为进一步规范与完善清道夫回收运作机制，全面提升站长工作技能和综合素养，波普·清道夫于10月22日下午召开了2021下半年度培训暨表彰大会。公司董事长江华平、再生资源项目总监秦琪出席会议，各网点站长及部门全体员工现场参会。
会议伊始，再生资源项目总监秦琪从波普•清道夫发展历程出发，结合网点实际回收工作，从今后的工作发展方向对各位站长提出了明确要求。她讲到，各位工作人员需本着“服务为本，用心践行”的服务理念，做好网点及入户回收工作，提升清道夫服务品质。
随后，会议对半年度优秀的“夫子”们进行了表彰。
初级站长
向以沈芹为代表的初级站长（半年度个人回收量超过50吨大关）颁发荣誉证书和奖品。
中级站长
向以田文元为代表的中级站长（半年度个人回收量超过100吨大关）颁发荣誉证书和奖品。
项目的成功，离不开一个好的团队。回收量的提升，离不开每一位站长背后的付出与努力。为实现回收工作规范化，推进企业内部制度化管理，会议中从系统平台使用、垃圾分类知识、人员管理制度等方方面面对“老夫子”“新夫子”们进行了专业技能培训，通过建立完善的奖惩制度、加强分类宣传等措施形成有效的管理制度，不断提高员工工作积极性，从而科学推动前端垃圾分类。
最后，波普环境董事长江华平对会议作出了总结陈词：在“双碳”背景下，再生资源回收利用产业面临重大的发展机遇，我们波普·清道夫要抓住发展机遇，打造成绿色低碳、循环发展的战略性新兴产业链，为“双碳”目标的实现做出波普贡献。同时，江总指出，每个人都是波普的一份子，希望大家秉持初心，奋力前行，为公司健康持续发展而努力奋斗！
本次半年度培训暨表彰大会进一步明确了今后的工作目标和发展方向，未来波普·清道夫将乘风破浪，砥砺前行，致力于再生资源事业发展，一步一步稳扎稳打，踏上新的征程！
编辑：鱼普生
审核：秦琪