總經理總監，160頁《崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧》幹貨課件分享，通過崗位分析與職責梳理，可以明确企業各崗

總經理總監，160頁《崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧》幹貨課件分享，通過崗位分析與職責梳理，可以明确企業各崗位的工作性質，承擔責任大小、勞動強度、工作環境與任職資格等。崗位評估體系中：評估要素名額的一般要求。

1、基于各個崗位的共同特點

2、要素互相獨立而不重疊

3、易于定義和評估

4、清晰劃分多個層次

5、對崗位而非對人

以上僅供您參考，更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。

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