浙江杭州 女子月薪17萬，卻突然遭辭退，女子無法接受，想要個說法。
更讓她氣 憤的是八月份工資十幾萬沒有結，九月份十七天工資也沒不結，把她踢出100個工作群，微信 手機号全部接黑，也沒開正式離職通知。
該女子在一家妊娠紋修複機構做總經理，她來之前公司經營狀态已經很差了，在她來了一年半裡，在她精心運作下，公司效益起來走好，從2家連鎖店開到20多家連鎖店。按到她和老闆的約定，新開的連鎖店她都可以拿到提誠。
是以女子每個月的工資水漲船高，每個月都能拿十多萬元，這時，老闆覺得她拿太多了，開始壓制她，最後開除她。
記者試圖了解女子被開除的原因，老闆沒有露面，負責人并沒有一個正面說法，隻是讓她走法 律 途 徑 解 決。
女子稱自己在這家公司上班一年半裡并沒有簽屬勞動合同，記者幫助女子咨詢了律 師，律 師說法：即使沒有勞動合同，有工資發放的記錄，繳納社保的憑證，都可以認定為勞動合同的依據，可能需要承擔一年内雙倍工資，懲罰性條款。
女子倒底是什麼原因被開除不得而之，但在她上班的一年半裡，公司沒有給她簽屬勞動合同這是肯定有問題的。
對此你怎麼看#我要上微頭條# #百粉# #金粉社群#
