目前，职场里有这样一种现象"大学生：为什么我总是面试不及格？面试官：为什么招聘总是没有经验的。这似乎是两个矛盾的问题，一个总是找不到满意的工作，一个总是无法招聘到满意的人。其实这个问题主要是面试官和面试官都站在自己的角色中思考的问题，大学面试官觉得面试官太挑剔了，面试官也觉得刚毕业的大学生什么经验都没有。要解决这个问题，笔者认为最重要的是大学生没有掌握求职面试技巧，毕竟现代大学生还属于弱势群体。那么，大学生如何才能找到一份自己满意、面试官也满意的工作呢？
参加企业面试是一个非常重要的过程，大专新生因为缺乏经验，会在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，让他们在求职中损失了不少钱，我公司对大学生就业指导进行了10多年的指导，梳理了一些企业面试官经常问到的问题和回答的内容和技巧， 欢迎面对找工作，为新生学习参考。
面试中可能涉及的问题
问：你为什么想在我们公司工作？
答：这个问题的答案必须是果断的，不能含糊不清，这反映了毕业生求职的诚意。可以结合公司（商业）的口碑、工作环境、适合自己专业、兴趣爱好的工作性质，说明你做过一些研究，也说明你对自己的未来有了更具体的愿景。最后，应该强调的是，你只是想为这家公司工作，而不是为任何其他公司工作。
问：你能谈谈你的优势和劣势吗？
答：谈论优势，通常不要回答你的优势是冷静的，有条理的，乐于助人的，幽默的，等等。不同的职位应该突出不同的个性。比如说是广告，如果是销售就需要有创意，性格要活泼开朗，善于沟通等等。说缺点，通常企业不想直接听到缺点的回答是什么，如果求职者说他们小心翼翼、嫉妒、脾气暴躁、效率低下，企业肯定不会雇用你;从不回答"我最大的弱点就是太完美"，有人认为这样的答案会显得更好，但实际上会让人觉得虚伪。从自身优势出发，添加一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势部分，企业喜欢聪明的求职者。
问：你还有什么要问的吗？
答：企业的问题似乎什么都没有，其实很关键，企业不喜欢说"没问题"的人，因为它注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利等问题，如果有人问：你们公司有没有针对新员工的培训计划，我可以参加吗？或者你的晋升机制是什么样的？企业将受到欢迎，因为它们反映了您对学习的热情和对公司的忠诚，以及您对公司的承诺。
问：除了我们公司，您还面试过哪些公司？
答：这是相当多的公司都会问的问题，其用意是概括应聘者的求职愿望，所以这不是一个绝对否定的答案，即使不方便说出公司的名字，也应该回答"卖同一产品公司"，如果其他公司是不同的行业， 容易让人觉得不值得信赖。
问：您如何看待加班？
答：其实很多企业问这个问题，并不能证明你要加班，只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。你可以说，如果工作需要我加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入到工作中。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班时间。
问：你要求什么薪水？
答：如果你要求的补偿太少，显然会贬低你的能力;如果你要求太多的补偿，就会显得你超重了，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们正在寻找的职位设定预算，所以他们第一次提供的价格通常是他们所能提供的最高价格，他们会问你是否只是想证明这笔钱足以让你对这份工作感兴趣。说实话，应该现实地结合当地物价和消费水平来考虑工资和支出的构成，比如住宿、交通、生活费等。既可以要价，又要避免价格过低，造成自己的损失。
回答问题的提示
（1）正确有效地倾听
在面试过程中，"倾听"对于考官和应试者都是必要的。首先要有耐心，即使是你
知道很多平凡的话题，不能心不在焉;二是要专注，时刻保持饱满的心态，专注专注
看看对方，表明你对他的谈话感兴趣;三是要小心，即要有足够的敏感度，善于对
方的话要找出他没有表达出来的东西。
（2）确认问题内容
当面试考官向应试者提问时，考官应集中精力，跟着考官的问题走。
相应的反应。如果你向考官提问，---有时摸不着边，不知道在哪里回答或者对方问的很难理解
当问题的含义时，应试者应保持冷静，可以重复提问-再次，并先谈谈自己对此的理解-问题，请咨询
另一方决定内容。对于不太明确的问题，我们必须明确，以便有针对性。
（3）表达关键把握点。
应试者确认问题内容后，应先对问题的回答进行总结，讨论后，首先摆出自己的中心意思表
清晰，然后进行叙述和论证。这使审查员能够产生清晰，有根据，简洁明了
面试的效果。由于面试时间有限，一定不能长，必须失言，而且容易通过提问，让听众有感觉
无聊。
（4）突出个人特点
考官必须收到很多考生，同一个问题要问好几次，类似的答案已经听过好几次了。原因
这样，考官就会有一种无聊、无聊的感觉。只有具有独特的个人观点和特点的答案，才能使对方
您的兴趣和注意力。要突出自己的优势，——一定要结合具体的例子来丰富自己，不要说得那么简单，因为
吹嘘，这样给考官一个更深刻的印象。
（5）语言表达能力
在面试过程中，你的口头表达艺术标志着你的成熟和全面的品质。对于应试者，掌握语言
表达技巧无疑是重要的。那么，如何在面试中正确使用对话技巧呢？（1）说话清晰;②
适当控制语速;（3）表达冷静的语气;（4）使用语言幽默;（5）注意听众的反应
采访须知
（1）提前到达面试地点
一般建议考生提前10，115分钟到达面试地点。提前熟悉环境并调整压力
心态好，做一些简单的仪器准备，以免急于上线，忙在坏人之手。
（2）输入面试要点。
进门时，如果门是关着的，应先轻轻敲门，获得许可后再进去，开门关门的动作要轻;进入人脸
考场，要主动向面试考官打招呼，地址要合适;当考官没有邀请你坐下时，不要着急
在座位上。当考官要求你坐下时，你应该说声"谢谢"，并注意坐下后保持良好的坐姿。
（3）其他方面
进入面试地点后，不要嚼口香糖，不要吸烟。将公文包放在座位下方右脚旁边，一个小皮包
放在椅子的侧面，不要挂在椅子的靠背上。