“思利及人”作為無限極的企業文化價值觀，也是無限極老闆自成立無限極以來，便一直倡導的，而無限極老闆李惠森先生也正是将這一文化變成了行為準則，甚至影響了無限極的工作夥伴、供應商夥伴等等。
“思利及人”是無限極老闆倡導的企業核心價值觀，“思利及人”是指“做事先思考如何有利于我們大家”，包括直升機思維、換位思考和關注對方感受三個要素。
無限極老闆認為每個人都有家人、同僚、朋友或合作夥伴，不論工作還是生活中，我們都需要與他人溝通、交流或合作，如果隻考慮自己，就可能因猜疑、抱怨而導緻沖突，無法相處或合作，很多事情都做不了，人生也難有快樂。但是“思利及人”則讓我們做人做事都站在“我們”的高度，關注他人的情感和需求，追求共赢，這樣人與人之間就更容易互相尊重和了解，建立信任，營造良好的人際關系，讓生活更開心，合作更順利。
無限極老闆對于“思利及人”文化價值觀的最佳诠釋莫過于成立了“思利及人公益基金會”，思利及人基金會是由無限極（中國）捐資作為原始基金，獲中國國家民政部準許，于2012年12月10日正式成立的非公募基金會，基金會的宗旨是傳承“思利及人”核心價值觀，關注大衆健康，凝聚社會愛心力量，推動社會和諧與進步。
“思利及人基金會”自2013年，便在無限極老闆的倡導下，秉承着“思利及人”的核心價值觀，陸續開展了“思利及人助學圓夢”、“公安民警健康促進”、“希望工程·無限極快樂足球”等多個公益項目，截至2021年10月，無限極通過思利及人公益基金會，累計捐資捐物超過1.24億元人民币。
其中特别值得一提的是“思利及人助學圓夢班”項目，該項目以無限極老闆的“思利及人”價值觀為核心，主要是通過資助品學兼優的貧困學子完成高等職業教育，通過努力學習專業技能，告别貧困，成長為對家庭、對社會有貢獻的人才。該項目還入選了第九屆中國公益慈善項目交流展示會的《2016-2020外企扶貧行動案例集》45強，并作為在華外企“鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接”優秀案例亮相慈展會。
“思利及人”的價值觀同時也在影響着這些學子，許多學子在畢業典禮上紛紛表示了對無限極以及無限極老闆的感謝，受該文化的影響，自身成為社會優質人才，憑借自我能力擺脫貧困後，也要從小事做起，傳遞善意與愛心。
正如無限極老闆所說：“今天，世界充滿越來越多的不确定性，愈加需要個人之間、組織之間加深合作，共同迎接變化和挑戰，“思利及人”因而更顯其價值和意義。”希望我們每個人都自己做起，從小事做起，一起當“思利及人”文化的傳播者和踐行者，為促進和諧社會共同努力！