程式員職業規劃之魔鬼金字塔

21世紀需要的IT人才具有5個鮮明的特點：

四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）

21世紀的企業強調全面與均衡。一個人能否取得成功，不隻看他的學習成績或智商（IQ）的高低，還要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、靈商（SQ）這四個方面是否達到了均衡發展。

高智商（IQ，Intelligence Quotient）：高智商不但代表着聰明才智，也代表着有創意，有很強的學習潛質，善于獨立思考和解決問題。

高情商（EQ，Emotional Quotient）：高情商是具有很好的認識自我、控制情緒、激勵自己及處理人際關系，參與團隊合作等相關的個人能力。在進階管理者中，情商的重要性是智商的8倍。

高逆商（AQ，Adversity Quotient）：高逆商是指一個人具有很好的面對困境時減除自己的壓力、渡過難關的能力，包括逆境态度、減壓力、抗挫力、積極樂觀向上的心态，擺脫逆境推動人生發展的能力。

高靈商（SQ，Spiritual Quotient）：高靈商代表有正确的價值觀，能否分辨是非，甄别真僞。那些沒有正确價值觀指引、無法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越強，對他人的危害也就越大。

從事熱愛的工作

在全球化的競争之下，每一個人都要發揮出自己的特長。而發揮特長的最好方法就是根據自己的興趣、愛好來選擇工作——因為隻有做自己熱愛的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑。這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業上取得最大的成功。

融會貫通

僅僅勤奮好學，在今天已經遠遠不夠了。因為最好的企業需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善于自學和自修，并可以将學到的知識靈活運用于生活和工作實踐中，懂得做事與做人的道理的人才。

創新與實踐相結合

從根本上說，價值源于創新，但創新隻有與實踐相結合才能發揮最大的效力，“為了創新而創新”的傾向是最不可取的。反之，在實踐過程裡，我們也不能隻局限于重複性的工作，而應當時時不忘創新，以創新推動實踐，以創新引導實踐。隻有這樣，我們才能不斷研發出卓越的産品。

跨技術領域的複合型人才

21世紀是各學科、各産業互相融合、互相促進的世紀。現代社會和現代企業不但要求我們在某個特定專業擁有深厚的造詣，還要求我們了解甚至通曉相關專業和領域的知識，并善于将來自兩個、三個甚至更多領域的技能結合起來，綜合應用于具體的問題。