脈脈林凡：新人才紅利開啟，下一個BAT或将在新經濟領域産生

藍鲸TMT頻道12月23日訊，今日脈脈舉辦MAX中國職場力量盛典，就2021年度政策經濟變化、職場年度話題、未來機遇與人才發展趨勢等展開分享讨論。

脈脈創始人、CEO林凡回顧了1-11月份脈脈平台年度熱議話題，這些話題覆寫了職場、婚姻、理财等方面。

從内容次元看，人脈與機會、職場文化與職業成長等是1.1億中國職場人普遍關注的底層議題。林凡在演講中表示：“新冠疫情、新的經濟發展階段與新技術周期、新的人口趨勢交疊，構成了當下社會的焦慮底色。而焦慮在當代年輕人、中産階層、精英人群之間的感覺尤為顯著。”脈脈人才智庫調研資料顯示，職場人求職最看重的三個因素是薪資福利、個人發展和工作生活平衡（WLB）。

林凡認為，“共同富裕”、“高品質發展”等本年度影響最為深遠的國策，将極大的促進人才品質、規模與收入的增長。而人才的變化與流動，又将帶來整個社會與産業結構的調整與優化。

林凡透露，去年以來脈脈開始嘗試從網際網路行業向新經濟領域滲透。在人才淨流入次元來看，網際網路與新經濟領域呈現兩個變化：首先，2021年網際網路大廠依然是避風港，人才淨流入的TOP.3企業 是新“BAT”組合。這裡的新BAT是指位元組（ByteDance），阿裡（Alibaba）和騰訊（Tencent)。其中位元組在人才招聘方面尤其“兇猛”。

其次，從新經濟領域來看，教培行業受“雙減”影響，上半年和下半年出現分水嶺式變化。但新能源汽車、智能硬體、晶片産業支撐了今年的就業增長，新能源汽車更是今年的機遇之王。下一個“BAT”或将在新經濟領域産生。“可以期待在國家、企業、個體三重力量交錯共振下，全新的人才紅利時代已經開啟。”林凡說道。