面試了一位工作12年的程式員，
這位老哥有3年java開發經驗，2年H5，7年Android開發經驗，履歷上寫着精通Java，Android，熟悉H5開發。沒有具體的技術點。
說實話我很期待這位老哥的面試，于是讓人事邀約了他。
老哥面試的氣場很足，我也很尊敬他，一大波的自我介紹之後，我們進入了正題。
我問了他Jetpack，他說幾乎沒用過Jetpack，于是我給他舉了個小例子，老哥給我的答案是百度可以解決。
于是我又問了他Groovy，老哥還是說不清楚，于是我問了最基礎的Handler，Binder等幾個關鍵詞，依舊說不清楚，老哥依舊那麼強勢霸氣，他給到我的感覺就是“啥都會做，你别問這些沒用的”。
看着他履歷上寫着，精通安卓開發，熟悉跨平台開發，js互動，我問了一句了解Flutter嗎？他說不知道沒聽過，最後問了一句期望薪資他說25k，我不知道問什麼了，于是匆匆結束了面試。
在很多程式員看來，資料結構，算法這一類的東西感覺沒用，在實踐中都不常用，是以都會很忽視這類内容，但是在很多公司看來，尤其是大公司看來資料結構和算法這種東西确實最有用，而且經常在筆試和面試中出現。為什麼會這樣呢？
1、看似最枯燥、最基礎的東西往往具有最長久的生命力
像資料結構，算法這類東西，還有有一些計算機原理之類的知識，這些東西都是程式設計和實踐的根本。他們看似枯燥和基礎，但是具有最長久的生命力。
我知道，你可能熟悉各種架構，各種開源庫的使用，但是那又怎樣？看着各種架構和開源庫的文檔，隻要有程式設計基礎，誰不會照着葫蘆畫瓢呢？
不要天天談什麼架構，什麼庫，架構每年層出不窮，可是扒下架構那層炫酷漂亮的外衣，裡面還是那些最基礎的知識和原理。就是這些算法，資料結構，計算機網絡，計算機原理這些看似基礎的東西。如果這些掌握紮實了，你才有更加深一步的可能。
程式設計語言和程式設計架構等這些表面的東西，對于一個基礎紮實的程式員來說，學習起來很快，成長也很快，如果這些基礎和原理都懂，你就可能會寫出這樣的架構來。技術更新疊代快，語言層出不窮，但是資料結構，算法，計算機原理這類的東西确實沒有變。
2、資料結構和算法在面試的時候最容易量化和展現能力
什麼意思呢？在面試或者筆試的時候，面試資料結構和算法，可以面出你的思維能力，思考能力，這個能力對于程式設計來說很重要。比如：如果面試你使用過什麼架構嗎？你說：會，使用過，然後你談了談使用這些架構的一些知識和遇到的坑，以及怎麼解決的？通過這樣的問題，不能看出的思維能力和程式設計能力，隻能看出你确實會用這個東西。
而面試算法和資料結構不一樣了，以為面試這種東西可以讓你寫出來，或者寫僞代碼，而且這些能力如果你有，你的成長空間也高。面試你程式設計的實踐能力，不可能讓你上機去敲一個子產品的實作吧？而讓你寫個算法和資料結構卻很友善，也可以量化。
是以，很多人平時不用算法和資料結構，在跳槽的時候，也會提前去複習算法和資料結構的知識，因為這是面試中很常見的問題。但是我還是建議大家能夠一直有這種能力。不要因為不常用而忽視這些基本的東西，這些東西才是精華。
最後
希望大家能有一個好心态，想進什麼樣的公司要想清楚，并不一定是大公司，我選的也不是特大廠。當然如果你不知道選或是沒有規劃，那就選大公司！希望我們能先選好想去的公司再投或内推，而不是有一個公司要我我就去！還有就是不要害怕，也不要有壓力，平常心對待就行，但準備要充足。最後希望大家都能拿到一份滿意的 offer ！如果目前有一份工作也請好好珍惜好好努力，找工作其實挺累挺辛苦的。
這裡附上上述的面試題相關的幾十套位元組跳動，京東，小米，騰訊、頭條、阿裡、美團等公司19年的面試題。把技術點整理成了視訊和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。
由于篇幅有限，這裡以圖檔的形式給大家展示一小部分。可以點選藍色字型免費擷取
ZF)
[外鍊圖檔轉存中…(img-bwk9hKC3-1623237212369)]