2021年很快就要結束了，但對于遊戲行業而言，這一年無疑是動蕩的一年，尤其是考慮到動視暴雪的持續性争議。而從動視暴雪所引發的社會動蕩還引起了對其他公司的審查，例如育碧和Bungie。
Bungie成立于30多年前，是業内最古老的活躍工作室之一。這讓Bungie有很多年的時間來建立其開發人員的體系，但這也産生了一種有毒的工作場所文化，這一點上有一點類似他們的長期合作夥伴動視暴雪。但與暴雪所不同的是，Bungie似乎很早就發現了這個問題，并且正在糾正其錯誤。
根據Bungie首席執行官Pete Parsons（皮特·帕森斯）的最新消息，工作室在過去的幾年一直緻力于解決性别歧視、種族主義、性别歧視等各種形式的工作場所騷擾。Pete表示，公司采取的是“無論任期、資曆或人際關系如何，一旦有不良行為立即開除”的行動，這意味着即使是著名的行業人員也可能會因為他們的行為受到懲罰。他還宣布，雖然Bungie認為對嚴重違規行為負責的不良行為者已經被撤職，但任何曝光的新消息都将受到徹底調查。
Pete還稱，Bungie正在努力維持員工更現實的需求，這導緻了《命運2》的《邪姬魅影》擴充包的延後。但為了優先考慮工作團隊的健康，并且向玩家提供符合期望的遊戲品質，等待是必要的。除此之外，從Bungie多元化委員會的改革開始，Bungie緻力于提高包容性、多樣性和公平性。
而從2021年的混亂之中，Bungie也吸取了教訓，開始對其招聘、薪酬和晉升方法進行審查，包括了由第三方進行薪酬審計，已發現潛在的不公平現象。Pete Parsons明确表示，旅程遠未結束，Bungie仍然要對其過去的作為所造成的痛苦表示深深的歉意。但至少，公司似乎有了個良好的開端。