創佳績”勞動競賽目标要求，結合項目發展實際，提出了新一年的勞動競賽口号，并從煤炭物流、制修兩個重點項目出發，建成了物流中心售煤組、制修中心電修工廠中的房間兩個青年突擊隊，在“首季開門紅”勞動競賽實施動員大會，為青年先鋒突擊隊授旗，在礦區營造“比、學、趕、超”的氛圍，為全礦職工鼓士氣、聚幹勁。
為促進勞動競賽開展，他們在全礦各班組組織開展全員學習競賽、安全競賽和技能大比拼活動，建立了全員學習規劃，成立五個專業技術小組，按照職工日自學、班組周集中學、半月專業技術小組下基層巡講、月度全員考試、季度技能大比拼階段式梯級推進，讓職工從理論到實際逐漸強化，為實作各階段任務目标提供基礎保障。
此外，他們把職工“雙創”活動融入其中，充分發揮勝利、統坤創新工作室的引領帶動作用，針對重點崗位确定了18名重點培養對象，并采用老帶新、師帶徒的模式一對一輔導培養，為企業接續發展提供人才支撐。