2月20日，北京冬奧會完美落幕。很多人并不知道，在精彩的冬奧賽事背後，是WPS技術支援團隊提供中國自主創新的國産化技術服務，保障了兩地三賽區以及國際奧組委之間的文檔交流和資料安全。金山辦公進階副總裁畢曉存不禁感歎道，“為了這一刻，我們腳踏實地地追趕了13 年。”
南粵巾帼十傑、金山辦公進階副總裁畢曉存。
從評測“小白”，到核心成員
2008年，金山辦公位于北京總部的辦公室與北京奧組委辦公室僅一路之隔。盡管所有金山辦公人都非常希望這場在家門口舉辦的國際賽事能使用中國品牌，但當時WPS正處于技術攻堅期，很遺憾，國民辦公軟體WPS未能成為北京奧運會的合作夥伴。“從那一刻起，我和同僚們痛下決心，一定要讓民族軟體的旗幟在國際盛事上高高飄揚。”
再往前推三年，是畢曉存加入金山辦公，第一次來到珠海的時候。大學所學專業為環境工程的她，卻做起了軟體測試工作。身為“小白”的她，頭三個月一直扪心自問，“我能行嗎？”白天她積極工作，下班後繼續學習到深夜。在同僚們不厭其煩地指導下，她一點一點學會如何去對軟體做評測，去模拟各種使用者場景，去發現軟體的故障，去寫評測報告。三個月間，她瘦了20多斤。
“對任何人來講，隻有學習才能驅動自己不斷進步。如果停滞下來，享受當下的成績，你就很難前進。”正是這樣的力量一直鼓舞着她。10多年來，她從一名基層測試，曆經測試團隊負責人，再到事業部負責人。她還多次參與公司聯合承擔工信部“核高基”重大專項科研和應用适配課題中，并作為核心成員帶領團隊。“從剛一開始隻能參與一部分的工作，到後面能夠主導一些工作。這種不斷的參與感，讓我體會到個人的成就和進步。”
當2015年北京獲得2022年冬奧會的舉辦權時，她和同僚們知道機會來了。“我帶領WPS技術支援團隊多次往返于北京珠海，結合奧組委的要求，開展服務定制化需求的溝通，經過了不下200次的會議商讨和優化方案。”最終金山辦公成功入選為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方協同辦公軟體供應商。
個人與公司共成長
就能突破“天花闆”
回憶起那段“前有微軟，後有盜版”的WPS谷底時期，畢曉存表示，堅持創新是他們涅槃重生唯一的答案。“我們每天都會去關注新的技術，比如說現在就是AI和雲計算在辦公領域的應用，這些不斷變化的技術是我們的驅動之一。”随着時代不斷向前，如何去滿足新時代下使用者更好的辦公體驗也是推動他們進步的一項因素。
作為一名職場女性，畢曉存的談吐溫柔親和，舉止卻透着力量感。她發現，目前各行各業湧現出許多優秀女性代表，越來越多的“女性力量”正在崛起。“現在無論技術也好，市場也好，都在不斷變化。行業不斷有新的夥伴湧入，我們不得不加快自己的腳步使勁往前跑。”她多次提及自己是個幸運的人，“我覺得随着公司的成長，個人也逐漸成長，這應該算是整個職場裡很幸福的一件事。”
這些年，她見證了金山辦公的成長。從早期的不盈利或者微盈利狀态，到現如今的科創闆上市。“我們有34年的發展曆史，這麼多年的産品和研發積累，讓我們能擁有一個相對來說更前沿、更廣闊的視角。”目前，WPS全球月度活躍裝置數突破5億，通過觀察和收集使用者需求，再加上技術層面的沉澱，幫助他們不斷疊代，緊跟市場和使用者的節奏。
從2005年走到今時今日，畢曉存有了更多的底氣。作為新時代女性，她認為，公司和個人的命運密不可分，能否突破職業天花闆，既靠自己、也依托整個公司的平台。“公司自有的發展步驟和節奏，能夠給到每一個員工的平台是不一樣的。是以我覺得和公司一起成長，這個天花闆也是能夠一起突破的。”
同題問答
南都：您會怎樣形容您所了解的女性品質？
女性在工作當中往往表現出來溫柔親和，但是又有邊界和力量感，在團隊工作中，更容易促進團隊的融合和凝聚，兼顧技術的創新與傳承，這是我所了解的女性的特殊魅力。
南都：2022年國際婦女節主題是“性别平等共創可持續未來”，您有什麼觸動？您對個人的未來和女性的未來有什麼期盼？
現在越來越多的女性同胞，投身到科研事業，投身到各種工程建設，各行各業都能看到優秀的女性代表，我覺得這些正是一種女性和男性平等的表現。我相信，未來也會有越來越多的女孩子發揮出她們專業的力量，能為中國做出更多貢獻。
南都：請您對廣大女性同胞說一句寄語。
祝願每一位女性同胞都能家庭和事業雙豐收，為自己的夢想拼搏，為社會傳遞溫情和美好。
一号樓工作室出品
策劃：王海軍
執行策劃：裘萍
統籌：江英 夏嘉雯
采寫：南都記者 劉安琪
攝影：南都記者 鄒衛