齊魯晚報·齊魯壹點 記者 李璟瑤
又是一年風和雨，2021年對汽車人來講，亦是不平凡的一年。與2020年相比，今年整個汽車行業在疫情大環境的影響下，進而又一度陷入行業缺“芯”狀态。 如此雙重壓力的環境中 ，山東金萬通集團做為省内知名汽車集團企業之一，同其他汽車經銷商一樣承受着前所未有的經營重擔。
在這樣極具挑戰的一年裡，山東金萬通集團在董事長邢文的穩健操盤下，謀求新的發展，經過一年的努力，最終向區域汽車市場傳遞了一份滿意的答卷。是以，金萬通集團在2021齊魯車壇奧斯卡年度評選活動中，獲得“誠信企業獎”稱号。
2021年金萬通集團整體實作20億元營業額，為國家貢獻稅收約1400萬元；集團新車銷量合計1.3萬台次，同比增幅18%。集團新車銷售年投保量達1萬餘台次，續保年投保量達2萬餘台次，保費金額年均過億，與保險公司及銀行金融的合作實作全體系覆寫，集團保有客戶年度累計高達24萬批次，年度活躍會員數量6萬批次；售後年入場台次13萬台次，售後年度産值超1.4億元，同比增幅26%。“從今年的經營結果上來看，可以說基本實作了集團年初制定的目标。”邢總說到，“目前我們所面臨最大的困難依然是晶片短缺導緻的貨源供應不及時，很多客戶還沒有提到新車，訂單等待周期最長到了三個月，但大多數經銷商面臨的情況和我們是差不多的，是以今年對我們來說，更要應對車市的考驗。”
對于金萬通集團來說，應對今年的汽車車市考驗，依然是圍繞使用者車生活，深耕汽車領域市場，做到更全面、更專業的汽車服務。
首先，集團開展的改革優化方案是結合目前二手車市場發展，整合各店二手車業務。将原來傳統的店内二手車置換業務整合，打造平台合作式管理模式。目的是通過專業的、标準化的評估作業流程，提高使用者舊車的殘餘價值，提升使用者在新車置換業務闆塊中的服務體驗。另外，結合各品牌廠家政策，着手本品牌二手車銷售業務，為新老使用者提供更多購銷方案，拓展集團本品牌客戶服務多樣化形式。
其次，随着新能源汽車領域的迅猛發展，加之近些年國家及地方紛紛出台各類利好政策，金萬通集團也緊跟發展趨勢，着手自己的新能源推進步伐。除了重點關注各品牌中新能源車型的銷售走勢和占比，另外還積極拿下了新能源獨立品牌授權，在未來為新能源汽車市場貢獻一份力量。“今年我們可以明顯感受到汽車市場晶片短缺，影響最小的當屬新能源汽車領域，這與國家積極發展新能源汽車的政策是密不可分的。”集團品牌總監孫偉談到，“我們也一直都在關注新能源領域發展，同時也預估在未來幾年内，公司内部新能源銷售份額将會大幅提升。”
除了新能源領域發展，金萬通集團在今年還着手大力發展汽車出行業務。從傳統的汽車銷售轉型為汽車銷售+汽車生活服務。涉及典型的新增業務有網約車銷售業務和代駕服務業務。集團品牌總監劉興亮就網約車部分談到：“今年我們集團成立了金萬通網約車公司，大力推進和完善網約車銷售服務體系，幫助網約車司機完成業務入駐，并建立起長期、穩定的合作發展模式。”
說到企業經營理念，“誠信、理性、持續發展”是山東金萬通集團一直秉承的經營理念。在“2021齊魯車壇奧斯卡年度評選”中金萬通集團榮獲“誠信企業獎”，這對一直堅持把“誠信經營、誠信服務”作為首要經營原則的金萬通集團來說，無非是最強有力的褒獎。同樣在今年，山東金萬通集團還榮獲由汽車維修協會頒發的“全國誠信維修企業”稱号。下屬店面中，濟南金萬通起亞榮獲“濟南市誠信維修企業”稱号，山東德勝榮獲“地區誠信維修企業”稱号。這些獎項無疑都是對金萬通集團誠信經營的鼓勵和肯定。“大到企業經營，小到個人交際，講誠信是我們公司内部每一家店面和每一位員工最基本的職業操守。”集團董事長邢總強調。在金萬通集團内部流傳着這麼一句話，“有三種人的款項絕對不能拖欠，第一，員工的工資絕不能拖欠；第二，供應商的貨款絕不能拖欠；第三，企業合作夥伴的款項絕不能拖欠。”金萬通是這樣說的，也是這樣做的。
金萬通集團在踐行企業社會責任方面，永遠沒有忘記“能力越大，責任越大”這句話。在過去兩年疫情突發時期，全集團上下無論大小規模店面内，員工無一人裁員、工資無一分拖欠，保證集團内部700餘員工穩定的收入水準，企業與員工共度難關。其次，集團每年都組織福利院特殊兒童關愛活動、敬老院慰問活動、物資捐贈活動以及南部山區扶貧行動。另外，今年金萬通集團響應濟南市人力資源與社會保障局的好早，開展維修行業“金藍領”教育訓練項目，同時開展企業内部新型學徒制教育訓練，以實際行動貫徹落實地方戰略舉措，為社會貢獻金萬通集團的光與熱。
談到未來，無論是企業老總還是基層員工都對金萬通集團的未來發展充滿期許和熱情。“金萬通的企業标志就是一個永不停歇的車輪，”邢總最後談到，“我們将一直緻力于汽車領域，精耕細作。基于國家環保、安全等發展政策，大力投資新能源領域及安全出行領域市場。最後，通過汽車創造顧客美好的生活也将一直是我們企業的使命。”