为有效提高青年教师的职业素质和教育教学水平，发挥教师骨干"传递带式"的引领作用，打造高素质教师队伍，9月11日上午，盐城市中学在科技楼学术报告厅举行了师生配对的隆重签约仪式， 互助配对。盐城中学副校长韩俊元、孙开华出席会议，由教学主任彭青主持。
会议现场
韩军代表校长办公室向新入职教师表示热烈欢迎，并介绍了我校的历史、办学特点和蓝蓝工程的基本情况。他指出，学校一向重视青年教师和新教师的专业发展，结合学校教育的实际教学，不仅对新教师进行规范、系统的培训，而且对具有教学经验的教师在我校开展相互扶持。指导教师由省、市级教师、学科负责人、骨干教师、教师工作室成员、高级职称教师、高级教学科研组长等组成。
他对新老师提出了三个要求。一是转变角色，快速适应新环境。无论是新毕业的教师还是兄弟学校的新教师，我们都应该重新定位，快速转型，尽快融入学校文化，与学校朝着彼此的方向发展，相互赋能，共生成长;希望新教师积极参与课堂学习，制定发展规划，愿意思考、努力学习、提出问题，尽一切努力提高教育教学水平，早日成为兼具道德才干和能力的成熟教师。第三，提升观念，迈向新的发展高度。新教师应以"高平台"、"大期望"、"大行动"为宗旨，以"知因、体魄强、博雅自我教育"为教育目标和"为幸福生活做准备"为指导，学习"互动一代课堂"的教学范式，贯彻"天生"的德育理念，在实践中教育教学改革中成长， 成熟和成功。
韩军赢得演讲
彭青对新教师提出了"一年合格、两年组建、三年胜任"的培训目标，他希望教师们在教育、教学、教学和科研方面对学徒们毫无保留的指导，切实履行师傅的职责;他要求各年级、各系多关注新教师的工作和生活，帮助他们解决实际困难。他期待蓝蓝双方相互信任，互相帮助，共同成就，共同成长。
彭青主持会议
课程教学部主任刘德林宣读了《教师配对互助协议》和配对教师名单，明确了指导教师和新教师的责任。根据协议，新教师必须在三年内实施周一至周五晚上的办公系统;
刘德林宣读对账协议
相互配对表
新教师代表、第一语言教师孙媛在仪式上发言，她感谢学校的关心和老师的悉心指导，她说，她将以开放的心态寻求建议，认真学习，用实际行动承担起教育的责任，在"三尺讲台上"实现人生的价值。
新老师代表孙琦发言
教师代表、第一届数学组组长朱国华在致辞中承诺，将认真履行师对协议中师资的各项职责，严格要求新教师促进教师成长。他说，他能给有活力的年轻教师当老师，是信任，是托付，是荣誉，也是责任和义务。
讲师代表朱国华发言
老师们、互助对老师在现场郑重签名仪式。师傅们给学徒们上了教育书籍，并写下了鼓励的话。学徒们向师傅献上鲜花，表达他们深深的感激之情。
教师注册
江苏省高级教师、特派教师张顺和与徒弟配对
老师互相赠送礼物
老师拍照
桃子李丹青孕育新人，蓝色比蓝色好。青年教师的发展关系到学校的未来，相信青年教师能够学习教育教学理论，立足实践，不断提高业务能力，快乐成长，承担起使命，推动盐中高水平的高质量发展夯实实力！
全体管理人员、新教师和指导教师参加了会议。
与会者