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在生活中，有一個群體我們不可避免——同僚。
如果說學生也是一種職業，那我們畢業之前遇到的朋友，既是同學，也是同僚。畢業後，我們去到職場打拼，所遇到的，也是同僚。
“同僚”這一個詞，貫穿了我們的一生。
無論你是大老闆，還是小員工，反正身邊總有一些跟自己一同工作的工友同僚，這是誰都無法擺脫的存在。
對于“同僚”這個群體，有人這麼概括：“這是一群因為特定環境和利益而被迫處在一起的陌生人。”
沒有職場，那同僚這個群體就不會存在。正是因為社會需要勞動力，勞動力集中的地方存在群體，是以這些“陌生人”就來到每個人的身邊。
在你看來，同僚到底都是些什麼人呢？
可以說，能夠在100個同僚當中找到一個好朋友，就已經是天大的福氣了。在現實生活中，有很多人一離開機關，就立馬跟同僚斷絕往來。這，其實就能說明“同僚”這個群體給人的印象了。
一個人，如果退休後不願意跟“同僚工友”往來，相信他是這幾類人。
02
第一類人：跟同僚關系不好的人。
人老了，也都退休了，人與人之間沒有太多的利益關聯了。這個時候，我們跟工友經常來往，一同去下棋遊玩，也是很惬意的事兒。
而在現實生活中，為什麼有那麼多人都選擇不跟同僚工友往來，甚至直接設定了“關系障礙”呢？
有句話說得很好，所有關系的不幸，都跟互相傷害有關。
朋友的伯父老陳，一退休就跟所有的工友斷絕聯系。他的老伴問他，多跟工友們往來不好嗎？為什麼要做得那麼絕呢？
老陳隻說了一句話：“沒有刻骨銘心的傷害，就不會有如今狠心果決的斷聯。”
其實，在我們工作這段時間，我們絕對會被同僚傷害，甚至成為了别人上位的墊腳石。對此，又有多少人能夠釋懷呢？
不能釋懷，就絕對不會再度交往，隻會在退休的那一刻，江湖不見，不再往來。
03
第二類人：感情精準之人。
年輕的時候，身邊人都跟我們說：“做人要懂得拉關系，多個朋友多條路啊！”
在這個世上，真的是多個朋友多條路嗎？不見得。有些時候，堵着我們的人生之路的，就是這些所謂的朋友。
你在機關中有了一些成就，而你的同僚卻對你産生了“羨慕嫉妒恨”的心理，那他除了算計你，還會做什麼事兒呢？
你受到老闆的賞識，而你的同僚卻在一旁冷言冷語，甚至找人孤立你，那你又有什麼感覺呢？
你幫了這些同僚一大堆的忙，沒想到别人竟然忘恩負義，還得寸進尺，讓你難堪，那你又能怎麼辦呢？
所謂“我本将心向明月，奈何明月照溝渠。”
既然泛濫的感情沒有用，那我們慢慢地就會活成“用情精準”的模樣。不會讓自己的感情浪費，而隻會把真心“寄托”給愛我們的人。
04
第三類人：薄情且習慣獨處的人。
人老了，越來越享受孤獨，性子越來越薄情，這是一種曆經滄桑的成熟。
對此，我們不妨思考一個問題，人們為什麼會習慣享受孤獨呢？為什麼會變得愈發薄情呢？兩個原因。
首先，我們見識過了什麼是人心，什麼是人性，那我們就會對任何人都産生“防備”的心理，從此我們将變得薄情。
其次，一群人的狂歡，還真的比不上一個人的獨處。獨處的我們，至少可以活得真實點。而一群人的逢場作戲，其實都是“虛情假意”。
試想，到底是虛情假意的生活比較好呢，還是真實的生活比較好呢？
說得難聽一點，或許一千個同僚工友，都比不過一個跟我們心心相通的知己摯友。
虛僞易求，真心難得。越是廉價的東西，越容易得到。既然如此，我們不妨活得薄情一點，内心至少會特别充實。
05
第四類人：讨厭牽扯到利益的人。
人到中年，以及人到晚年，我們都需要做人生的“減法”，也就是我們常說的“斷舍離”。
斷絕不必要的關系，舍棄毫無價值的事物，離開那些諸多沖突的圈子，逐漸精簡自己的人生，那才是一種智慧。
尤其是對于那些上了年紀的人來說，不喜歡太複雜的關系，隻喜歡簡單一點的小日子，享受那純粹淡然的退休生活。
如果有一天，你的同僚工友突然找上你，不僅找你借錢，還找你幫忙，那你會怎麼想呢？
你絕對會想，我們的關系真有那麼好嗎？
所有的疑惑，都是對于人心以及人性的警惕。更何況，同僚之間的關系，有99%都是虛假的，會讓人面臨“人财兩空”的風險。
對于“同僚工友”這個群體，我們隻需要保持一個态度就好——互相祝福，各自安好，不再打攪，餘生不見。
文/舒山有鹿