不好意思，這個題目又标題黨 了。中場這個時間是不太準确的，準确的說，應該是三至五年。是以這個職業規劃是三至五年的程式員需要做的。
我們先來看看這個時期的程式員是怎樣的狀态。大部分這個時期的程式員， 工作上已經遊刃有餘，可以獨擋一面，對所涉及的技術基本了然于胸， 能夠獨立完成上級布置的所有任務，如果項目有需要，還可以帶上三兩個新人，一起進行項目的攻堅，已經是團隊的主力成員。業餘時間相對剛入職場的時候，也多了起來。 另一方面，發現自己的成長較前三年，要緩慢甚至停止了。
為什麼要在這個時期再重新做職業規劃呢？ 最核心的問題，就是你的成長速度變慢甚至停止了。如果不調整，繼續下去，最後隻會不斷落後，直到被整個行業抛棄。
這個時期對于很多人就是個岔路口，有的人意識到了問題，看到了這個岔口，開始思考要選那條路走下去。有的人沒有意識到這個問題，渾然不覺，可能幾年後還在原地踏步。是以這裡第一個關鍵，就是要意識到需要再次進行技術職業規劃了。
對于程式員來說，出路的選擇可以是很多的。 全部例舉一遍也不現實，我下面例舉了一些常見的選擇。分别來說說，對大部分的人比較有參考價值。
在相同的技術方向内，可以有業務開發和基礎開發的選擇。
業務開發的劣勢： 大部分業務開發崗的技術含量不高，平常做的工作更多是增删查改，if else, switch 等。做久了之後，感覺技術沒有提升，也沒有技術成就感。有很強烈的在打雜的感覺。
業務開發的優勢： 跟業務産品結合最緊密，離客戶使用者最近，在業務和産品上，比起基礎開發崗的同學有更多的接觸，綜合能力的成長會更好，最終能力會更加全面。職業發展空間更加廣闊。
個人建議：很多做業務開發的同學，做到後期，在技術上已經沒有什麼提升空間後，就開始有很強烈的在打雜的感覺。 這種感覺很正常。事實上，業務型開發，當已經跨過技術能力門檻後，就應該要開始關注業務和産品了。如果每天隻是關注代碼上的增删查改，if else，那無論是技術還是業務産品能力都不會有提升，反而是在空耗時間。
那怎麼是關注業務呢？去年，我們部門調過來一個技術總監，他是做前端的，一直做的都是業務開發。我跟他接觸一段時候後，發現他的産品能力特别強，甚至還強過很多的産品經理。有一次聊天，聊到這個事情。他跟我說，他做一線開發的時候，就很喜歡思考産品的東西，一個産品需求下來，會先想想這個需求對使用者是不是真的有用，這麼設計對使用者是不是最好的，有沒有更好的替代方案，有想法，有時候還會跟産品讨論，怼回産品。
幾年下來，他的産品能力以及變得很強，現在他已經是我們的一個産品負責人了。 其實大家有沒有發現，很多厲害的産品，都是技術出生的，比如馬化騰，張小龍，雷軍等。事實證明，技術人最終在産品上也是可以做的很好的。
看了上面的例子後，大家不會再覺得業務開發就僅僅是增删改查, if else 了吧。隻要内心真的喜歡做業務，做産品，後面可能會有很大成就的。
基礎開發優勢：做的事情技術含量高，因為跟業務相關性很低，技能複用性很高。比如做熟了rpc架構或存儲系統，跳到其公司做基礎開發，依然可以做的很出色。
基礎開發劣勢：整個職業生涯層面，接觸的事情太窄，基本就是技術。有時會産生一定的孤獨感。需要從業人員真的很喜歡鑽研技術，能夠忍受比較長期的寂寞。職業發展上幾乎隻能走專家路線。後期可發展路徑比較窄。
個人建議： 做基礎架構的同學一般不會覺得沒有技術含量，但做久了之後，有人會開始覺得悶或者覺得沒有驚喜。看着隔壁業務部門的同學，這個業務達成了多少多少的DAU，那個業務又拿了公司級的業務突破獎。然後誰誰，因為業務擴張，又升職加薪了。對于這點，我隻能說，很多同學隻看到活下來的，沒有看到死去的。
就網際網路行業來看，死掉的業務應該是不計其數了，估計成活率1%都沒有。 你看頭條APP 工廠，生産上千款的APP，最後你知道的又有多少。是以想轉去做業務開發的同學也要想清楚這個問題。而且業務開發本身的“技術含量低”，“打雜”感， 會讓很多原本做基礎開發的同學适應不了。很多基礎開發的同學，本身對業務，對産品也沒有特别強烈的感覺，最後技術成長不了，業務産品能力也沒有提升，反而跑偏了。
可以看出，業務開發和基礎開發，都是各有優劣，最重要的是要根據自己的内心和性格特質來進行選擇。做自己喜歡的事情，總會做的更出色。
除了在同方向上做業務開發和基礎開發的選擇外，還可以轉崗。比如做前端的同學覺的前端技術含量不夠，想轉去做背景。做工程的同學想轉去做資料分析，深度學習。
工程類崗轉工程類崗，相對還好，差異不會特别大，需要的基礎能力和思維方式相差不會很大。比如無論你前端，背景，用戶端，代碼，算法，作業系統，網絡這些知識經驗和能力都是共通的，遷移的成本比較小。但工程類轉崗資料分析或深度學習這種算法類，跨度就很大了。對于算法類的崗位，對代碼能力，底層機制的了解要求并不高，需要的是更好的數學能力，英語能力（要做好，看英文paper是必須）。
很多同學對自己很自信，覺得隻要自己努力就一定可以，但你也要明白，你的競争者也很努力的，而且他們更專業(有不少就是數學系畢業的)，你确定能跑的更快嗎？這裡有個建議，建議想轉算法研究崗的同學，先自學一段時間，比如半年或一年，如果真的覺得自己合适，再轉崗過去。
最後說說轉非技術崗位。 做了三年的技術後，發現其實自己并不喜歡做技術。 更喜歡做産品或商務或其他崗位。 個人覺得如果出現這種情況，并且确認是内心所向，就應該果斷轉了。不要拖，不要浪費時間。
以上是技術人員在工作三五年左右的時候，需要再做的一次職業規劃。無論你會不會改變方向和崗位，你工作到這個時間段的時候，都應該思考下這個問題。一是可以及時的做調整，二是當你去做這個思考的時候，你也會開始有意識地去了解，接觸其他的方向和崗位。更早的開化，你更能先人一步，做出合适自己得選擇。
