員工自我鑒定

【精華】員工自我鑒定5篇

　　自我鑒定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統的總結，自我鑒定使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份自我鑒定吧。那麼自我鑒定應該包括什麼内容呢？下面是小編為大家收集的員工自我鑒定6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工自我鑒定 篇1

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間裡，在公司上司的帶領下，同僚的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現在将自己幾個月内的工作、學習情況做一下。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在輪崗實習期間，我先後在制造部各個工廠中的房間參觀實習了将近一個月時間。工廠中的房間各個崗位以及生産流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門上司和同僚的耐心指導，使我在較短的時間内熟悉了生産部門的整個操作流程，對公司産品及生産崗位有了進一步了解。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好上司布置的每一項任務，同時主動為上司分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同僚學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需上司指正；但前事之鑒，後事之師，這些經曆也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

　　在此，我要特地感謝部門的上司和同僚對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編号存檔電子備案等方面的建議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的缜密心思與責任感。

　　經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報帳，以及協助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和資料。

　　在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學習并參考了各位同僚與上司在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實作自己的奮鬥目标，展現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正，懇請上司給我繼續鍛煉自己、實作理想的機會。我會用謙虛的态度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工自我鑒定 篇2

　　今年是大豐收的一年，在商場大型特賣活動中取得了圓滿成功，一次次的業績突破記錄見證了我們的團隊力量，很驕傲也很榮幸有這麼個團隊。

　　在過去的一年裡顧客投訴也時有發生，如前幾天發生的投訴事件，雖然事情已經圓滿解決，但作為導購的我也會深思，在工作中是否有不足的地方，我會在以後的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發生類似投訴，也要在以後的投訴處理上多一些冷靜和了解，将事情解決在萌芽中，這也是今後工作中需要改進的。

　　除了日常的工作之外，我還非常榮幸的'代表我們營運部門參加公司舉行的演講比賽，在此活動中我學習到了很多，也發現人的潛能是無限的，隻要你肯努力，肯付出一定會有回報的，在一次次的登台演講中，能夠突破了自己，戰勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

　　更值得高興的是我被評為XX地區業績銷售冠軍，這份榮譽是對我工作的一個肯定，在高興和興奮之餘我感受最深的是壓力，為了在來年能有更好的業績，達到更高一層的目标，我今後的工作重點放在以下幾個方面：積極配合商場促銷活動，提高銷售業績；提高服務品質，用心服務，盡量減少投訴的發生，保持品牌形象；完善顧客資料，重點培養新的顧客群，通過資料的完善，讓新的顧客轉變為忠實顧客；針對老顧客要付出更多的耐心和細心，并讓其帶新的顧客進行消費。提高銷售技巧，定期參加公司對導購進行的專業知識教育訓練，曾強自身素質并提升個人銷售業績。

　　我相信在今後的工作中，我會繼續不斷的努力下去，雖然有時也會在工作中犯小錯誤，不過人無完人，出錯是在所難免的，是以我不會過分的苛求自己。但是我堅信，隻要我在崗位上一天，我就會付出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再厲争取在下一年裡取得更好的成績，我相信自己一定能做好！

員工自我鑒定 篇3

　　時光飛逝,轉眼間XXXX年已經結束,在這段時間匆匆如流水的日子裡，學習到了很多有關的保險知識。使我受益匪淺，進而看清楚自己還有很多不足之處，和不懂的地方，專業知識的缺乏性，為了能更好的完成工作，我應認真努力學習，用于創新進取。不斷總結工作經驗 ，揚長避短，提高自己的業務技能，現将工作情況總結如下：

　　一、工作彙報。

　　我認為應該圍繞目标，落實計劃，緊抓銷售工作，計劃好、落實早、措施實。在完成工作任務的同時要考慮到險種的配比,堅決的丢棄“垃圾保費”。今年來，我穩固車隊業務的同時，拓展新的零散型電銷業務市場。在抓業務數量的基礎上，堅決的丢棄屢保屢虧的“垃圾”業務。針對這些情況，我迎難而上。做到在競争中求生存，在競争中促發展。以分散業務為突破口，加大市場占有面。堅持實事求是、“迅速、及時、準确、合理”的原則。強化創新意識，提高銷售效益水準。以進一步提高服務水準;

　　二、個人工作感想。

　　踏入工作崗位以來，通過不斷的鍛煉、錘煉。使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心态，套用米盧的一句話“态度決定一切”。有了正确的态度，才能運用正确的方法，找到正确的方向，進而取得正确的結果。具體而言，我對工作的态度就是選擇自己喜愛的，然後為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而隻有你對它産生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裡生存，而基本能力，包括适應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裡生存多久。具體到人，專業能力決定了你适合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，将直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

　　三、工作目标

　　在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為将來的工作打好堅實的基礎。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同僚、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作态度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，盡自己最大的力量和努力完成自己的銷售任務。

　　四、XXXX工作總結及XXXX年工作計劃。

　　本人在以後的工作中要彌補不足，吸取教訓。發奮工作把工作做的更好。我對本職工作，嚴以律己，遵守各項規章制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作态度，在上司的關心培養和同僚們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務。堅持理想，堅定信念。并不斷加強努力完善規劃自我學習能力!

　　随着市場競争的加大，業務工作的深入，新工作内容的展開，可以預料保險銷售任務将更加的艱巨，要求也更高，需掌握的專業知識更高更廣更深。為此，我将更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。今後我将以嶄新的精神狀态投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好個人的本職工作。

員工自我鑒定 篇4

　　1、明确目标，讓文明宿舍标準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。

　　每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明确的目标。如果沒有目标，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就會知道什麼能做，什麼事情不能做，什麼事情要做的較好，什麼事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以後的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理者的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。

　　2、宿舍衛生管理、内務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我。”

　　兩年不到的班主任工作經曆中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍内部一定要團結，晚自修後回宿舍後，決不把垃圾随地扔，以友善第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。

　　3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行教育訓練，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級幹部。要求室長嚴格控制晚就寝紀律，還利用班會課進行投票，評出本班内部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相挂鈎。

　　4、充分發揮班級幹部的帶頭作用。對班級幹部提出嚴格要求，在各方面起模範帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級幹部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目标。

　　5、積極與宿舍區生活管理者老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理者老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管理者老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍内部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

　　6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水準的提高。根據學校上司、學校宿舍區生活管理者每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。

　　總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生幹部、，宿舍區管理者老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今後的工作中，作為班主任我必将繼續努力将工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。

員工自我鑒定 篇5

　　一年來,在房産處各級組織和上司的關心和幫助下,.物業管理處經營班子和全體員工經過不懈的努力,實作了年初預定的目标，現将XX小區物業管理處XX年各項工作總結如下：

　　一、經營管理情況

　　完善各項規章制度,建立内部管理機制,管理處經營班子始終把提高物業服務水準、擴大服務範圍、由内部服務逐漸走向外部服務、争取從市場中擷取效益當做今後可持續性發展的必由之路。而要實作這一目标,優質服務是根本的基礎所在,為此,我們本着實事求是的原則建立了一系列适應市場經濟發展需要和公司發展需要的一系列規章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時,堅持"以人為本,誠信服務"的原則,改善服務态度,提高服務品質,"想業主之所想,急業主之所急",各類服務人員認真履行職責,恪盡職守,熱情主動,文明禮貌,公正廉潔,及時處理業主報修及投訴等事項,維護業主的合法權益。針對沉陷區業戶的特殊情況,制定了一系列服務辦法.

　　二、物業管理費用收取情況

　　根據實際描述一下

　　三、具體維修工作情況

　　在小區的基本建設及維護方面,管理處維修班積極響應管理處上司和公司的指導方針,努力地把每一項任務完成,認真地對待臨時出現的問題。在即将過去的這一年裡,管理處辦公室的報修電話每天接連不斷,然而,維修班的同志們始終懷着一顆火熱的心,沒有因為休假而停下手中的工作,也沒有因為天氣炎熱而延誤工作程序,大家不分上班還是下班,不論白天還是黑夜,都是盡早趕到現場并認真完成，新的目标、新的任務、新的挑戰。

　　面對機遇和挑戰,我們有理由相信在公司的支援、關愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協同奮進,開拓進取在跟随公司發展的同時元豐物業管理公司以及公司全體員工将得到更大的發展,實作公司和員工價值的最大化,實作公司經濟和員工事業的可持續性發展.

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