蓝领中产阶级的成长告诉人们，在依法治国的理念下，只要实现机会均等，劳动者就会收获努力工作、努力学习、提高知识和技能的回报，无论是就业还是自营职业。社交垂直渠道的顺畅流动，让每一个勤奋进取的职工都会有未来。这将是社会气候的巨大转变，人们会记住，未来将主要来自个人的努力，而不是来自家庭出身，父母的门德斯或祖先的遗产。
在科技进步、知识不断更新的大环境下，如果今天还有人区分"白领"和"蓝领"做一些工作，这种划分能持续多久？也许几年后，没有人会用老眼看人。那么，说这个人是"蓝领"，说另一个人是"白领"，有意义吗？当人们在电脑旁边工作时，你能分辨出谁是"白领"，谁是"蓝领"吗？也许连工人自己都说不出来。
李一宁，著名经济学家，"改革先锋"奖章获得者
我们如何帮助蓝领中产阶级的崛起？
中国的蓝领军队应该如何发展？
"白领"和"蓝领"之间的区别会持续多久？
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随着我国新型城镇化的不断推进，工业化也在不断攀升，服务业将得到深度发展，服务业已经孕育出新的就业岗位，传统的老服务业将不断焕发活力和活力。在经济发展的新阶段，我国蓝领阶层对职业的定义更加宽泛，不再是传统意义上的工厂工人、技术工人等。随着我国经济进入新常态，经济发展改革也过渡到一个新的阶段，主要体现在劳动力成本不断上升，高技能劳动力供给严重不足，迫切需要提高蓝领工人的技术水平，优化蓝领工人的教育结构。中国改革开放经过30多年的持续快速发展，虽然经济总量跃升至世界第二大，但对经济发展重视程度较低，对蓝领阶层重视较少，缺乏平衡社会公平与发展的可持续性。总体来看，我国目前蓝领阶层收入低，歧视、学历和技能不足，导致劳动力市场双重分工，蓝领阶层作为中产阶级的道路受到严重阻断。
（一） 蓝领收入低
总体来看，我国蓝领阶层的收入较低，主要是工资收入，包括计件工资、小时工资、加班费、奖金补贴等。自20世纪90年代以来，中国劳动收入的比重（劳动收入占国民收入的比重）从52个持续下降。2009年为9%至39.9%。8%，下降了13个百分点，主要是由于工人中非熟练劳动力的工资低。此外，女性蓝领工人低于男性蓝领，就城市分布而言，一线和二线城市的女性蓝领税前工资（4，276美元）明显高于中西部城市。省会城市和直辖市明显较高。就来源地区而言，蓝领群体主要来自农村地区、城镇和偏远山区，其父母的总体专业水平和收入水平较低，在接受初等或中等教育后大多进入劳动力市场。为了改变命运，获得更好的生活水平，蓝领阶层背井离乡，主要向北方等沿海城市打仗。作为移民人口，随着城市的飞速发展，蓝领群体有更多的就业机会和更广阔的发展平台，但由于蓝领群体没有接受系统教育，而缺乏系统的技能培训，城市蓝领群体的收入很低，从事普通工作，工作非常不稳定，权益无法保障， 孩子的教育在城市很难实现，工资微薄，资源有限，阻碍了蓝领阶层的发展。
（二） 蓝领阶层受到歧视
"王子成龙"是远古以来的传统观念，现阶段的教育强化了人们的观念。西方社会所谓蓝领白领地位，与中国社会职工干部的地位相对应，两者之间巨大的身份差异（比如社会地位和福利的差异）让公众自然而然地做出明确的选择。为此，大学似乎已经成为白领或干部的象征，大学已经成为白领或干部的渠道，他们体面的工作，受到尊重，而职业学院已经成为高考后艰难无奈的选择，它已成为工人或蓝领工人的代名词。这种"共识"在现阶段被中国大众接受、认可，进而形成顽固的思想设置，中国的蓝领阶级一直受到阶级的歧视。这个问题还没有得到社会各界的关注，我国的蓝领阶层依然是社会阶层中"落后"的代名词，遭受着歧视。
（三） 蓝领阶层的教育限制
与欧美发达国家相比，我国蓝领班的普通教育水平相对较低，基本上是中等教育，而且缺乏必要的职业技术培训，有技能的技术工人占很少，大部分蓝领阶层仍然主要从事水平相对低级的劳动。总之，教育是一个基础工程，我国蓝领阶层的整体教育水平和素质都较低，社会职业技术培训有待加强，没有形成合理的职业教育体系。蓝领阶层已经成长为蓝领中产阶级缺乏教育的核心竞争力。随着我国未来城镇化和工业化的推进，随着大量新型工业产品的出现，蓝领就业范围将逐步扩大，主要以"生产线"的形式延伸至"服务线"，包括电脑、空调、彩电、冰箱、手机和新型电子办公设备售后服务领域。因此，劳动力市场迫切需要大量高素质的蓝领工人，而现阶段，职业教育的落后和配套人才培养措施的不完善，无法满足我国产业升级对蓝领阶层素质的要求，蓝领阶层要接受有效教育或职业教育才能满足未来国民经济发展的需要。
（四） 双重劳动力市场的划分
目前，我国劳动力市场存在上层劳动力市场和二级劳动力市场双重劳动力市场分割的问题。自20世纪70年代以来，西方发达国家发展了一套关于"二元劳动力市场"的理论，将劳动力市场分为上层劳动力市场和下层劳动力市场。上层劳动力市场与二级劳动力市场（或劣等劳动力市场）之间的差异如下：在上层劳动力市场工作的工人有更好的职业前景，更高的工资，更好的福利，更多的学习和培训机会，以及更有可能逐步晋升。相比之下，在二级劳动力市场（或劣等劳动力市场）工作的工人被认为是"不良职业"，职业差，工资较低，福利较少，缺乏必要的学习和培训机会，在二级劳动力市场工作的工人几乎没有晋升的机会，通常一生从事相对简单的职业。在形成双重劳动力市场碎片化之后，跨市场流动性机会几乎不存在。在二级劳动力市场工作的工人主要从事繁重的体力劳动和简单劳动，很难有机会从低层劳动力市场工人成长为上层劳动力市场工人。上层劳动力市场的白领工人有很大的机会成长为中产阶级，但下层劳动力市场的蓝领工人几乎没有机会这样做。简而言之，从事"不良职业"的工人转向"好工作"的机会较少，即两种职业之间交叉流动的机会很少。
目前，我国蓝领阶层面临着各种问题、局限和不公平的情况，毫无疑问，在改革开放30多年持续、快速、健康发展的背景下，整体经济、政治、社会环境和不断壮大的蓝领阶层已经给中产阶级孕育了足够的因素， 而当前全面深化改革战略，为蓝领阶层向中产阶级转型提供了良好的契机。
摘自《中国道路与蓝领中产阶级的成长》
中产阶级不仅来自受过高等教育的白领。蓝领中产阶级是由于工资上涨而加入该市中产阶级的中产阶级。在发达国家，中产阶级的主要来源是蓝领。历史表明，在一个快速增长的世界中，一个国家的发展和竞争力取决于熟练的劳动力。当前，中国经济发展呼唤更多的"新蓝领"，应该调整教育机制，转变观念，发展中国的"蓝领中产阶级"。
出于对蓝领中产阶级增长的主要经济和发展问题的洞察，李先生于2015年初开始了他在这一领域的研究，并发表了一篇题为"论蓝领中产阶级的增长"的文章。在此背景下，本书汇集了三十多位作者的文章，从理论和实践两个方面对蓝领中产阶级的成长进行了分析和讨论。这本书无疑将带领国内学术界和领导干部对蓝领中产阶级问题进行更深入的讨论和研究。
李一宁教授的《中国道路丛书》着重于中国的现实经济问题，突出了中国特色经济发展。