客戶至上、誠實可信、合作共赢、拼搏進取
無時無刻不在影響着貝殼人
這既是一種對行業規範的尊重
也是貝殼對客戶的承諾
在貝殼太原站2022年第一季度太原城市級平台新經紀榜樣評選中，人事行政部的苗彩豔被評選為城市級“合作共赢”價值觀标杆。
2015年，苗彩豔畢業後的第一份工作就選擇了鍊家，7年時間，從鍊家到貝殼，經曆了四座城市，但一直在人力資源子產品進行深耕。現在任職貝殼太原站人事行政負責人，主要負責平台人員的選，育，用，評，搭建健康的人才梯隊，同時制定有效的績效激勵牽引制度，管控人工成本，實作人力資本投資回報合理化。日常工作中堅持對公司文化進行積極正向傳導，營造良好的組織合作氛圍。
榜樣故事
貝殼太原站在龍城經曆了4年多的風風雨雨，穩定安家龍城，期間發展之路艱辛但前景廣闊，為了給員工家人一個更好的辦公環境，給對外更好的企業形象，經過3個月的時間的選址、走流程、裝修布置，在11月貝殼太原站迎來了總部喬遷。喬遷盛典定在11月15日舉行，人事行政部在11月月初接到工作，經理苗彩豔對部門人員進行了喬遷慶典的工作安排，自己負責慶典活動的總協調，賈子怡負責主持稿細節對接和PPT放映，蘆豔負責背景音樂播放，行政負責物資采購到位，店面負責音響裝置、物資搬運，陳瓊負責慶典流程梳理、人員名單梳理以及物料溝通對接，張倩茹負責當天現場工作對接，法務部姚傑負責主持，營運支援部邢歌負責邀請函、電子屏海報制作，為保障慶典成功圓滿舉辦，大家盡心盡力，保證各個環節銜接到位。
在慶典前一周苗彩豔組織部門開會進行了多次流程、物料各環節溝通，確定每個環節銜接順暢，并多次跟張圭鑫、王欽正确認莅臨到場嘉賓，嘉賓的座位安排、嘉賓緻詞順序。跟供應商溝通嘉賓座位名貼的制作，全體從業人員進行了3次彩排，主持稿一次次字斟句酌，調整用詞和順序，背景音樂一次次剪輯，貴賓剪彩環節的站位、順序以及上場形式也是一次次協調，確定主持稿、背景音樂、人員三者的無縫銜接。
這次喬遷慶典是貝殼太原站的重大事宜，也是人事行政部與營運支援部、法務部等各部門通力配合的一次重大活動。大家為了此次慶典，放下手裡的工作，服從慶典小組安排，在一次次的溝通中提出自己的想法，以慶典小組利益優先，為慶典順利舉辦出力。喬遷盛典的圓滿完成就是大家合作共赢的最好印證。
榜樣說
在日常工作中，如何踐行合作共赢價值觀？
入職後，公司的16字文化價值觀就深入人心，一直也在踐行中。尤其是合作共赢，經常向大家宣導合作的本質是提效，我們要換位思考，要主動溝通。平台的幾乎所有工作都需要職能和營運部門一起協同完成，隻有大家秉承合作共赢的價值觀，互相配合才能把任何一項工作達成事半功倍的效果。我也始終堅信價值觀落地=笃信+踐行+多說！
成為合作共赢的标杆，有何感想？
本次拿到合作共赢價值觀，更多展現的是部門内和職能各部門之間的合作，這個榮譽屬于大家。感謝所有人的幫忙，能夠放下手裡的工作，服務我們慶典小組的安排。希望未來我們整個組織一直是一個合作共赢，且向上向善的組織。