上周面試的一家深圳公司,真是奇葩,名字我就不說了。
号稱脫胎于中科院下某孵化項目,作為創業公司,你窩在一80平米的兩隔間裡,我可以了解。
你個“創業老總”劈頭蓋臉就給人一“測試真誠度”的表格給人填寫,包括什麼:有沒有女朋友,沒有,為什麼?有,為什麼?分手了,為什麼?
大學有沒有重修的課程?(請真實填寫,一旦發現不真實的情況,将XXXXXXX)
尼瑪的老子差點吐血了,若不是看到我坐了好久的車從廣州趕到深圳,真想甩手走人了。
填完之後,給人幾張髒得要命的紙(所謂的面試題),也不知道多少人用過,尼瑪你創業公司要節省開支,也不要這樣吝啬吧!影印一張紙多少錢啊!!
讓人覺得超級蛋疼的就是你的面試題,就是一國家軟體工程師級别考試的标準,包括什麼“解釋一下名詞:軟體工程,資料結構,程式......”
密密麻麻兩三頁紙,就給一張答案紙,N多的描述題,比如說,怎麼看待移動網際網路,用語言描述怎麼給客戶從無到有做一個網站等等。
更讓我無語的時候,是我在做題時,“創業老總”跟另外一個面試者的對話,那問話問得叫一個詳細啊,差不多祖宗十八代都問候了,那“創業老總”高高在上的語氣,
啧啧,牛逼。果然老總範兒十足。
好不容易做完一頁半的題目,一看下面,全是各種數學+智商題,尼瑪!
做他妹啊做!剛好“老總”和那位面試談完了,我就直接進去,交了面試題。于是”老總“簡直一字不落的重複了一遍剛才問前面那位面試者的問題,我差點當場崩潰。
暈暈乎乎的答完,”老總“開條件了,說什麼:幹股呀,獎金啊,讓人蛋疼的是,工資組成是基本工資+加獎金,基本工資低于行業水準線2k,獎金還得拼死拼命的加班才行——
按照”老總“的說法,就是半個月完成一個項目(包括web版,iOS版的用戶端、服務端)。
幹股才多少呢?才可憐的0.1%,而且還必須得是達到”老總“标準的優秀員工才能拿到!
我隻能說:”我回去考慮考慮吧“。”老總“問我幾天能給答複,我說三天。”老總”說:恩,你答複了我之後,我也會向上級申請,到時候也會用3天時間考慮要不要錄用你
——要擱我兩年前遇到這種事,直接叼他幾句走人。
出門的時候,”老總“看到外面的房間小電風扇沒有關(我做面試題的那間小房間,沒有空調,天氣很熱,就開了那小風扇,就是二三十塊錢的那種),
表情非常不悅:怎麼沒有關風扇呢!——都可以比得上葛朗台了!