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11月29日，沅江市委書記楊智勇主持召開市級上司談心談話會，他要求全市上下更進一步凝心聚力、更進一步民主集中、更進一步推動沅江工作，要争創更多“一流”乃至“唯一”，以圓滿完成年度任務目标為建設洞庭湖區核心城市打下堅實基礎，以沅江一域之光為“三高四新”全局添彩，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。羅必勝、候耀森、孟智勇、劉武、丁曉明、高應良、劉慧峰、周軍、樊春霞、夏鑫等全體在家市上司談心談話。
楊智勇指出
換屆以來，沅江黨政上司班子展現了極佳的精氣神。幹勁很足，氛圍很濃，政治站位有了全面提升、幹部精氣神有了全面提升、工作氛圍有了全面提升、幹部作風有了全面提升、工作實績有了明顯提升、學習成效有了明顯提升，這種好的勢頭，是所有人一起努力的結果。市第十三次黨代會藍圖已繪就，奮力建設洞庭湖區核心城市對黨員幹部的精神狀态、工作作風、能力素質，對各級黨組織提出了更高要求，要繼續保持這種狀态。
楊智勇要求
全市上下要進一步加強自我限制，要知紀律、懂規矩，不斷加強對紀律和規矩學習，才能做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要以上率下、以身作則，加強“一把手”和上司班子監督，打好監督組合拳；要落實在具體行動、為民服務上。在服務群衆上要走得親、幫得實、不作秀。多到群衆家中揭揭鍋蓋、多到田間地頭拉拉家常、多到企業生産工廠中的房間問問情況，聽到心裡話、發現新問題、處出真感情。要“面對面”，更要“實打實”，真心實意為群衆和企業謀福利、辦實事、解難題，在為民辦實事中展示上司幹部的優良作風。
要進一步抓好開放學習，堅持“遠學江浙、近學長沙”，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，去适應新形勢、新任務、新要求，做到解放思想、提高本領、對标對表、善于突破，要深入學習政治理論知識，以理論學習的堅定換來政治上的清醒；要仔細研究前沿科技、上市資本運作、工程建設模式、團隊管理等業務知識，以更加超前的意識，更加開闊的胸襟、更加務實的舉措，推動沅江高品質發展。
要進一步抓好争先創優，積極挖掘工作亮點和特色，梳理總結典型，向上級部門彙報好、推介好，確定各項工作都與省直、市直對口部門做好彙報、做好對接，打好基礎。
要進一步抓好工程招投标管理。要科學設計工程，做到适度超前、穩妥推進。要認真貫徹落實建設工程招投标相關制度，自覺按程式、按要求辦事，不斷吸引更雄厚的資金、更優秀的人才、更優良的項目、更具實力的企業，參與到洞庭湖區核心城市的建設之中。
楊智勇強調
要進一步抓好民主集中，堅持“一杆子插到底”，切忌蜻蜓點水、淺嘗辄止，要做到議題早确定、政策早熟悉、問題早論證。特别是開會，要做到能白天開不晚上開、能工作日開不節假日開、能整合開不分散開、能小會解決不開大會、能在城區解決的問題不牽扯鄉鎮、能用短會解決問題不開長會，真正做到提高工作效率。
要進一步抓好年度收官。工作要打好提前量，要對照黨代會報告和政府工作報告責任清單抓好貫徹落實。年底各項工作市級上司要帶頭真抓實幹、勇于擔當，確定完成既定任務目标，并在此基礎上提升标杆，鼓勁加壓，确立更高的目标定位。
要進一步嚴格壓實責任，建立主體明晰、責任明确、權責統一、一級抓一級、層層抓落實的執行責任體系。把目标任務細化量化、層層分解，把各項工作落實到項目、落實到責任人、落實到辦法措施、落實到每月每天，確定各項工作紮實推進。
楊智勇希望
全市各級上司幹部要做到“敬、靜、淨、進、鏡、境”，要敬畏組織、敬畏人民、敬畏法律；要甯靜緻遠，靜下心來做事；要幹淨擔當，守住底線；要勇于進取，時常自省；要把法律、紀律、規矩當鏡子，時刻限制自己；上司幹部工作和生活都要有境界，有責任意識、目标任務和工作擔當，能夠權為民所系、利為民所謀。
會上，市委常委會議成員就市第十三次黨代會以來的履職情況和工作感受及下一步工作建議等依序發言。
【來源：沅江釋出】
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