雀巢大中華大區為男員工提供育兒假，最長可達6個月

雀巢中國微信公衆号1月10日消息，《雀巢大中華大區育兒支援政策》2022年1月1日實施。該政策規定，雀巢大中華大區的男性員工可作為第一或第二撫養人享18周或4周的全薪育兒支援假。第一撫養人可申請最長至6個月的育兒支援假。養父母也可以成為第一或第二撫養人，享受同等的育兒支援假政策。

雀巢中國還稱，作為2022年雀巢大中華大區執行的首個政策，巢級支援還落實在許多方面。例如，大幅提升育兒配套福利，并加強了在雇傭反歧視、健康保護、靈活工作安排等方面的支援，讓工作與生活更好平衡。