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古人說：“莫用三爺，廢職亡家。”
在古代，進入職場的人，主要是男人，女人在家相夫教子。是以三爺，就是指少爺、姑爺、舅爺，通俗來說，就是兒子、女婿、妻兄弟。
在男女平等的今天，人人都可以進入職場，并且有很多女性，巾帼不讓須眉，成為我們學習的榜樣。是以，我們要把古人的話，進行拓展。
有道是，世間文字八萬個，唯有“情”字最傷人。
在職場上，不要感情用事，學會“無情”，和以下三種人保持距離，不要把工作和家庭混淆了。
02
第一，和兒女保持距離，要逼着他們獨立。
在很多家庭裡，父母恨不得把一切都給兒女，不管兒女做了什麼，都認為他們是對的。在父母的眼裡，兒女就是天下最好的人，哪怕有過錯，也可以得到無限制的寬容。
明代官員聶大年說過：“短不可護，護短終短；長不可矜，矜則不長。”
一個人的短處，不要去維護，要敢于改正；一個人的長處，不要驕傲，要繼續發揚。
護短，看起來是愛，其實是溺愛的表現，會把孩子養廢。
在傳統的思維裡，我們會想到“子承父業”的成語。
父輩好不容易占有了某個位置，傳給自己的兒子和女兒，就最好了。這樣的話，努力也沒有白費。
個人的财富是可以自己處理，但是職場上的位置、權力是不可以自己處理的。若不然，就變成了“護短”。
明朝大臣嚴嵩，為了擴大自己的勢力，想盡辦法提拔了兒子嚴世蕃。父子聯合起來，排擠和自己唱反調的人。
作家馮夢龍寫過這樣一個故事：嚴世蕃擺了酒宴，請京城的官員來喝酒，大家都不敢随意說話。
席間，嚴世蕃和馬給事鬥酒。因為馬給事從不喝酒，是以拒絕了。嚴世蕃說：“這樣啊，我就從你的耳朵裡灌酒了。”
在場的官員沈煉看不過去了，幫助馬給事擋了一杯酒。還說：“别人怕你，我不怕你。”
事後，嚴嵩聯合起來，誣賴沈煉是白蓮教的教徒，加以陷害。
最後，嚴嵩父子被定為明代奸臣，遺臭萬年。
龍應台在《目送》裡寫道：“父女母子一場，隻不過意味着，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。”
兒女長大了，進入了職場，你的任務已經完成了。以後的路，要給兒女自己去走。你給他們最好的幫助，就是提醒他們，要守規矩，出成績。
04
第二，和女婿、兒媳保持距離，要先考察他的人品。
從外表來看，女婿、兒媳是自己的家人，但實際上帶着“外人”的因素在其中。
女婿和兒媳要變成兒子、女兒，是一個漫長的過程。
即便你要幫助他們，也要看清他們的人品，再做打算；另外，你要看兒女的婚姻，是否牢固，如果女婿和兒媳是借助婚姻來謀取地位和錢财的，就更要多長一個心眼。
在《醒世恒言》第四十卷裡，有這樣的故事情節：重陽節這一天，洪都的閻都督牽頭，請了一群文人，善意寫“滕王閣傳記”的大事。
一開始，閻都督就給大家暗示，這篇文章，給女婿吳子章起筆。
詩人王勃坐在其中，當場就指出了吳子章文章裡的漏洞。閻都督立馬警醒，才沒有鑄成大錯。
後來，王勃留下一句：“落霞與孤鹜齊飛，秋水共長天一色。”滕王閣是以千古流芳。
認真想一想，女婿和兒媳本來就不是一家人，要愛護，也要有尺度，不要因為愛，就疏忽他們的人品、學識等。
保持距離，不遠不近地觀察一番，你就會發現，兒媳和女婿有優點，也有缺點，幫助他們揚長避短，做出成績，才是上策。
05
第三，和妻子或者丈夫的兄弟姐妹保持距離，要忽視枕邊風。
都說，兄愛而友，弟敬而順。
兄弟姐妹如手足，少了誰，家庭就不完整了；如果反目成仇，就是起内讧，給外人看笑話。
是以，我們都期待，兄弟姐妹抱團發展，圍坐在父母身邊，享受家庭的溫暖。
但是職場不是家庭，也不是家庭企業。不能用情來分析工作，權衡利弊。
唐代，楊貴妃族兄楊國忠，憑借自己是皇親國戚的身份，坐上了宰相的位置。但是他的人品、學識和地位不比對，傷害了朝廷和百姓的利益。
在馮夢龍寫的“李谪仙醉草吓蠻書”故事中，詩人李白寫了一句：“潛問漢宮難得似；可憐飛燕倚新妝。”
被楊國忠和楊貴妃看到了，解釋為“把楊貴妃比喻成背叛愛情的趙飛燕”，是以，楊貴妃在唐玄宗面前吹風，導緻李白被疏遠，然後離開了朝廷。
一般來說，自己的兄弟姐妹，你比較熟悉，是以在舉薦的時候，會有把握；夫妻的兄弟姐妹，你不夠了解，要保持距離，不要輕易相信夫妻的話。
有道是，眼見為實，耳聽為虛。不要把夫妻的感情，轉移到兄弟姐妹身上，親情和愛情，是有差別的。
很多機關，建立了“回避”制度，也就是提示我們，要和親戚保持距離，不要用情辦事。
一個人想要走得遠，成績和人品就是墊腳石。
哪怕你自己創辦了公司，或者有家族企業，都要把親人關系處理好，要學會“無情”，算好各自的收入和應該承擔的責任。正所謂，“親兄弟，明算賬。”
人在職場，最怕的不是争執，而是好心辦壞事。
人在職場，最壞的不是批評，而是你我一言堂。
和親人保持距離，才是最真實的愛護。
作者：布衣粗食。
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